Lid raad van toezicht

Leeuwendaal zoekt voor Unicoz een lid raad van toezicht

De organisatie

Unicoz is de grootste speler in Zoetermeer en omstreken op het gebied van primair en voortgezet onderwijs. Met 24 basisscholen biedt Unicoz aan ruim 6000 leerlingen en 3000 middelbare scholieren een veilige en uitdagende leeromgeving.
De Unicoz onderwijsgroep staat voor een unieke kijk op christelijk, katholiek en interconfessioneel onderwijs. Vanuit de visie dat ieder kind uniek is, is er aandacht voor de talenten van de leerlingen. De scholen als leer-, werk- en leefomgeving laten zich daarbij in de dagelijkse omgang met leerlingen en het geven van onderwijs inspireren door hun levensbeschouwelijke identiteit. De scholen zijn gefocust op vernieuwend, kwalitatief hoogwaardig onderwijs en gericht op de optimale ontwikkeling van ieder kind. Elke school heeft zijn eigen profiel dat past bij de behoeften van leerlingen en ouders.

Wat biedt Unicoz?

Het betreft een nevenfunctie bij een mooie, gezonde en brede onderwijsorganisatie waar de kernwaarden uniciteit, inspiratie, openheid en solidariteit echt een betekenis hebben. Unicoz heeft een ambitieus college van bestuur en de samenwerking tussen de RvT en het CvB is constructief.
Unicoz volgt ten aanzien van de honorering van leden van de raad van toezicht de richtlijnen van de VTOI-NVTK.

De opgave van de raad van toezicht

De RvT bestaat uit zeven leden en de sfeer is energiek, coöperatief en opbouwend. Ze houdt integraal toezicht op het beleid van het college van bestuur. De RvT vraagt verantwoording over het bereiken van doelstellingen van de organisatie aan het college van bestuur (CvB) en verleent goedkeuring op besluiten van het CvB die in de statuten staan vermeld. De RvT legt op haar beurt verantwoording af over het eigen functioneren aan interne en externe belanghebbenden. Daarnaast is de RvT raad en advies gever aan en werkgever van het college van bestuur.
Als uitgangspunt voor haar eigen functioneren conformeert de raad van toezicht zich aan de principes van het Policy Governance model van John Carver.

Profiel

Unicoz zoekt een toezichthouder die zich herkent in de maatschappelijke opdracht van Unicoz en namens de morele eigenaren toezicht houdt op het bestuur. De nieuwe toezichthouder beschikt over binding met Zoetermeer en heeft een relevant en actueel netwerk in Zoetermeer. Als toezichthouder bent u in staat om relevante ontwikkelingen in de samenleving te vertalen naar inbreng voor de toezichthoudende rol en het strategisch partnerschap van de raad van toezicht. Daarnaast heeft u eigenstandig inbreng in de meningsvorming van de raad van toezicht, waarbij u in discussies uiteraard open staat voor de argumenten en ervaring van mede-RvT-leden en deze in gedachtewisseling kunt wegen.

Verder voldoet het lid raad van toezicht aan de volgende eisen:

• Onderschrijft het doel, de grondslag en de levensbeschouwelijke identiteit van de stichting.
• Beschikt over een hbo/academisch, analytisch werk- en denkniveau.
• Een constructief-kritisch denkvermogen; geneigd tot het stellen van open vragen.
• Bestuurlijke ervaring en/of ervaring met management in een complexe en/of bestuurlijke omgeving.
• Bestuurlijk sensitief.
• Bekend met Policy Governance dan wel affiniteit mee of de wil dit te ontdekken.
• Samenwerkingsgericht (de raad van toezicht spreekt met één mond).

Informatie

Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, leest u dan het functieprofiel dat u boven aan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Jeannette van der Vorm, senior adviseur werving en search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Anouk Keiren, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op 12 september 2022.