Secretaris-directeur Gemeenschappelijke Regeling Jeugdwet en Wmo Midden-Holland

Leeuwendaal zoekt voor BOSD RWO een secretaris-directeur voor een nieuwe gemeenschappelijke regeling: de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdwet en Wmo Midden-Holland (GR JW)

De organisatie

De gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard, Waddinxveen, Zuidplas en Gouda hebben hun krachten gebundeld om gezamenlijk het regionaal zorg- en ondersteuningsaanbod op het gebied van Jeugd en Wmo te organiseren. Beleid, inkoop, contractmanagement, toezicht en Jeugdbeschermingstafel worden sinds 1 maart 2023 gezamenlijk georganiseerd binnen een Regionale Werkorganisatie (RWO) voor de regio Midden-Holland. De organisatie is volop in ontwikkeling en tegelijkertijd bereidt de RWO zich voor op de vorming van een Gemeenschappelijke Regeling (GR) met als streefdatum 1 januari 2025, waarbij de organisatie verzelfstandigd en ook de bedrijfsvoeringsfuncties dienen te worden ingericht. 

De opgave

Als nieuwe secretaris-directeur ga je met een bevlogen groep mensen aan de slag met een aantal uitdagende opgaven, zoals:

• De organisatie verder op bouwen: het implementeren van het inrichtingsplan van de zelfstandige organisatie GR JW. In oprichting zijn, betekent dat de detailstructuur, cultuur en leiderschap, werkprocessen, bestuurlijk-ambtelijk samenspel, overlegstructuren nog niet definitief vaststaan of nog omschreven moeten worden. Ondertussen vragen de deelnemers vanzelfsprekend wel dat de dienstverlening doorgaat en van de afgesproken kwaliteit is. In deze transitiedynamiek ga je als nieuwe secretaris-directeur opereren.
• Met vijf deelnemende gemeenten inhoudelijke gemeenschappelijkheid zoeken is een interessante uitdaging. Daar komt bij dat de toegang en het beleid rond preventie bij de afzonderlijke gemeenten plaatsvinden en de zorgbudgetten ook daar liggen. En is sprake van een relatief jonge samenwerking is.
• Zorgen dat er betere sturing mogelijk wordt op de uitgaven in de gehele keten door onder andere samen met de gemeente te kijken naar de doorontwikkelingen van de lokale toegangen.
• Naast al deze opgaven zijn ook de inhoudelijke uitdagingen divers en interessant. Denk aan de implementatie van de inkoop 2025, het opstellen van een programma voor de Centrumtaken, het Integraal Zorg Akkoord en Samen Veilig opgroeien. Als secretaris-directeur houd je je hier op hoofdlijnen mee bezig, je spart met betrokkenen en zorgt dat zij in positie zijn en optimaal tot hun recht komen.

Profiel

We zoeken een bevlogen en enthousiasmerende secretaris-directeur die plezier beleeft aan het neerzetten van een nieuwe organisatie en het op de kaart zetten van de nieuwe GR. Als netwerker weet je in het landschap van de vijf gemeenten soepel (mee) te bewegen en stevig te acteren en anticipeer je op ontwikkelingen. Je bent een creatieve bouwer met lef, die de transitie van de GR met de nodige rust, continuïteit en relativering begeleidt. Een echte verbinder met politiek/bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus, belangen en stakeholders, zowel formeel als informeel en je bent rolvast.

Je bent een leider met duidelijke visie, koers en richting, die vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid geeft en stuurt op inhoudelijke integraliteit en samenhang. Die zorgt voor individuele en organisatieontwikkeling en een lerende omgeving. Die in staat is het proces bespreekbaar te maken en die – in een omgeving van soberheid en hard werken- op het juiste moment ook weet te relativeren, plezier en luchtigheid brengt. Je leeft de kernwaarden Nieuwsgierig, Transparant en Verbindend voor in houding en gedrag en weet hier balans in te vinden. 

Functie-eisen

• (Eindverantwoordelijke) managementervaring, bij voorkeur in een overheids(gerelateerde) organisatie. Ervaring met leidinggeven aan middenmanagement.
• Ervaring in het sociaal domein.
• Als leidinggevende ervaring met bedrijfsvoering, governance-, individuele, team- en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met stakeholdermanagement en relatiebeheer, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke organisatie en in regionale samenwerking.

Wat biedt RWO/ GR JW?

Je krijgt de kans om voor gecommitteerde en enthousiaste deelnemende gemeenten met een groep betrokken en bevlogen medewerkers te gaan bouwen aan een nieuwe organisatie die de krachten bundelt op het gebied van belangrijke taken in het sociaal domein. De GR is met vijf deelnemers overzichtelijk: groot genoeg voor diversiteit en schaalvoordelen, en klein genoeg om zaken snel en via korte lijnen te realiseren, zowel richting de gemeenten als met de zorgaanbieders. Kortom: je start op een mooi moment en kunt zowel met de inrichting van de organisatie als met de realisatie van de doelen kun je als nieuwe secretaris-directeur veel impact te maken.

Waardering van de functies in de GR vindt waarschijnlijk in het najaar van 2024 plaats. Vooralsnog wordt voor de secretaris-directeur indicatief uitgegaan van een salaris van maximaal € 8123,-- bruto per maand (schaal 14, CAO-SGO m.i.v. januari 2024) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast biedt de RWO/ GR JW een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm en Irina Raimondo, senior adviseurs executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hen contact opnemen en voor vragen over de procedure met Quintin Sieburgh Sjoerdsma, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 29 september 2024.