Voorzitter raad van toezicht

 Leeuwendaal zoekt voor Juvent een voorzitter raad van toezicht

De organisatie

Juvent helpt kinderen, gezinnen en hun omgeving bij complexe vragen over opgroeien en opvoeden. Het gezin en zijn directe omgeving staan altijd centraal in de aanpak. Juvent geeft gezinnen weer perspectief. Daar maken ze zich elke dag hard voor. Met medewerkers in diverse zorgdisciplines, van speltherapeut tot pedagogisch medewerker, van gedragsdeskundige tot pleegzorgbegeleider, helpt Juvent kinderen, gezinnen en hun omgeving bij complexe vragen over opgroeien en opvoeden. De missie van Juvent is dat ieder kind in een veilige gezinsomgeving kan opgroeien tot een zelfstandige volwassene. Dat doen zij samen: met collega’s, zorgpartners en bovenal: het gezin. De blik is gericht op de toekomst.

Om haar doel te bereiken, werkt Juvent systeemgericht, hechting-georiënteerd en trauma-sensitief. Of de hulpverleners nu ambulant met gezinnen werken, kinderen of pleeggezinnen dagbehandeling bieden, een behandelgroep begeleiden of trainingen verzorgen voor ouders en opvoeders. Juvent streeft naar meetbaar resultaat. 

De raad van toezicht

De raad van toezicht is zodanig samengesteld dat:

• Voldoende affiniteit aanwezig is met de vraagstukken op het gebied van zorg, innovatie en maatschappelijke dienstverlening in het algemeen en de doelstelling van Juvent in het bijzonder.
• Brede maatschappelijke belangstelling en ervaring geborgd is.
• Kennis van en ervaring met de lokaal politieke context beschikbaar is.
• Er een passende spreiding is van maatschappelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines aanwezig, waarbij onder meer gedacht wordt aan bestuurlijke zorginhoudelijke, personeel- en organisatiekundige, bedrijfskundige en financieel-economische achtergronden.
• De leden van de raad van toezicht ten opzichte van elkaar, en het bestuur, onafhankelijk en kritisch kunnen opereren.

De opgave

Juvent gaat een spannende aanbestedingsfase tegemoet. Daarbij staat Juvent al een aantal jaar financieel onder druk. Het is en wordt erg belangrijk om de koers, positionering en portfolio van Juvent voor de komende jaren te herijken en opnieuw vast te leggen. Dit vraagt veel van de raad van bestuur, de raad van toezicht en de gehele organisatie. De voorzitter van de raad van toezicht dient een verbindende schakel te zijn en in staat zijn om de lijntjes kort te houden, zowel tussen de raad en de organisatie als tussen de leden raad van toezicht onderling.

Profiel

De nieuwe voorzitter raad van toezicht voldoet in ieder geval aan de volgende punten:

• Aantoonbare bestuurlijke en toezichthoudende ervaring in complexe zorgorganisaties en is daardoor sterk in het neerzetten van strategie en mensen daarin meenemen.
• Heeft aantoonbare affiniteit met de Jeugdhulpsector en is intrinsiek gedreven om de organisatie aan te passen om zo goed als mogelijk passende zorg aan te kunnen bieden voor de Zeeuwse jeugd.
• Kennis van en ervaring met de specifieke problematiek van middelgrote organisaties.
• Heeft kennis en ervaring met het politieke landschap waarin jeugdzorgorganisaties zich begeven en is bekend met de financiering van jeugdzorgorganisaties.
• Heeft een verbindende persoonlijkheid en is sterk op de inhoud, waardoor mensen op een krachtig verbindende manier meegenomen kunnen worden.
• Draagt zorg voor een veilige setting en kan vanuit vertrouwen verbindingen maken en houden binnen de raad van toezicht en in de relatie tussen de raad van toezicht en de bestuurder.
• Hanteert respect als een belangrijke kernwaarde in zijn/haar handelen.
• Een actieve, aimabele en prettig samenwerkende stijl die door alle stakeholders inhoudelijk wordt gewaardeerd en waar de kandidaat tegelijkertijd ruimte creëert om tussen de verschillende belangen en meningen als bruggenhoofd op te treden.
• Woonachtig in de regio of aantoonbare betrokkenheid bij de regio is een pré.

Wat biedt Juvent?

De bezoldiging is conform de richtlijnen van de NVTZ en voldoet aan de normstelling van de WNT.

Informatie

Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat u rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Douwe Wijbenga, directeur executive search in samenwerking met Lieven Scheepers, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op zondag 3 november 2024.