Assessment Host

Leeuwendaal helpt organisaties om het talent van al hun medewerkers ten volle te benutten. Dat is de voorwaarde voor uitmuntende, duurzame prestaties. We werken met ruim 200 professionals voor tal van opdrachtgevers binnen de overheid, het onderwijs en de zorg.

Voor iedereen de professionele rol die hem of haar past, dat is de inzet van onze assessment-dienstverlening. Een rol waarin mensen het beste van zichzelf kunnen laten zien in hun werk. Onze assessment hosts zorgen voor een vlekkeloos verloop van het assessment en maken het daarmee tot een aangename en waardevolle ervaring voor de deelnemer.

Wat houdt de functie in?

Tijdens een assessmentdag ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel de kandidaten als de adviseurs. Wanneer de kandidaten gearriveerd zijn, vervul je de rol van gastheer/-vrouw, stel je mensen op hun gemak en geef je uitleg over het verloop van de dag. Gedurende de dag bewaak je de voortgang van het testprogramma. De tests worden voornamelijk via de computer afgenomen. Je legt alle tests stuk voor stuk uit en zorg je ervoor dat de kandidaat weet wat er van hem of haar verwacht wordt. Er worden naast tests ook praktijksimulaties afgenomen zoals rollenspellen, schrijfopdrachten en postbakoefeningen. Tijdsbewaking is hierbij zeer belangrijk. Je schakelt met je collega’s van het Projectbureau en ICT als dat nodig is. Daarnaast vervul je een administratieve rol tijdens de assessmentdag en in de voorbereiding van de assessments van de volgende dag.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een warm welkom in onze organisatie; professionaliteit én collegialiteit.
• een aantrekkelijke pensioenregeling, wij betalen tweederde van de premie
• vergoeding van jouw reiskosten voor woon-werkverkeer per auto, OV (1e klas) of fiets
• 32 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• veel mogelijkheden en begeleiding om jouw talent verder te ontwikkelen, in de diepte en in de breedte.
• de mogelijkheid om twee nationale feest- en gedenkdagen in te ruilen voor andere feest- of gedenkdagen. Je kunt deze dagen bijvoorbeeld inruilen voor Eid al-Fitr, Keti Koti, Chinees Nieuwjaar, Leids Ontzet of de maandag van carnaval. Op deze manier kun je zonder vrije dagen op te nemen feest- of gedenkdagen vieren die beter bij jou passen of belangrijk voor jou zijn.
• een jaarcontract met uitzicht op verlenging
• Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket, waarbij het salaris afhankelijk is van leeftijd, kennis en werkervaring met een maximum van € 3.000,-- per maand bij een fulltime dienstverband..
• Een inspirerende werkomgeving, veel afwisseling en een fijne samenwerking in een hecht team. Collega’s steunen elkaar, communiceren open, zetten samen de schouders eronder als dat moet en genieten van de gezelligheid als dat kan.

Wat vraagt dit van jou?

• Je hebt het werk- en denkniveau van iemand met een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4).
• Je bent representatief en beschikt over sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden
• Je houdt je goed staande in stressvolle situaties
• Je kunt goed overweg met een computer en kunt je op dit gebied snel nieuwe ontwikkelingen eigen maken.
• Je hebt (relevante) werkervaring in een contactuele-en administratieve functie..

Verder herken je jezelf in de volgende eigenschappen: nauwkeurig, het vermogen om te anticiperen en proactief maatregelen te treffen, flexibel en een talent voor organiseren.

Zo werkt dat bij Leeuwendaal

Ons kantoor in Utrecht ligt pal aan de A12 en is zeer goed bereikbaar met het openbaar vervoer en met de auto. In de basis vinden de werkzaamheden plaats op onze locatie. Thuiswerken is mogelijk in overleg.

Wij faciliteren thuiswerken en werken onderweg met uitstekende hardware, software, regelingen en voorzieningen. Jij bepaalt of je wilt werken op een Windows pc of op een Mac. Een moderne smartphone behoort uiteraard tot je basisuitrusting. We ondersteunen Android en iOS.

Zin in?

Dan nodig ik je uit om snel te reageren. Wij laten ons graag verrassen door jouw sollicitatie, waarin wij in ieder geval zicht willen krijgen op jou als persoon, jouw motivatie en ervaring. Klik hiervoor rechts bovenaan deze vacature via de knop Solliciteer nu.

Als wij jou graag willen spreken dan word je uitgenodigd voor een eerste gesprek. De volledige procedure bestaat uit in ieder geval twee gesprekken in verschillende samenstellingen en een assessment. Bij een positief advies vindt er een arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie of over de procedure kun je contact opnemen met Claire Brouwers, (HR-adviseur): telefoon 06-42224613 of via [email protected].