Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Zorginnovatie

Leeuwendaal zoekt voor Deventer Ziekenhuis een lid raad van toezicht met aandachtsgebied Zorginnovatie

De organisatie

Het Deventer Ziekenhuis (DZ) is een middelgroot ziekenhuis en met ongeveer 2400 medewerkers één van de grootste werkgevers van Salland. Het DZ biedt brede medisch-specialistische zorg en doet dat zodanig dat deze ook op de lange termijn voor de inwoners van Salland en omstreken gegarandeerd blijft. De zorg van het DZ wordt op drie locaties verleend: in Deventer en in de buitenpoliklinieken in Raalte en Rijssen. Jaarlijks neemt het DZ circa 20.000 patiënten op en bezoeken 300.000 patiënten de poliklinieken. Het DZ is trots lid van de Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen (STZ), dit betekent dat het DZ de nieuwste ontwikkelingen volgt, naast medisch specialistische basiszorg ook complexe zorg uitvoert, investeert in innovatie, wetenschappelijk onderzoek en het leren en ontwikkelen van de zorgprofessionals van de toekomst. De organisatie is ervan overtuigd dat de combinatie van patiëntenzorg, het leren en ontwikkelen van (toekomstige) collega’s én wetenschappelijk onderzoek leidt tot essentiële synergie en daarmee tot betere patiëntenzorg. Het DZ zet bovendien vol in op samenwerking en bouwt de komende jaren verder aan vitale zorgnetwerken, zowel regionaal als bovenregionaal. Samen met verzekeraars, huisartsen, andere ziekenhuizen en andere partners, staat het ziekenhuis voor de uitdaging een samenhangend, toekomstbestendig zorgaanbod te realiseren. Er wordt op vele fronten en met diverse partners gewerkt om de juiste zorg op de juiste plek te leveren. De ICT-voorzieningen bieden daarbij een goede basis om met eHealth toepassingen de patiënt ook thuis, in diens eigen omgeving, zorg te verlenen. Er wordt gewerkt met de nieuwste state of the art technieken en men blijft scherp op technologische ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit en veiligheid. Het DZ vindt het belangrijk alleen zorg te leveren die waarde voor patiënten toevoegt. De nadruk ligt op het verder verbeteren van de uitkomsten van de zorg voor de patiënt, zowel de uitkomsten zoals deze door de patiënt ervaren worden als de klinische uitkomsten. Het DZ kenmerkt zich als een organisatie met korte lijntjes en een drive om zaken echt aan te pakken. 

Profiel

Deventer Ziekenhuis hanteert de Governancecode Zorg als kader en norm voor goed bestuur en toezicht. In de uitoefening van zijn taken ziet de raad van toezicht in het bijzonder toe op:

• De continuïteit van de organisatie.
• De marktontwikkelingen en de gevolgen daarvan voor het Deventer Ziekenhuis.
• De realisatie van de statutaire doelstellingen van de organisatie.
• De strategie en de risico’s verbonden aan de activiteiten van de instelling.
• De opzet en werking van de interne risicobeheersing- en controlesystemen.
• De financiële verslaglegging.
• De kwaliteit en de veiligheid van de zorg.
• De tevredenheid van personeel en klanten.
• De verduurzaming van het Deventer Ziekenhuis
• De naleving van wet- en regelgeving.

Het algemene profiel voor een lid van de raad van toezicht is verwoord in het reglement raad van toezicht. De belangrijkste punten van aandacht zijn:

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring.
• Affiniteit met de doelstelling en de maatschappelijke opdracht van het Deventer Ziekenhuis.
• Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als het Deventer Ziekenhuis stellen.
• Voldoende inzicht in taken en rollen tussen raad van toezicht en raad van bestuur en bekend zijn met de onderwerpen van corporate governance.
• De capaciteit en de mentaliteit om de bestuurders met raad en als klankbord terzijde te staan.
• Het vermogen om het beleid van het Deventer Ziekenhuis en het functioneren van de bestuurder te beoordelen.
• Een integere, verantwoordelijke, positief kritische en onafhankelijke opstelling.
• Het vermogen in teamverband te functioneren.
• Maatschappelijk actief.
• Beperkt aantal (neven)functies.

Functie-eisen

• Belangstelling voor bestuurlijke vraagstukken in een omgeving met de nodige complexiteit.
• Kennis van en ervaring met ontwikkelingen op het terrein van zorginnovaties en digitalisering.
• Actuele kennis op het gebied van toepassing en impact (hoe krijg je het werkend) van (zorg)innovaties en technologie.
• Een visie op transformatie van zorg met een doorkijk naar de toekomst.
• Ervaring met de dynamiek van een ziekenhuis en de ontwikkelingen hierin. In staat om ook de nuances te kunnen zien en snappen.
• Denkt vanuit patiëntbehoeften en de positie van de patiënt (centraal in de zorg).
• Nieuwe en inspirerende visie en inzichten vanuit de zakelijke dienstverlening of vanuit een ander perspectief (bijvoorbeeld een start-up) dan alleen vanuit de zorg is mogelijk, mits de nieuwe toezichthouder ervaring heeft met de behoefte en belangen van de patiënt.
• Is een vernieuwende denker met een ondernemende instelling; denkt (proactief) mee in kansen zonder de kritische blik te verliezen.

Wat biedt Deventer Ziekenhuis?

De bezoldiging is conform de richtlijnen en adviezen van de NVTZ en voldoet aan de normstelling van de WNT-2.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Manon Min, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Lieven Scheepers, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 15 september 2024.