Leeuwendaal zoekt voor het Antoni van Leeuwenhoek een directeur Zorg en Bedrijfsvoering Cluster HOD.

De organisatie

Het AVL gaat voor de beste zorg voor elke patiënt. Sinds de oprichting in 1913 combineert het AVL de zorg voor kankerpatiënten met grensverleggend onderzoek. Het AVL bestaat dan ook uit een instituut voor wetenschappelijk kankeronderzoek – het Nederlands Kanker Instituut (NKI), en een oncologisch ziekenhuis – het Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis.

Het AVL is een van de top 10 Comprehensive Cancer Centers in Europa en loopt al meer dan honderd jaar voorop in de strijd tegen kanker. Daarvoor ontvangt zij tal van complimenten en erkenningen, zowel van haar patiënten als van externe commissies; een uitzonderlijke prestatie. Het AVL is geworden wat haar oprichters al voor ogen hadden, en die visie is nog altijd onveranderd; door de combinatie van kankerzorg en -onderzoek en internationale uitwisseling van kennis levert zij een significante bijdrage aan het oplossen van het kankerprobleem in de 21e eeuw.

Profiel

Wij zijn voor het AVL op zoek naar een collega op de positie van directeur zorg en bedrijfsvoering voor het cluster Heelkundige Oncologische Disciplines (HOD), met sterk ontwikkelde kennis van de zorg en zorglogistiek.

Wij zoeken een ervaren, verbindende en daadkrachtige directeur met een integrale blik, die in gezamenlijkheid gaat voor het continu verbeteren van zorg en het optimaliseren van de bedrijfsvoering in een betrokken organisatie. Je doorziet de complexiteit van de relevante uitdagingen waar het AVL de komende jaren voor staat en bent in staat om de geformuleerde visie en koers uit te dragen en binnen het cluster HOD de doorontwikkeling op aansprekende en heldere wijze vorm te geven. Je ziet kansen, bent resultaatgericht en schakelt soepel tussen strategisch en tactisch niveau. Je kunt medewerkers motiveren en coachen en geeft hen richting en ruimte, zodat zij zelf in de lead kunnen zijn. Je bewerkstelligt een open klimaat waar het prettig werken is, waar geleerd wordt en waarin mensen hun talenten in kunnen zetten. Je bent sterk gericht op samenwerken (in- en extern) en het bijeenbrengen van partijen, en bent daarbij tegelijkertijd koersvast. Je draagt er zo aan bij dat individuen zelfstandig én samen met anderen meer bereiken. Je geeft richting, bent sparringpartner, stimuleert, faciliteert, bewaakt bedrijfsvoering, onderhandelt en organiseert. Tenslotte ben je je In jouw professioneel handelen bewust van de eigen (voorbeeld)rol en durf je ook kritisch naar jezelf te kijken en open te staan voor feedback.

Functie-eisen

Tenslotte voldoe je als directeur zorg en bedrijfsvoering aan de volgende belangrijke profieleisen:

Academisch werk- en denkniveau en relevante opleiding en het vermogen om cluster-overstijgend en instituut -breed te denken.
Meerjarige leidinggevende ervaring in een vergelijkbare strategische bedrijfsvoerende positie, met directe verantwoording aan de raad van bestuur, binnen een (academisch) ziekenhuis.
Ruime ervaring met het werken in dualiteit en met het aansturen van logistieke zorgprocessen en strategisch en tactisch capaciteitsmanagement waarbij je doorlopend verbindingen weet te leggen tussen strategie en het primaire proces.
Ruime ervaring in het op inspirerende en coachende wijze -vanuit heldere en duidelijke verwachtingen- leiding geven aan professionals richting een excellente prestatie; je geeft ruimte en bent gericht op verbinding, innovatie, samenwerking en ontwikkeling van organisatie, teams en professionals.
Goed ontwikkeld gevoel voor intermenselijke verhoudingen en in staat om te verbinden met meerdere loyaliteiten.
Integriteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Herken je je in dit profiel en ben jij de verbindende, vernieuwende en daadkrachtige directeur zorg en bedrijfsvoering, die met collegae als één team samen wil werken aan ‘a cure for every cancer and excellent care for every patient’? Dan ben jij wellicht de kandidaat die we zoeken!

Wat biedt Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis?

Een hartelijk welkom in een ambitieuze, bevlogen innovatieve werkomgeving waarin de lijnen kort zijn, de aanpak multidisciplinair en waarin je alle ruimte krijgt om van betekenis te zijn en integrale ambities vorm te geven.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de nadrukkelijke intentie tot een vast dienstverband.
Ruime mogelijkheden om te leren, te ontwikkelen en te vernieuwen in relatie tot jouw persoonlijk ambitieniveau en potentieel, bijvoorbeeld op het vlak van integrale bedrijfsvoering of leiderschap in de context van strategische innovatie en transitie.
Een inschaling van de functie, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring en gegeven de zwaarte en complexiteit van de opgave, in FWG 80 op basis van de Cao Ziekenhuizen (tussen € 6.362,-- en € 9.781,-- bruto per maand).
Een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering, vakantie-uren, een persoonlijk levensfasebudget en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, alsmede een kilometervergoeding van € 0,19 per kilometer.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Margriet van Ast, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Robin de Boer, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 18 juni 2023.