Lid raad van toezicht met aandachtsgebied HRM

Leeuwendaal zoekt voor Ultiem Onderwijs een lid raad van toezicht met aandachtsgebied HRM 

De organisatie

Stichting Ultiem is een jonge onderwijsorganisatie die bestaat uit tien scholen voor openbaar primair onderwijs in de gemeente Midden-Groningen waar onderwijsprofessionals onderwijs bieden aan ruim 1800 leerlingen.

Ultiem Onderwijs wil samen het verschil maken: voor de leerlingen door uitstekend en inspirerend onderwijs te bieden, voor de ouders door hen als educatief partner te betrekken en voor de medewerkers door goed werkgeverschap te bieden. De scholen van Stichting Ultiem bieden inspirerend onderwijs met als doel om elke leerling een onderwijsaanbod te bieden dat bij hem of haar past. De besturingsfilosofie van Ultiem kenmerkt zich door de focus op het primaire proces en de kwaliteit van onderwijs waarbij eigenaarschap van wezenlijk belang is. Er is veel ruimte voor groei en ontwikkeling en nieuwe initiatieven.

De raad van toezicht

Naast de voorzittersrol zijn in de raad van toezicht van Ultiem de domeinen Financiën, HRM, Jeugd en Onderwijs vertegenwoordigd. De raad van toezicht van Ultiem bestaat uit vijf personen die op een gedegen, respectvolle en ontspannen manier met elkaar en met het bestuur samenwerken. De kracht van de raad zit ‘m in de kennis van de leden, de betrokkenheid en transparantie. De raad is professioneel georganiseerd, besteedt aandacht aan haar eigen ontwikkeling en houdt met regelmaat zelfevaluaties. 

De opgave

De raad van toezicht houdt toezicht op het functioneren van de organisatie en het bestuur. Het toezicht is integraal: het omvat alle aspecten van het functioneren in hun onderlinge samenhang. Daarbij is het toezicht onafhankelijk van specifieke belangen die in of buiten de organisatie kunnen spelen. De raad van toezicht houdt toezicht op de feitelijke gang van zaken en op de te voeren strategie en het daarbij behorende beleid voor de toekomst. De raad van toezicht heeft naast een aantal goedkeurende bevoegdheden ook een klankbord functie voor het bestuur. De raad brengt diverse gezichtspunten in en brengt de buitenwereld naar binnen door de inbreng van een breed perspectief en verschillende achtergronden. Het staat de raad van toezicht vrij om gevraagd en ongevraagd het bestuur van advies te dienen. De raad van toezicht vervult tevens de rol van werkgever.

Profiel

We zijn op zoek naar enthousiaste kandidaten die voldoende tijd beschikbaar hebben voor een goede invulling van deze toezicht positie. De kandidaten zijn professioneel actief en maatschappelijk geëngageerd en voelen zich geboeid en aangesproken door de missie, visie en identiteit van Ultiem. Ze zijn teamspelers en beschikken over inlevingsvermogen. Uiteraard hebben de toezichthouders affiniteit met onderwijs en met het politieke bestel.

Diversiteit is een aandachtspunt voor de raad van toezicht. Vrouwelijke kandidaten en kandidaten met diverse culturele achtergronden worden met nadruk verzocht te reageren. De kandidaat wordt op bindende voordacht van de GMR benoemd.

Verder voldoet het lid raad van toezicht met aandachtsgebied HRM aan de volgende profieleisen:

• Ruime allround kennis en expertise op het gebied van strategische HR.
• Ervaring in verantwoordelijke HR functies bij een grotere organisatie.
• Is een kundige sparring partner voor de bestuurder.
• Ervaring met organisatie ontwikkeling en verandermanagement.
• In staat om HR-issues vanuit een (arbeids-)juridische invalshoek te benaderen.
• Bekend met thema’s als strategische personeelsplanning, arbeidsmarkt, etc.
• Innovatief en ondernemend, kan vanuit eigen expertise vernieuwende denkbeelden inbrengen.
• Kandidaten hebben bij voorkeur toezichtervaring. 

Wat biedt Ultiem Onderwijs?

Het betreft een mooie toezichtpositie bij een ambitieuze en talentgerichte onderwijsorganisatie waar men samen het verschil wil maken voor haar leerlingen.

Het lid van de raad van toezicht wordt benoemd voor een periode van vier jaar. In verband met een goede spreiding van het rooster van aftreden, zal dan besproken worden voor de duur van welke evt. tweede termijn men herbenoemd zal worden. Het lid van de raad van toezicht ontvangt een jaarlijkse, marktconforme vergoeding.

Informatie

Wil u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat u rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Jeannette van der Vorm, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Anouk Keiren, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op maandag 26 augustus 2024.