Research consultant

Research consultant

Sta jij aan het begin van je carrière en word jij enthousiast van het versterken van publieke organisaties? Wil je jouw talent inzetten om de perfecte match te maken tussen mens en organisatie? Bij Leeuwendaal zijn we op zoek naar een research consultant voor ons team Executive Search en Interimmanagement. In deze functie ben je inhoudelijk ondersteuner van de senior adviseurs en een sparringpartner op niveau.

Leeuwendaal is een toonaangevend adviesbureau dat publieke organisaties organiseert, ontwikkelt en versterkt. We werken met 210 professionals voor tal van opdrachtgevers binnen de overheid, het onderwijs en de zorg op verschillende HR-gebieden. Met een passie voor mens en organisatie, en een multidisciplinaire aanpak helpen we organisaties om het talent van de medewerkers ten volle te benutten. Dat is namelijk de voorwaarde voor uitmuntende, duurzame prestaties.

Mensen op strategische posities kunnen hierin echt het verschil maken. Daar geloven wij in en daar willen wij onze bijdrage aan leveren. Het team bestaat uit frisse research consultants, toegewijde leden van het projectbureau en senior adviseurs. Authentieke mensen, die met veel plezier bijzonder goed hun werk doen. De cultuur is informeel, er wordt hard gewerkt, maar we nemen ook de tijd voor gezelligheid. We lunchen samen, besteden op verschillende manieren aandacht aan persoonlijke ontwikkeling en er zijn geregeld teamuitjes, waaronder een jaarlijkse skivakantie en nieuwjaarsfeest!.

Wat ga je doen?

Als research consultant ben je samen met de senior adviseurs bezig met het versterken van organisaties in het publieke domein door de persoon te vinden met de juiste ervaring én persoonlijkheid voor de perfecte match.

Als research consultant maak je onderdeel uit van het hele executive searchproces en ben je een belangrijke samenwerkingspartner voor de senior adviseur. Je maakt offertes en gaat mee naar intakegesprekken bij de klant. Je ondersteunt de adviseurs door mee te schrijven aan wervingsprofielen en wervende vacatureteksten. Je hebt je verdiept in de opdrachtgever en de positie, zodat je een advies kan geven over de juiste wervingsstrategie. Je bent continu bezig met het op een creatieve en effectieve manier vinden van geschikte kandidaten. Zo werk je samen met de adviseurs toe naar een mooie voordracht van kandidaten.

In deze functie kom je terecht in een leuk, dynamisch team waar je veel van- en met elkaar kunt leren. Je krijgt de mogelijkheid om bij veel verschillende organisaties een kijkje in de keuken te nemen. Je leert veel over organisatie-inrichting, -structuren, -dynamieken en strategie. Het is een aantrekkelijke startersfunctie binnen een veelzijdig landelijk HR-adviesbureau met veel ontwikkelingsmogelijkheden om door te groeien naar bijvoorbeeld (junior) adviseur binnen een van de adviesgroepen.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een inclusieve werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en jouw talenten kunt ontwikkelen. Lees hier meer over Diversiteit & Inclusie binnen Leeuwendaal.
• Veel ruimte voor groei binnen een veelzijdig adviesbureau met mogelijkheden om door te groeien naar bijvoorbeeld adviseur.
• Een marktconform salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief 32 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden en hybride werken: combineer werken op kantoor in Utrecht met thuiswerken. En wat reizen naar kantoor betreft: een NS business card voor in de eerste klas.
• Gezellige teamuitjes, waaronder een jaarlijkse skivakantie en een nieuwjaarsfeest.

Wat vraagt dit van jou?

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. Voor ons is het belangrijk dat je oprechte belangstelling hebt in het publieke domein en dat je een nieuwsgierige houding hebt.

Je ziet het als een uitdaging om samen met je team snel en oplossingsgericht te handelen wanneer er zich (ad hoc) werkzaamheden en projecten aandienen. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel in het contact met kandidaten, opdrachtgevers en de senior adviseurs, als bij het schrijven van teksten. Het is van belang dat je nauwkeurig werkt en het overzicht tijdens alle werkzaamheden weet te bewaren. Ook heb je een proactieve houding, ben je sociaal en energiek en beschik je over doorzettingsvermogen en creativiteit.

Zo werkt dat bij Leeuwendaal

We combineren werken vanuit huis met (samen)werken op kantoor in Utrecht. Als de opdracht en de samenwerking het toelaten, kiezen we zelf waar we werken en op welke tijden. Dat biedt ons de mogelijkheid om werk en privé naadloos te combineren en in een goede harmonie te brengen. En het resultaat telt. Vertrouwen geven en je eigen verantwoordelijkheid nemen, dat is de basis.

Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal! Als je goed bent, kun je bij ons nog beter worden. Wij helpen jou graag om de professional te worden die je wilt zijn. We nodigen je uit om zo snel mogelijk te reageren.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek met de leidinggevende (Irina Raimondo) van team search en één van de senior adviseurs. Daarna volgt eventueel een vervolggesprek met de directe collega’s. Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en er worden referenties ingewonnen.

Wil je weten of dit iets voor je is, mag je altijd contact opnemen met Anouk Keiren of Irina Raimondo via (088) 008 68 00 of LinkedIn. Zij kunnen je alles vertellen wat je nog wilt weten. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Carlijne Maan (HR-adviseur) via 088-0086800.