Manager Personeel & Organisatieontwikkeling

Leeuwendaal zoekt een Manager Personeel & Organisatieontwikkeling voor Aafje

Ga jij de kloof verkleinen tussen toenemende vergrijzing en een krappere arbeidsmarkt, en dat in een grootstedelijk gebied? Nieuwsgierig naar Aafje? Als ‘boegbeeld’ van de afdeling P&O ontwikkel je, samen met je team, een visie op P&O en wat de P&O dienstverlening voor Aafje mag betekenen.

Aafje is een aanbieder van ouderenzorg voor 17.000 ouderen in haar verzorgingsgebied (Rotterdam, Capelle aan den IJssel, de BAR gemeenten en de Drechtsteden). Aafje biedt ouderen alle zorgdiensten van preventie, huishoudelijke hulp, begeleiding, wijkverpleging, revalidatie, verpleeghuizen, tot en met palliatieve zorg.

Aafje is een ambitieuze organisatie en heeft zichzelf ten doel gesteld om de beste ouderenzorgorganisatie in haar werkgebied te zijn. Er werken bevlogen, enthousiaste mensen, met hart voor de zorg. Er wordt veel aandacht besteed aan het individu, waarbij aan alle medewerkers ruimte wordt gegeven voor zowel persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling. De cultuur is informeel en betrokken en eigen inbreng en initiatieven worden open ontvangen en gestimuleerd.

In de rol van manager Personeel & Organisatieontwikkeling word je eindverantwoordelijk voor de P&O dienstverlening binnen Aafje en geef je hiërarchisch leiding aan drie teammanagers, waaronder een teammanager voor de Academie. Indirect ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het gehele P&O team, bestaande uit ongeveer 50 medewerkers. Je ontvangt leiding van en rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter van de Raad van Bestuur en maakt deel uit van het directieteam van Aafje.

Tot je taken en verantwoordelijkheden behoren daarnaast onder meer:

• Bestendigen en verstevigen van de (P&O -) organisatie.
• Ontwikkelen van een eigen visie op de P&O dienstverlening binnen Aafje en het verder ontwikkelen van een meerjaren P&O strategie, geënt op de meerjarenstrategie van Aafje.
• Op enthousiaste en betrokken wijze leiding geven aan je team; je medewerkers coachen en faciliteren om het beste uit zichzelf te halen.
• Zorgen voor een solide procesvoering op het gebied van Personeel & Organisatieontwikkeling, de processen verder neerzetten en implementeren.
• Het onderhouden en uitbouwen van een relevant netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie.

Profiel

De manager P&O die wij zoeken is een enthousiaste en doorgewinterde professional met kennis van en visie op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Je bent strategisch sterk en beschikt over een grote mate van organisatiesensitiviteit en -inzicht. Je toont leiderschap, stelt prioriteiten, bent reflectief en een stevige persoonlijkheid die tegen een stootje kan. Je gaat werken met en voor een Raad van Bestuur met ambitie, hetgeen van je vraagt dat je snel kunt schakelen en vlot voor ze klaarstaat. Je treedt op als hun sparringpartner en bent soms de ‘kritische vriend’. Dit vraagt van je dat je beschikt over een sterke en autonome persoonlijkheid en dat je stelling en positie durft te nemen.

Meer informatie over de organisatie en de profielschetsen lees je in het profiel dat je bovenaan de site kunt downloaden.

Informatie

Voor meer informatie over de organisatie, zie ook de website van aafje. Voor overige vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar Janine Trompetter, adviseur werving en search. Voor vragen over de procedure met Marielle Eijken, searcher. Zij zijn bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren