Teammanager Projecten

Leeuwendaal zoekt voor de gemeente Lansingerland een teammanager Projecten.
We zoeken een nuchtere en energieke leider met visie en overzicht, die rust uitstraalt, structuur aanbrengt, diverse stakeholders betrekt en prioriteiten stelt. Die toegankelijk, sociaal en benaderbaar is en het enthousiaste, vakbekwame en groeiende team samenbindt, coacht en ontwikkelt. En die voor professionalisering van projectmatig werken en portfoliomanagement in de gehele organisatie zorgt.

Gemeente Lansingerland

In Lansingerland staan de inwoners centraal. De gemeente bouwt aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Er wordt nog volop gebouwd en de gemeente verwacht de komende jaren een forse groei van het aantal inwoners. Ook economisch telt Lansingerland mee: Lansingerland is Home of Horti Science. De Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agro business en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. Lansingerland heeft een strategische ligging en is het economisch- en infrastructureel scharnierpunt van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag. Er liggen complexe opgaven en ambities: de woningbouw, agro business, duurzaamheid en energietransitie, de HSL, de A16, de A12 corridor. De dynamiek van buiten is ook binnen goed waarneembaar. En vraagt dus van de organisatie op alle bestuurlijke en ambtelijke lagen te zorgen voor een sterk en zakelijk Lansingerland en tegelijkertijd dichtbij en betrokken te blijven bij de inwoners van de vijf kernen. De ruim 450 medewerkers van de gemeente werken in drie domeinen: Samenleving, Bedrijfsvoering en Ruimte & Economie. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als teammanager Projecten geef je leiding aan een enthousiast team met zelfstandige, taakvolwassen en betrokken professionals. Mensen die graag resultaten halen en zich verantwoordelijk voelen om gemeente Lansingerland beter en mooier te maken. Jouw voornaamste taak ligt op het gebied van doorontwikkeling van projectmatig werken en porfoliomanagement en het aanbrengen van balans tussen ambities enerzijds en capaciteit anderzijds. Ook ga je aan de slag met individuele en teamontwikkeling en de verbetering van de kennis en kunde in het team bijvoorbeeld rond projectmatig werken en participatie.

Wat biedt Lansingerland jou?

De gemeente Lansingerland is een kleinere gemeente met grootstedelijke ambities, waar je kort op de politiek zit en flinke impact kunt maken. Lansingerland is een echte ontwikkelgemeente: er is voor de komende jaren een woonprogramma van 11.000 woningen en de gemeente investeert vol in de ontwikkeling van bedrijfsterreinen. Je krijgt de kans om het verschil te maken door samen met betrokken collega’s mooie ambities te realiseren en leidend te zijn in de groei van de gemeente, de organisatie en je team. De gemeente is flink in beweging en combineert een doorstart met een aanzienlijke groei. Dat maakt de uitdagingen interessant: zowel vanuit de vakinhoud, als het samenspel tussen de maatschappij en de politiek. En als teammanager ligt er een mooie uitdaging om het team te begeleiden in de verdere groei en professionalisering. Tot slot maken de fijne werksfeer, de mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en de flexibiliteit van het werken gemeente Lansingerland een aantrekkelijke werkgever.

De functie van teammanager is gewaardeerd in schaal 13 van de cao voor gemeenteambtenaren (maximaal € 6.616,-- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Daarnaast zijn er uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een IKB van 19,25%, dat je naar eigen inzicht kan inzetten, zoals voor extra salaris, vakantiedagen en/of opleidingen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie dit na een jaar om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wie zoeken we voor gemeente Lansingerland?

We zoeken een nuchtere leider met visie, overzicht en energie, die rust en vertrouwen uitstraalt. Je ziet door de vele bomen het bos en kunt structuur aanbrengen in een veelheid van informatie, rollen, mensen etc. Je bewaakt de balans tussen enerzijds de bestuurlijke eisen en wensen en anderzijds de mogelijkheden en capaciteiten van jouw teamleden. Je betrekt je team, weet waar je samen heen wilt en waarom, kunt goed uitleggen en knopen doorhakken. De term “faciliterend en coachend leiderschap” is jou op het lijf geschreven. Je geeft je teamleden de ruimte en vertrouwt op hun deskundigheid. Waar nodig kom je op voor de belangen van je team, bewaak je grenzen en geef je duidelijk richting.
Jouw medewerkers zijn het boegbeeld van projectmatig werken; je hebt ervaring met en plezier in individuele coaching en teamontwikkeling en het uitdragen van deze manier van werken in de hele organisatie. We zien jou als de verbinder, die ontwikkelgerichte en creatieve, resultaatgerichte mensen goed begrijpt, maar ook ziet dat projecten moeten worden afgemaakt en beheerst. Als MT-lid heb je een visie op hoe het fysieke domein zich zou moeten ontwikkelen, zie je dwarsverbanden, denk je integraal en help je om de grenzen tussen teams en domeinen te beslechten.

Je beschikt over:

• Leidinggevende ervaring en affiniteit met of een achtergrond in (ruimtelijk) projectmanagement.
• Je hebt stevige ervaring met participatie en met professionalisering van projectmatig werken.
• Je bent aantoonbaar besluitvaardig en in staat om strategie samen met het team om te zetten in haalbare plannen en resultaten.
• Je hebt organisatiesensitiviteit en inzicht en gevoel bij politiek-bestuurlijke contexten.
• Je bent bewezen succesvol in het coachen en ontwikkelen van individuen en teams.
• Academisch werk- en denkniveau.

Uitgebreide informatie over de organisatie, de inhoud van de functie, de opgaven en functie-eisen, lees je in het profiel dat je bovenaan deze pagina kunt downloaden.

Contactinformatie

De procedure wordt begeleid door Irina Raimondo en Corinne van der Salm, senior adviseurs werving en search van Leeuwendaal. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met een van hen contact opnemen. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met research consultant Anneloes van Dijk. Zij zijn allen bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om jouw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de procedure.
We ontvangen je reactie graag uiterlijk vrijdag 13 mei 2022.