Programmaleider Globalisering en Verdienvermogen

Leeuwendaal zoekt voor de Sociaal-Economische Raad (SER) een programmaleider Globalisering en Verdienvermogen

De organisatie

De SER is de belangrijkste adviesraad voor de regering en parlement. Hij geeft advies over sociaaleconomische vraagstukken. Bij de SER werken ondernemers, werknemers en onafhankelijke deskundigen (kroonleden) samen om tot overeenstemming te komen over belangrijke sociaaleconomische onderwerpen.

Ook faciliteert de SER-akkoorden en convenanten. Voorbeelden zijn de totstandkoming van het Energieakkoord en diverse convenanten voor internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daarnaast voert de SER bestuurlijke taken uit om bijvoorbeeld medezeggenschap te bevorderen.

De raad telt in totaal 36 leden: 12 ondernemersleden, 12 werknemersleden en 12 onafhankelijke deskundigen (kroonleden). Bij de werkorganisatie van de SER (het SER-secretariaat) werken ca. 170 medewerkers. Het SER-secretariaat voert de werkzaamheden voor de adviezen en overige taken van de raad uit. Aan het hoofd staat de algemeen secretaris.

Als je bij de SER werkt, werk je in een omgeving met een bijzondere dynamiek. Dicht bij de politiek, samen met allerlei partijen uit het maatschappelijk middenveld met vaak uiteenlopende belangen. Beleidsmedewerkers werken hier in programmateams aan actuele sociaaleconomische vraagstukken. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en is er veel persoonlijk contact. Collega’s geven aan dat het leuk werken is bij de SER en het een uitdagende organisatie is waar je echt kan bijdragen aan de samenleving.

De doelstelling van de SER is het bevorderen van een brede welvaart waar samenleving, economie en milieu in balans zijn, hier en nu, later en elders.

De SER streeft naar een land waarin niemand achterblijft, waarin de economie duurzaam kan groeien en waarin we proberen de schade in onze leefomgeving te herstellen en verdere schade te voorkomen. Want onze leefstijl en economie hebben impact op toekomstige generaties en op mensen elders in de wereld.

Dit doet de SER door in samenhang te werken aan het bevorderen van ondernemerschap en waardig werk, het bevorderen van duurzame groei en een inclusieve samenleving met een evenwichtige inkomensverdeling.

De opgave

De programmaleider Globalisering en Verdienvermogen geeft leiding aan ongeveer 15 - 20 (beleids)medewerkers. Als hiërarchisch en direct leidinggevende ben je sparringpartner en help je medewerkers verder ontwikkelen en groeien in de rol en functie.

Je werkt met bekwame en bevlogen mensen die samen werken aan mooie programma’s die ertoe doen. Dat geeft veel energie.

Ook draag je samen met de andere programmaleiders en het directieteam de (mede)verantwoordelijkheid voor het gehele werkprogramma van de SER. 

Eén jaar geleden heeft de organisatie een transitie doorgemaakt naar een programmastructuur. De organisatie is nog in een fase van doorontwikkeling en laten landen van de verandering. We verwachten dat je daar een mooie bijdrage aan gaat leveren: je hebt invloed op hoe de veranderingen landen in de organisatie en op de sfeer en de cultuur binnen de SER.

Als je graag de handen uit de mouwen steekt in een omgeving waar nog veel te doen is, is dit een fantastische plek om te werken! 

Profiel

Wij zoeken een verbindend en coachend (programma)leider die tegelijkertijd stevig is. Iemand die beschikt over politieke sensitiviteit en bekend is met de (geo)politieke context. Een transparante en toegankelijke manager die gewend is professionals aan te sturen en hierbij de nodige duidelijkheid en kaders weet aan te geven en ook rust weet te waarborgen. Iemand die vertrouwen en ruimte geeft aan de medewerkers en een werkomgeving creëert waarin aandacht is voor groei en ontwikkeling. Een organisatie sensitief persoon met veranderkundige kennis. Daarnaast ben je gedreven om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken en heb je affiniteit met de onderwerpen uit het programma.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare managementervaring.
• Ervaring met programma- en procesmanagement en het opstellen van begrotingen en verantwoording richting externe financiering.
• Visie op hoe de SER positieve impact kan hebben in het sociaaleconomische domein.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Procesvaardigheid: in staat zijn om tot zo breed mogelijk gedragen uitkomsten te komen in trajecten waarbij partijen met uiteenlopende belangen betrokken zijn.
• In staat om diversiteit en inclusiviteit in je team te bereiken en te behouden.
• Verbindende en coachende stijl van leidinggeven.

De SER gelooft dat diversiteit binnen hun organisatie bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van hun werk. Hij streeft ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen. De SER staat open voor collega’s met een arbeidsbeperking. Afhankelijk van de beperking zijn aanpassingen in de functie mogelijk. Kandidaten met een diverse culturele achtergrond zijn van harte uitgenodigd om te reageren.

Wat biedt Sociaal-Economische Raad (SER)?

Het betreft een functie voor minimaal 32 en maximaal 38 uur per week. Een dienstverband van een 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt minimaal € 6.471, -- en maximaal € 8.764, -- bruto per maand bij een voltijds dienstverband (38 uur per week). De cao voor de SER is van toepassing. De overige arbeidsvoorwaarden vind je via: https://www.ser.nl/nl/ser/werken-bij-SER/Arbeidsvoorwaarden

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Irina Raimondo, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Quintin Sieburgh Sjoerdsma, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op 23 juni 2024.