HR manager Veiligheid en Duurzaamheid

Leeuwendaal zoekt voor de gemeente Westland in Naaldwijk de nieuwe HR manager Veiligheid en Duurzaamheid

De gemeente Wesltand is één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met een oppervlakte van 9.000 ha, ruim 100.000 inwoners en circa 850 medewerkers is het een grote, maar ook zeer dynamische en constant ontwikkelende gemeente. De gemeente staat bekend om zijn unieke merk: “Where Nature meets innovation”, maar daarnaast is er ook een groter speelveld aan bedrijven, instanties en overheden te vinden. De gemeente Westland heeft de organisatie nu zodanig ingericht dat er opdrachtgericht met elkaar gewerkt gaat worden om de professionaliteit te leveren die bij een gemeente van formaat hoort. De cultuur binnen gemeente Westland kenmerkt zich als een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Als HR verantwoordelijke voor het team Veiligheid en Duurzaamheid stuur je een zeer divers team van circa 35 medewerkers aan. Je hebt een vast team met medewerkers onafhankelijk van de opdrachten die de medewerkers als opdrachtnemer uitvoeren. Je stuurt actief op leren en ontwikkelen en het begeleiden naar een taakvolwassen team. Je bent ook eindverantwoordelijke voor de match tussen medewerkers en de opdrachten die zij uitvoeren. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de totale organisatieontwikkeling en -doelen en organisatiebrede vraagstukken, zoals het strategische personeelsbeleid, personeelsplanning en opleidingsbeleid. Aansluitend lever je binnen het cluster beleid een belangrijke bijdrage aan de visieontwikkeling en strategische bedrijfsvoering. Kortom jij stimuleert de samenwerking in alle denkbare vormen.

Deze veelzijdige rol vraagt om een open, inspirerende en resultaatgerichte persoonlijkheid die vanuit verbinding in staat is intensieve samenwerking te realiseren en partnerships aan te gaan, zowel in- als extern. Daarbij is goede facilitering van en samenwerking met de opdrachtgevers voor jouw medewerkers cruciaal. Iemand die het opdrachtgericht werken goed onder de knie heeft en, met een moderne en actuele blik op HR, samen met jouw team vorm geeft aan een stevige en professionele positie binnen de gemeentelijke organisatie.

Heb jij een Academisch werk- en denkniveau, aantoonbare HRM en relevante leidinggevende ervaring, kennis van het publieke domein, weet je wat beleidsprocessen inhouden? Heb je affiniteit met de aandachtsgebieden veiligheid en duurzaamheid en beschik jij over een ruim repertoire aan leiderschapsstijlen en coachingsvaardigheden? Kortom, is deze rol jou op het lijf geschreven? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgaven en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je bovenaan de pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Bianca van Winkel, senior adviseur werving en search van Leeuwendaal. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Bianca van Winkel. Voor vragen over de procedure met onze executive searchers. Zij zijn bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
De reactietermijn is gesloten.