Manager M&O a.i.

Voor een zorginstelling, gespecialiseerd in zorg en ondersteuning voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), zoeken wij een stevige interim manager M&O. 

De organisatie

Deze zorginstelling is er voor mensen die hun leven (opnieuw) vormgeven rekening houdend met de gevolgen van hersenletsel na bijvoorbeeld een beroerte, ongeluk, neurodegeneratieve ziekten of een hersentumor. De organisatie richt zich op haar (circa) 4.000 cliënten (en hun naasten) en beschikt over 38 woonlocaties, 42 begeleidingscentra en 10 behandellocaties in Midden- en Oost-Nederland. Er werken ruim 1.600 medewerkers verspreid over vijf provincies, met een hoofdkantoor in Nunspeet.

De opgave

We zijn op zoek naar een ervaren daadkrachtige interim manager M&O met een inhoudelijk, strategisch en veranderkundig profiel. Je bent een HR-strateeg en hebt de nodige (aantoonbare) ervaring in organisatieontwikkeling, -inrichting en verandertrajecten. Een stevige M&O manager met overskills. De juiste kandidaat voelt zich thuis in professionele, gedreven en cliëntgerichte organisatie. Je bent onderdeel van het MT en tevens een inhoudelijke sparringpartner voor MT en de bestuurder. Je hebt visie op het vakgebied M&O, werkt vanuit heldere kaders, structuren, weet te delegeren en houdt de afgesproken richting en koers. Je hebt tevens visie op de operationalisering van een besturingsfilosofie en kan daar de bestuurder gedegen over adviseren. Je geeft situationeel leiding, niet alleen aan het M&O team maar ook aan de afdeling Marketing & Communicatie, Relatiebemiddeling en de Receptie. Je stimuleert een werkomgeving waar samenwerking, onderlinge verbinding en van elkaar leren centraal staan. Als interim manager M&O combineer je een oprechte mensgerichte houding met een bedrijfsmatige blik op het vakgebied en de organisatie. Je hebt implementatiekracht, zit bevlogen in je werk, bent probleemoplossend, benaderbaar en durft waar nodig knopen door te hakken. Je hebt een frisse blik op innovatieve ontwikkelingen binnen M&O en haalt energie uit organisatie- en mensontwikkeling en professionalisering van dienstverlening. 

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau in combinatie met meerjarige ervaring in een stevige M&O management- of directiepositie
• Affiniteit met en aantoonbare ervaring in de zorg
• Ruime ervaring op strategisch en tactisch niveau met veranderprocessen, organisatieontwikkeling en – inrichting (ook op het gebied van de besturingsfilosofie)
• Bekend met of doorgrondt snel de dynamiek en complexiteit van de langdurige zorg en het werken in een perifere organisatie
• Hart voor het vakgebied M&O, generalist in HR met kennis van/ervaring op het gebied van leiderschapsontwikkeling, leren en ontwikkelen, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarkt
• Bekend met technologische en innovatieve ontwikkelingen op het vakgebied M&O.

Informatie

• Het betreft een opdracht voor 32-36 uur (4 dagen) per week voor een periode van 6 maanden
• Deze opdracht wordt uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht (ZZP)
• De gesprekken vinden plaats in de tweede helft van augustus
• Beoogde start van de opdracht is 1 september 2024

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met ons projectbureau Interimmanagement via telefoonnummer (088) 00 868 00. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief. Wij ontvangen jouw cv graag als een Word-bestand. Lukt het niet om je cv en motivatie via deze site te uploaden? Neem dan contact op met het projectbureau via 088-0086800.

We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op maandag 5 augustus 2024 om 10.00 uur.

Een pre-employment check maakt deel uit van de procedure.