Sectormanager Wonen

Leeuwendaal zoekt voor SDW een inspirerende sectormanager Wonen.

De organisatie

SDW ondersteunt kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een verstandelijke beperking, in West-Brabant en Zeeland en werkt aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen, met of zonder beperkingen. SDW staat midden in een samenleving waarbij de mens centraal staat en regie voert over zijn/haar leven. SDW staat voor ‘Leven zoals jij het wilt’ en Samen Dromen Waarmaken’.

SDW bereidt zich voor op de toekomst want de zorgwereld verandert snel. De samenleving wordt steeds ingewikkelder. De budgetten in de zorg worden krapper. Ook is het een uitdaging om voldoende goede medewerkers te blijven vinden. SDW wil zich hierop voorbereiden. Daarom pakt SDW het anders aan. SDW ziet de ontwikkelingen om hen heen niet als probleem, maar als uitdaging. De cliënten staan daarbij centraal. SDW zorgt dat zij kunnen leven zoals zij dat willen. Deze koers biedt SDW een duidelijke stip op de horizon én is er ruimte om flexibel en wendbaar te zijn. Verbeteren waar kan en vooral omarmen wat goed is.

SDW is een stabiele organisatie met een goede naam in de regio. De cultuur kan omschreven worden als open, professioneel en familiair.

De uitdagingen

De toenemende complexiteit van de zorgvraag, de krapte op de arbeidsmarkt, digitalisering, de transformatie van de WLZ, de wendbaarheid van de organisatie in de toekomst, vastgoedvraagstukken, kwaliteit en veiligheid van de zorg en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers, zijn enkele uitdagingen waar je als sectormanager Wonen mee te maken krijgt. Samenwerken met de buitenwereld vormt de komende jaren een rode draad. Hiernaast ben je als sectormanager verantwoordelijk dat de zorg voor de cliënten op een kwalitatief hoogstaand niveau wordt georganiseerd en dat de bedrijfsvoering hier naadloos op aansluit. Je ontwikkelt een hecht, stevig en saamhorig UMT, waarin de samenwerking goed verloopt en continuïteit en vervangbaarheid optimaal geregeld is.

De functie van manager Wonen

De manager van de sector Wonen levert een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van SDW en vertegenwoordigt SDW in diverse externe netwerken op regionaal en landelijk niveau. Samen met je collega managers ben je medebepalend voor de ontwikkeling van het strategisch organisatiebeleid, de positionering van de organisatie en het opbouwen en benutten van het externe netwerk.

De sectormanager Wonen is verantwoordelijk voor 16 woonlocaties en geeft rechtstreeks leiding aan 8 unitmanagers. De unitmanagers zijn verantwoordelijk voor 1 of meer woonlocaties. Per woonlocatie verschilt het aantal medewerkers, dit is afhankelijk van de omvang.

De sectormanager Wonen zet de hoofdlijnen uit, wat resulteert in goede basiszorg en behandeling voor de cliënten. Je weet duidelijk invulling te geven aan de kwaliteitskaders en kijkt vanuit een brede blik naar de actoren rondom de cliënten.

Het profiel

SDW zoekt een inspirerende sectormanager Wonen met een actuele visie op de zorg van nu én in de toekomst en met een hart voor cliënten en bewoners. Als sectormanager Wonen werk je vanuit jouw passie om de cliënten volwaardig in de samenleving mee te laten doen.

Je bent in staat om als MT lid de onderlinge verbinding en synergie te creëren en te schakelen tussen strategie en uitvoering. Je schakelt intuïtief op diverse niveaus en je overziet het grotere geheel. Je zorgt daarnaast ook voor de verbinding en versterking van het partnerschap in- en extern.

Je zakelijke blik en aandacht voor de bedrijfsvoering combineer je met aandacht voor de mens in de organisatie. Je geeft vertrouwen aan je team om je heen, je biedt ruimte voor creativiteit, experimenten en ondernemerschap. Je draagt bij aan een prettige werksfeer en een professioneel teamklimaat waarin je elkaar aanspreekt op resultaten en de te realiseren doelen.

Functie-eisen

Verder voldoet de sectormanager Wonen aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Afgeronde academische opleiding.
• Ruime managementervaring op strategisch niveau in een complexe, veranderende en dienstverlenende organisatie.
• Ervaring en kennis op het gebied van bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Sterk in het herkennen en verbeteren van organisatieprocessen en hiermee ook de samenhang met verandermanagement (proces, gedrag en cultuur). Daarnaast ook ervaring met cultuurveranderingstrajecten.
• Het realiseren van verbinding met de zorgprofessional door het spreken van de juiste taal, het herkennen van de belevingswereld van de bewoner en het belang zien van een lerende organisatie in relatie tot kwaliteit van zorg.
• Ervaring met en bevlogenheid voor implementatie van innovaties en digitalisering van (zorg)processen.

Wat biedt SDW?

• Een mooie, stevige en uitdagende rol bij dé zorgaanbieder in de regio waarbij je zowel kunt ontwikkelen als realiseren.
• Een functie die ingeschaald is in FWG 75, conform de CAO Gehandicaptenzorg, zijnde maximaal €8.256,-- op basis van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Binnen deze grote organisatie kan en mag jij alle kanten op, nieuwe doelgroepen leren kennen en andere werkplekken verkennen. Werken bij SDW betekent geïnspireerd en gewaardeerd worden. Om jezelf en de organisatie trots te maken.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je boven aan deze pagina kunt downloaden.
De procedure wordt begeleid door Bianca van Winkel, adviseur werving en search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Ewoud Heineken, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op woensdag 29 juni 2022.