Manager Financiën & Control

Leeuwendaal zoekt voor ZorgSaam Zorggroep een manager Financiën & Control (lid strategisch managementteam)
Als lid van het MT bouwend aan duurzaam financieel beleid van ZorgSaam ziekenhuis-, ambulance-, thuis- én ouderenzorg

De organisatie

ZorgSaam is de spin in het zorgweb voor jong en oud in Zeeuws-Vlaanderen en omstreken. ZorgSaam biedt ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg en is daarmee koploper op het gebied van ketenzorg. Met de verschillende onderdelen verstrekt ZorgSaam naadloos op elkaar aansluitende passende zorg. ZorgSaam kenmerkt zich door het verlenen van zeer patiënt- en cliënt gerichte zorg en kent een hoge patiënten c.q. cliëntenwaardering. Om op elkaar aansluitende zorg (ketenzorg) te verstrekken wordt nauw samengewerkt met andere zorgverleners, zowel in binnen- als buitenland. Bij ZorgSaam zijn 3500 medewerkers werkzaam en 800 vrijwilligers. De totale omzet (2023) bedraagt 283 miljoen euro.

De opgave

De organisatie vaart in financieel opzicht scherp aan de wind. Waar eind 2023 sprake was van een verlies van € 11,5 miljoen, zal dit verlies over 2024 gereduceerd worden tot - € 3,5 miljoen. Voor 2025 is sprake van een nulbegroting en nader herstelplan. In de brede functie van manager Financiën & Control ben je het financieel geweten van ZorgSaam en verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van een duurzaam financieel beleid van de stichting, het ziekenhuis, de thuiszorg, de ouderenzorg en de ambulancezorg binnen ZorgSaam. Als lid van het strategisch managementteam draag je, vanuit een medeverantwoordelijkheid voor het geheel, actief bij aan de realisatie van de (overall) strategische koers en (regionale) positionering van de organisatie en weet je in te spelen op een veranderende omgeving (toenemende zorgvraag en minder zorgmedewerkers). Je hebt een heldere visie op regionale netwerksamenwerking, op een optimale samenwerking tussen primair proces en ondersteunende diensten, op de integrale rol van de afdeling Financiën & Control, alsook op financieel beheer, corporate social responsibility en risicomanagement. Je draagt zorg voor het doorontwikkelen van de financiële performance en soliditeit. Je signaleert kansen in de externe en interne omgeving, stuurt proactief op samenwerking en procesoptimalisatie in de bedrijfsmatige ondersteuning van de zorg binnen ZorgSaam en levert een bijdrage aan de organisatieontwikkeling richting zorgketens. Dit doe je vanuit overzicht, kennis en ervaring en een bouwende hands-on mentaliteit. Daarbij ben je een stevige strategische sparringpartner van de raad van bestuur, auditcommissie en raad van toezicht en collega managers. Je geeft direct leiding aan 5 leidinggevenden van respectievelijk de afdelingen Zorgverkoop (ca. 6 fte), Zorgcontrol (ca. 17 fte), Financiële Administratie (ca. 11 fte), Planning & Control (ca. 8 fte) en Receptie en Telefonie (ca. 20 fte). Het binnen het cluster Financiën ontwikkelen van een plezierige en doelmatige samenwerkingscultuur en -structuur zijn belangrijke aandachtspunten in het leiderschap. Tenslotte leg je in deze rol direct verantwoording af aan de raad van bestuur.

Profiel

We zoeken een ervaren en verbindende manager met sterke analytische vaardigheden, die de samenhang van primair en ondersteunend proces doorziet en mensen op alle niveaus kan inspireren, motiveren en meekrijgen. Iemand met een helicopterview, die het overzicht heeft, focus en structuur biedt in de kwantiteit en complexiteit van dossiers en belang hecht aan duurzaamheid, groei en professionalisering. Daarbij ben je niet bang om in voorkomend geval hands-on te zijn en voldoe je als manager Financiën & Control aan de volgende belangrijke profieleisen: 

• Academisch werk- en denkniveau en relevante opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy, met aanvullende vakinhoudelijke en leiderschapsgerichte vorming.
• Senior directie-ervaring op strategisch niveau in een financiële en/of brede bedrijfsvoerende functie gericht op minimaal het financiële vakgebied, binnen de zorg (daarbij is ervaring binnen de klinische zorg een sterke pre) of direct gerelateerd aan financiële dienstverlening binnen de zorgsector (strategische consultancy).
• Je doorziet strategisch relevante uitdagingen waar de brede sector en regio -waarbinnen ZorgSaam opereert- voor staat en hebt affiniteit met de doelgroepen binnen ZorgSaam.
• Je hebt een visie op en bent in staat om sturing te geven aan dienstverlenende organisatieprocessen, gericht op kwaliteit, continuïteit en efficiëntie, in een goede samenhang en relatie met het primair proces.
• Ervaring met het initiëren en als boegbeeld uitdragen en implementeren van organisatieontwikkelings- en transitieprocessen, vanuit een hoge mate van organisatiesensitiviteit en met oog voor fases van groei.
• Ruime ervaring in het op inspirerende en coachende wijze leidinggeven aan (teams van) professionals in een complexe veranderende organisatie; gericht op integrale verbinding, innovatie, samenwerking en ontwikkeling van organisatie, teams en medewerkers. Je weet dit vorm te geven vanuit een plezierige balans tussen vertrouwen en control.
• Kennis van relevante Nederlandse wet- en regelgeving, financieringsstructuren (cure en care), zorgverkoop, duurzaamheid en risicomanagement.

Wat biedt Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen?

• Een hartelijk welkom bij dé specialist in zorg voor jong en oud in de regio Zeeuws-Vlaanderen en daarbuiten; een dynamische werkomgeving waar ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg elkaar ontmoeten. ZorgSaam biedt haar professionals een unieke positie om gezamenlijk deze omgevingen met elkaar te verbinden, én een plek waarop je een duurzame bijdrage kunt leveren aan de zorg van de toekomst.
• Een overeenkomst voor onbepaalde tijd, uitgaande van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (incl, bereikbaarheidsdienst) en een proeftijd van 2 maanden. Daarbij wordt verwacht dat je minimaal 3 dagen per week zichtbaar bent op locatie.
• Een inschaling in FWG 75 conform de CAO Ziekenhuizen. Definitieve inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast is er sprake van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Ruime mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen in relatie tot jouw persoonlijk ambitieniveau en potentieel, bijvoorbeeld op het vlak van strategisch leiderschap en/of organisatieontwikkeling.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Margriet van Ast, senior adviseur executive search in samenwerking met Robin de Boer, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 12 januari 2025.