Leeuwendaal zoekt voor Patyna een hoofd P&O, kwaliteit & communicatie.

De organisatie

Patyna is een gespecialiseerde organisatie voor ouderenzorg in Friesland en biedt naast intramurale zorg ook wijkverpleging en geriatrische revalidatiezorg (GRZ). Patyna beschikt over een volwaardig behandelteam dat ook voor andere zorgorganisaties in de regio actief is. Patyna staat voor fijn wonen, welbevinden en goede zorg voor alle cliënten. Centraal in het werken staat de unieke mens. Met de kernwaarden aandacht, verbinding en vertrouwen zijn zij sterk verankerd in de gemeenschappen waar ze werken. Patyna kent een platte organisatiestructuur met korte lijnen.

De opgave

De focus bij Patyna ligt nu vooral op het door-ontwikkelen van de ondersteunende dienstverlening. Daarnaast spelen onderwerpen als binden en boeien, kwaliteitsverbeteringen en aantrekkelijk werkgeverschap een belangrijke rol.
Patyna heeft een aantal strategische punten geformuleerd voor de (nabije) toekomst, hier op ligt focus:

Zelforganisatie: Patyna ontwikkelt toe naar meer autonomie voor de medewerker, meer ruimte om het eigen werk in te richten.
‘Meer Patyna, minder locatie’: Vanuit het verleden hebben locaties veelal hun eigen werkwijze. Er is behoefte aan meer eenduidigheid in de dienstverlening van Patyna. Door het formuleren van heldere kaders en spelregels wordt het duidelijk waarbinnen je als locatie kunt bewegen.
Professionaliseren: Processen worden in kaart gebracht zowel aan de zorg kant van de organisatie als aan de facilitaire kant. Doel is slimmer en efficiënter samen te werken.
Zorgkloof:De zorg staat onder druk. Er is een toename van ouderen en een groeiende zorgvraag. Tegelijkertijd is het een uitdaging om genoeg zorgmedewerkers aan te trekken. Dit vraagt aandacht voor binden en boeien van medewerkers en aandacht voor het Werving & Selectie proces. Daarnaast wordt door Patyna steeds meer gekeken naar de mogelijkheden voor zorgverlening van familie en vrijwilligers.

Als hoofd P&O, kwaliteit en communicatie lever je een bijdrage aan en versterk je samen met je collega-hoofden de integrale dienstverlening rondom de ondersteuning van de teams op de locaties. Daarbij maak je je zichtbaar in de organisatie en ben je je ervan doordrongen dat alle activiteiten binnen Patyna erop zijn gericht om gezamenlijk te werken aan een betekenisvol leven van de cliënten en werkgeluk voor de medewerkers.

Profiel

Patyna zoekt een hoofd P&O, kwaliteit en communicatie die plezier heeft in zijn/haar werk – dan komen vaak de beste competenties in je naar boven. Je bent een daadkrachtige, besluitvaardige en pro-actieve manager met oog voor de mens. Je werkt vanuit de visie ‘mei elkoar’, waarbij er zoveel mogelijk zeggenschap binnen de teams wordt belegd. Ook ben je een klankbord voor de professionals. Je vindt het leuk om op verschillende borden te schaken. Je kunt loslaten, geeft vertrouwen en helpt knopen doorhakken als dat nodig is. Je communiceert gemakkelijk en je beleeft plezier aan het opbouwen en onderhouden van duurzame samenwerkingsrelaties.
Binnen het MT ben je verbindend, positief kritisch en kan je zaken ter discussie stellen. Je brengt pro-actief zaken in vanuit je eigen expertise, waarbij je het brede organisatiebelang niet uit het oog verliest. Daarbij ben je actiegericht en in staat om gemaakte afspraken te concretiseren en verder te brengen.

Functie-eisen

Als hoofd P&O, kwaliteit en communicatie heb/ben je:

Een academisch werk- en denkniveau;
Resultaat- en ontwikkelgericht en hebt oog voor het leggen van verbindingen;
Gedegen kennis van de ontwikkelingen in het P&O vakgebied en recente ervaring in het aansturen van een P&O team;
Affiniteit met de domeinen P&O, communicatie, kwaliteit en innovatie, leren & ontwikkelen en planning;
Affiniteit met de zorg, kennis van het zorglandschap is een pré;
Ruime managementervaringen in complexe organisaties;
Kennis van bedrijfskundig en financieel-economisch instrumentarium;
Een veranderkundige blik in combinatie met een goed ontwikkeld gevoel voor mensen met hun specifieke belangen en drijfveren;
Resultaatgericht en aantoonbare ervaring met procesmanagement;
Een goede gesprekspartner voor raad van bestuur, management en de ondernemingsraad.

Wat biedt Patyna?

Patyna bied je een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving van 36 uur per week, goed gepositioneerd binnen het MT en rapporterend aan de RvB. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Patyna kent goede arbeidsvoorwaarden en salaris conform de CAO-VVT. De functie is ingeschaald op het niveau FWG 70. Je ontvangt een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met de intentie deze na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Patyna kent een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering á 8,33%, pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; aanvullende (fiscale) arbeidsvoorwaarden waar je zelf uit mag kiezen, zoals een fietsregeling, multimedia en witgoed, korting op diverse collectiviteitverzekeringen.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees je dan het functieprofiel dat je hier kunt downloaden .
De procedure wordt begeleid door Annette Jeeninga, adviseur werving en search en Soesja Bijtelaar, research consultant. Voor vragen zijn zij bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 12 maart 2023.