Sectordirecteur M&O

Leeuwendaal zoekt een sectordirecteur Mens & Ontwikkeling voor SCOH die samen werkt aan modern werkgeverschap en innovatie van onderwijs en organisatie.

SCOH

De Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden (SCOH) is een grote, moderne onderwijsorganisatie in de gemeenten Den Haag en Rijswijk en bestaat uit 32 basisscholen, 3 scholen voor speciaal basisonderwijs, 1 school voor speciaal onderwijs, 1 school voor praktijkonderwijs en 21 peuterscholen. De peuterscholen maken onderdeel uit van de basisscholen.

De uitdaging

Als sectordirecteur Mens & Ontwikkeling (M&O) heb je een breed en afwisselend takenpakket en ben je integraal eindverantwoordelijk voor de aansturing en positionering van de sector M&O, de kwaliteit van de dienstverlening en de te behalen resultaten. Je bent op centraal niveau hét aanspreekpunt voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het HRM-beleid voor de scholen, de peuterscholen en de centrale organisatie van SCOH. Je maakt daarbij deel uit van het MT, neemt als lid of voorzitter actief deel aan diverse overleg-/werk-/projectgroepen en fungeert op jouw vakgebied als adviseur voor CvB, raad van toezicht, MT-leden, schooldirecteuren, medezeggenschap en je eigen medewerkers. Je bent in deze functie inhoudelijk betrokken bij de dagelijkse vraagstukken die er op het vlak van M&O spelen, de meer complexe beleidsdossiers en ingewikkelde casuïstiek. Het vormgeven van aantrekkelijk modern werkgeverschap zit als strategisch thema in jouw portefeuille.

Wat biedt SCOH?

• Je werkt met een enthousiast en kundig team, op een prettige werkplek en in het nieuwe kantoor in Den Haag.
• Bij SCOH werk je in een professionele en prominente scholenorganisatie in de grootstedelijke context van Den Haag met de complexe en uitdagende strategische vraagstukken die daarbij horen.
• Een brede en afwisselende functie als sectordirecteur M&O waar je samen met bestuur, sector-, schooldirecteuren en jouw professionals echt bijdraagt aan de gewenste transities en realisatie van toekomstbestendig onderwijs, modern werkgeverschap en bijbehorende organisatie van SCOH.
• De functie van sectordirecteur M&O is een functie voor 0,8 wtf (fulltime is bespreekbaar) en wordt ingeschaald in schaal 13 CAO PO (€ 4715 - € 6568,- bruto bij een fulltime aanstelling).
• Daarnaast keert SCOH een bestuurstoelage uit aan de sectordirecteur M&O van € 300,– bruto per maand (bij een fulltime dienstverband, parttimers naar rato). Voor het overige is de CAO PO van toepassing (o.a. 8% vakantiegeld, 6,3% eindejaarsuitkering, 428 uur verlof op jaarbasis bij een fulltime aanstelling).
• Er wordt gestart met een jaarcontract dat na één jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Profiel

Voor deze uitdagende en veelzijdige functie zijn we op zoek naar een ervaren HRM professional met meerjarige managementervaring. Je bent een uitstekend adviseur en sparringpartner voor het bestuur, MT-leden, en schooldirecteuren. Je bent goed bekend met modern en innovatief HRM beleid en kunt daarin een voortrekkersrol vervullen. Met jouw ervaring kun je gemakkelijk schakelen tussen de praktijk en de strategische ambities. Tevens weet je als ervaren manager van professionals je medewerkers te inspireren en mee te nemen in hetgeen zij op dit vlak kunnen bijdragen. Je hebt overzicht, zorgt voor focus en organiseert de randvoorwaarden zodat de sector M&O blijft staan voor kwalitatief goede en moderne dienstverlening die past bij de (door)ontwikkelingen van de scholen van SCOH. Je werkt nauw samen met elkaar en zet medewerkers op hun kwaliteiten en expertise in.

De directeur voldoet aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Is intrinsiek gemotiveerd om te werken in de onderwijssector. Kandidaten van buiten de sector zijn eveneens van harte welkom om te reageren, we zijn benieuwd naar jouw affiniteit met onze sector.
• Een ervaren HRM professional, met WO werk- en denkniveau en bewezen inhoudelijke deskundigheid en professionaliteit op gebied van HRM.
• Meerjarige managementervaring in een veranderende context.
• Beschikt bij voorkeur over projectmatige of programmatische ervaring gericht op verandering en/of innovatie in organisatie, beleid en primair proces.
• Is innovatief, ondernemend, creatief en op de hoogte van modern HRM beleid.
• Combineert strategisch denkvermogen met praktisch en doortastend opereren om tot resultaten te komen.
• Heeft ook een ‘hands on” instelling, houdt overzicht, stelt prioriteiten, draagt er zorg voor dat in goed overleg de werkzaamheden binnen de sector worden verdeeld en werkt als “meewerkend voorman” mee aan de uitvoering van de werkzaamheden van de sector.
• Is op de hoogte van de relevante thema’s binnen het (primair) onderwijs, kan deze vertalen naar SCOH en kan deze tot uitvoer brengen.
• Past binnen de identiteit van de SCOH en is in staat te werken vanuit de vier kernwaarden: ontmoeten, verbinden, betrokken en betrouwbaar.

Contactinformatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je bovenaan op deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Marcel ten Berge, senior adviseur werving en search van Leeuwendaal. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hem contact opnemen. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Robin de Boer, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om jouw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen je reactie graag uiterlijk zondag 30 oktober 2022.