Regiodirecteur Noord

Leeuwendaal zoekt voor Sensire een regiodirecteur Noord.

De organisatie

Als grootste zorgorganisatie in Oost-Gelderland biedt Sensire dag en nacht verzorging, verpleging en gespecialiseerde zorg. Met wijkzorg, zorg op afstand, gespecialiseerde diensten en verpleeghuiszorg helpen 3000 collega’s hun klanten en bewoners gezond te blijven, beter te worden of te leven met zorg. Zo kunnen zij zoveel mogelijk hun gewone leven blijven leiden. Op 28 locaties in de regio biedt Sensire wonen en zorg voor mensen met een (complexe) somatische of psychogeriatrische zorgvraag. In heel Oost-Gelderland levert zij wijkverpleging en gespecialiseerde zorg. De intra- en extramurale zorgverlening is sinds januari 2024 georganiseerd in drie regio’s, Noord, Oost en West. Regio Noord heeft de meeste medewerkers (600 FTE) met een relatief groot aandeel intramurale zorg.

Profiel

De regiodirecteur is de verbindende schakel van de organisatie met de teams van zorgprofessionals, en in regionale samenwerkingspartners. Als regiodirecteur vertegenwoordig je Sensire voor de collega’s in jouw regio. Jij bent ook degene die de visie van Sensire, met alle ambities van dien, in de praktijk vormgeeft en uitdraagt. Dat kun je, wanneer je er volstrekt van overtuigd bent dat zorgprofessionals in regie moeten zijn op de individuele relatie met hun klant, en dat zij van daaruit het resultaat maken. Je weet ook dat professionals daartoe in staat gesteld moeten worden, door iemand die in hen gelooft én verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat. Hiervoor neem je innovatie- en veranderkracht mee.

De rol van regiodirecteur is in het afgelopen halfjaar op interimbasis ingevuld. Tijdens deze periode is ingezet op verbinding, kwaliteitsverbetering en voorspelbaarheid, met een accent op intramurale zorg. Als regiodirecteur bouw je hierop voort en zorg je dat kwaliteitsbewustzijn verder binnen het professioneel domein wordt geborgd, in samenwerking met de twee chief nursing officers (CNO’s). Dit doe je in de context van een in ontwikkeling zijnde visie op de zorg naar de toekomst. Je weet als geen ander hoe je anderen motiveert en begeleidt om op nieuwe manieren te gaan (samen)werken, verantwoordelijkheid te nemen en ook gedrag te veranderen. In je leiderschapsrol geef je heel duidelijk visie en richting. Je zorgt voor nabijheid, zonder daarin de verantwoordelijkheid van anderen over te nemen. Daarbij houd je het resultaat altijd scherp voor ogen. Je bent daarbij dus niet meer de traditionele hiërarchisch leidinggevende. Je bent analytisch sterk, diplomatiek en in staat om te signaleren waar er spanning is in samenwerking, dit bespreekbaar te maken en te begeleiden naar de oplossing. Je staat voor dienend en faciliterend leiderschap, met verbinding als sleutelwoord: je bent verbonden met de collega’s in de zorg, en je bouwt aan de verbinding van collega’s onderling van alle disciplines. In de uitoefening van je rol werk je energiek samen met de directeuren van de andere twee regio’s, stafmedewerkers die zich bezighouden met centrale cultuur thema's en met (zorginhoudelijke) leiders in de doorontwikkeling van Verpleegkundig Meesterschap. 

Functie-eisen

• Ruime ervaring in het begeleiden en leiden van grote groepen zorgprofessionals op strategisch niveau. 
• Kennis van en ervaring in de langdurige zorg en/of sociaal domein. 
• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een management- of bedrijfskundige opleiding. 
• Je bent niet hiërarchisch ingesteld, je hebt een passende visie op dienend en faciliterend leiderschap en handelt hier ook aantoonbaar naar. 
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat te schakelen op diverse niveaus. 
• Je weet de vertaalslag te maken van visie naar concrete regiodoelstellingen. 

Wat biedt Sensire?

De functie is ingeschaald in FWG 75, conform CAO VVT. Verder biedt de organisatie onder andere de mogelijkheid voor een leaseauto. Je komt te werken in een gedreven en hecht team met ieder de eigen competenties om gezamenlijk de schouders eronder te zetten, maar ook te lachen en met elkaar aan vernieuwingen te werken.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Ingrid de Boer en Elizabeth de Jong, senior adviseurs executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hen contact opnemen en voor vragen over de procedure met Robin de Boer, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 20 oktober 2024.