Domeinmanager Samenleving a.i.

Voor een kleine gemeente in de provincie Zeeland, zoeken wij per 1 december een interim domeinmanager Samenleving, met aantoonbare ervaring binnen het Sociale Domein. 

De organisatie

De opdrachtgever is een kleine gemeente in Zeeland met zo’n 100 werknemers. De gemeente werkt op veel terreinen samen met vier andere gemeenten in een GR om de ambities waar te maken. Zij bundelen o.a. hun krachten in de samenwerkingsorganisatie op het gebied van Werk, Inkomen & Zorg, ICT en HRM. Binnen deze gemeente is het domein Samenleving verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de inwoners van de gemeente en het bevorderen van hun welzijn en veiligheid.

De opgave

Als interim domeinmanager Samenleving zet je je actief in voor de ontwikkeling van de organisatie en de persoonlijke ontwikkeling en het werkplezier van de medewerkers. Je geeft leiding aan de afdeling die bestaat uit zo’n 40 medewerkers, werkzaam binnen Burgerzaken en het Sociaal Domein & Veiligheid.

Profiel

Burgerzaken behelst de afhandeling van de dienstverlening aan de servicebalies, het beheer en verwerking van gegevens in de BRP en de registers van de Burgerlijke Stand, het bijdragen aan de preventie en aanpak van identiteitsfraude; het organiseren van verkiezingen, alsmede het helpen van inwoners bij het leefbaar maken en houden van hun dorp, wijk of straat; verstrekken van informatie, advies en ondersteuning bij vragen over wonen, zorg, welzijn en financiën.

Sociaal Domein & Veiligheid houdt zich bezig met beleidsadvisering en uitvoeren van wet- en regelgeving op het terrein van onder meer jeugdzorg, maatschappelijke ondersteuning, werk en inkomen, lokaal gezondheidsbeleid, welzijn en sport, jeugd- en jongerenwerk; onderwijs(huisvesting), bibliotheken en overige welzijns- en sportaccommodaties. En tevens beleidsadvisering en uitvoering wet- en regelgeving op het gebied van integrale veiligheid, handhaving; openbare orde, bijzondere wetten; bestuurlijke aanpak georganiseerde criminaliteit; het leveren van een bijdrage in de uitvoering van de regionale crisisorganisatie.

Naast het integraal management van de afdeling en het coachend leidinggeven aan de medewerkers, ben je verantwoordelijkheid voor het afdelingsbeleid, de producten en diensten en de inbreng van de afdeling in organisatie brede opgaven, projecten en processen. Je bent als lid van het managementteam medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en de opgaven van de organisatie. Je geeft daarnaast gezamenlijk en individueel invulling aan regionale samenwerking en de regiefunctie van de organisatie.

Functie-eisen

• HBO of academisch werk- en denkniveau;
• Meerjarige aantoonbare ervaring in een bestuurlijke overheidsomgeving, bij voorkeur bij een gemeente;
• Aantoonbare ervaring binnen het domein Samenleving is een must;
• Ervaring met ontwikkeling van lange termijnvisie, het bijdragen aan veranderopgaven en organisatieontwikkeling;
• Coachende leidinggevende met minimaal 5 jaar ervaring met teams van 25-40 medewerkers;
• Besluitvaardig, in staat om strategie om te zetten in haalbare plannen en resultaten, oog voor de bestuurlijke prioriteiten en de haalbaarheid in de organisatie.

Informatie

• Deze opdracht wordt uitgevoerd op basis van een rechtstreekse overeenkomst van opdracht (ZZP) dan wel in een tijdelijk dienstverband bij onze opdrachtgever
• Een referentiecheck en een aanvraag VOG zullen deel uit maken van de procedure alvorens gestart kan worden bij de opdrachtgever

Solliciteren

Om te solliciteren, klik je op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, CV en motivatiebrief.

Wij ontvangen jouw CV en motivatiebrief graag als een Word-bestand. Lukt het niet om je CV en motivatiebrief via deze site te uploaden, neem dan contact op met het projectbureau via 088-0086800.

CV’s zonder bijbehorende motivatiebrief kunnen we helaas niet in behandeling nemen. We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op maandag 4 november 2024 om 12.00 uur. We wachten niet tot de sluitingsdatum, maar gaan, bij goede reacties, direct in gesprek.