Lid raad van toezicht

Leeuwendaal zoekt voor De Viersprong een lid raad van toezicht met aandachtsgebied Innovatie, Digitalisering & Informatisering. 

De organisatie

De Viersprong is een slagvaardige hoogspecialistische organisatie voor geestelijke gezondheidszorg (GGZ) voor kinderen, jongeren en volwassenen met ernstige problemen in hun persoonlijkheid, gedrag en/of gezin, of bij wie deze problemen dreigen te ontstaan. De Viersprong opereert landelijk, maar veel in netwerken. De Viersprong heeft het keurmerk TOPGGz erkend voor de diagnostiek en het behandelaanbod van de gehele GGZ-instelling en heeft hiermee landelijk aanzien opgebouwd. Er wordt alleen gewerkt met een selectie van de beste behandelprogramma’s die in hoge mate effectief, efficiënt, patiëntveilig en rendabel zijn. De Viersprong is een platte organisatie met korte lijnen, integraal management en met resultaat- en budgetverantwoordelijke eenheden. 

De raad van toezicht

De raad van toezicht van De Viersprong bestaat uit vijf leden en richt zich als verantwoordelijk toezichthouder op de maatschappelijke opgaven en de belangen van De Viersprong en de (potentiële) cliënten uit de regio. De raad van toezicht van de Viersprong houdt toezicht op het beleid van de raad van bestuur en op de algemene gang van zaken binnen de stichting.

Algemeen profiel lid raad van toezicht

• Affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van De Viersprong.
• Algemene strategische (bestuurlijke)kwaliteiten en ervaring.
• Een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• Het vermogen en de attitude om flexibel te kunnen wisselen tussen de verschillende rollen van een raad van toezicht (bijvoorbeeld tussen het geven van advies en het optreden als klankbord).
• Het vermogen om het beleid van de stichting en het functioneren van de raad van bestuur te toetsen.
• Het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.
• Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als de stichting stellen.
• Het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de raad van bestuur voorgelegde aangelegenheden.
• Voldoende beschikbaarheid qua tijd en de gelegenheid om (in)formeel samen te komen.
• Kennis van de ontwikkelingen in de zorg en met name de geestelijke gezondheidszorg zijn aan te bevelen. Bereidheid zich blijvend te verdiepen in de ontwikkelingen in de geestelijke gezondheidszorg in het algemeen en de zorgfunctie van de Viersprong in het bijzonder.
• Gelooft in de toegevoegde waarde van de medezeggeschap.
• Het onderschrijven van de Governancecode Zorg.

Binnen de raad van toezicht ontstaat op korte termijn de positie van lid raad van toezicht met aandachtsgebied Innovatie, Digitalisering & Informatisering. Het hieronder weergegeven specifieke profiel vormt het uitgangspunt bij de executive search procedure.

Profiel

Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Innovatie, Digitalisering & Informatisering

Het nieuwe lid raad van toezicht begrijpt wat de opgaven zijn in de zorg in algemene zin en in het bijzonder in de GGZ. Heeft de nodige kennis en ervaring met de rol die innovatie kan spelen in het hele transformatieproces. Meer specifiek heeft het nieuwe lid zicht op de effecten van de implementatie en toepassing van innovatie in een professionele zorgorganisatie, waarbij de nadruk ligt op het innovatieve denken en de gevolgen van de innovatie voor de patiënt en zorgprofessional. Het nieuwe lid raad van toezicht moet mee kunnen denken en sparren over de toekomstige positie van de Viersprong op dit gebied. Vanuit een onderzoekende en nieuwsgierige blik stelt de toezichthouder steeds goede en kritische vragen om de raad van bestuur uit te blijven dagen op thema’s op het gebied van innovatie, digitalisering en informatisering. Dit lid raad van toezicht wordt tevens lid van de Audit & Riskscommissie. Gezien de huidige samenstelling van de raad van toezicht, worden kandidaten uit een ‘jongere’ generatie nadrukkelijk gevraagd te reageren.

Kandidaten voor dit profiel zijn/hebben (naast de algemene vereisten geldend voor een lid raad van toezicht van De Viersprong):

• Een academisch werk- en denkniveau. 
• Kennis van en ervaring met ontwikkelingen/transformaties op het terrein van digitalisering en informatisering;
• Een visie op transformatie van zorg met een doorkijk naar de toekomst. 
• Een inspirerende visie en inzichten vanuit bijvoorbeeld de zakelijke dienstverlening of vanuit een ander perspectief (bijvoorbeeld een start-up) dan alleen vanuit de zorg.
• Ondernemend en strategisch actief. 
• Ervaring als toezichthouder is een pré maar geen vereiste.
• Vernieuwend en met ondernemingszin kunnen denken.  

Informatie

Meer informatie vindt u in het wervingsprofiel dat u rechts bovenin kan downloaden. Het wervingsprofiel is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat dit profiel voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie.

We nodigen u van harte uit om te reageren. De procedure wordt begeleid door Douwe Wijbenga, directeur zorg, in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant. Uw cv en motivatiebrief kunt rechts bovenin uploaden: https://www.leeuwendaal.nl/vacatures/.

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op vrijdag 11 april 2025.