Directeur Zorg

Leeuwendaal zoekt voor Siza een ervaren zorgdirecteur met veranderenergie

De organisatie

Siza biedt ondersteuning en zorg aan mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking en aan mensen met autisme of niet-aangeboren hersenletsel. De dienstverlening van Siza loopt uiteen van ondersteuning thuis tot aan 24-uurs zorg in een woongroep en van behandeling tot begeleiding naar werk. Siza werkt vanuit een inspirerende visie en heeft de ambitie voorop te lopen in de gehandicaptensector. Om dat te bereiken heeft Siza zichzelf voor een belangrijke verandering gesteld, gebaseerd op de strategische koers.
Siza kent drie zorgeenheden met ieder een specifiek accent op onderscheidende zorgtyperingen. Zorgeenheid 3 kenmerkt zich doordat alles locaties woonlocaties zijn voor cliënten met Licht Verstandelijke Beperking (LVB) en autismespectrumstoornis (ASS) indicaties in zeer veel vormen en met een diverse mate van ondersteuning.

Opgave

Om de ambitie van Siza te realiseren en om uitvoering te kunnen geven aan de strategische koers, hebben de drie directeuren zorg een cruciale rol. Van hen wordt verwacht dat zij een belangrijke verantwoordelijkheid nemen in de veranderopgave; het begeleiden en realiseren van integraal management in het primair proces met daaraan verbonden een cultuurverandering en tegelijkertijd de positionering van de typering, zowel binnen als buiten Siza. Van de directeur vraagt dit onder meer naast plezier in leren en ontwikkelen, een duidelijke communicatiestijl en bewezen sturende en verbindende leiderschapskwaliteiten. De directeur is integraal verantwoordelijk voor de zorgtypering LVB/ASS. In deze functie geef je leiding aan 12 teamleiders, indirect aan 230 medewerkers.

Profiel

• Academisch werk- en denkniveau en een relevante academische opleiding.
• Kennis van het sociaal domein en de gehandicaptenzorg, bij voorkeur bekend met LVB. Dan wel bereidheid zich verder te verdiepen in de specifieke typeringen in de LVB.
• Minimaal 5 jaar (indirect) leidinggevende ervaring aan een grote groep medewerkers (>150 fte) verkregen in een complexe (professionele) omgeving. Leiding hebben gegeven aan leidinggevenden en rapporterend aan de raad van bestuur.
• Bekend met de verschillende producten in de residentiële en ambulante zorg.
• Ervaring met het sturing geven aan verandertrajecten en in staat om mensen te motiveren en mee te nemen in verandering.
• Kunnen omgaan met de dynamiek van uiteenlopende belangen en in staat om in openheid de dialoog aan te gaan.

Wat biedt Siza?

Het betreft een uitdagende functie in een belangrijke fase binnen een krachtige en ambitieuze organisatie met zelf startende, innovatieve en betrokken medewerkers. De functie is ingeschaald op het niveau van FWG 80 conform de CAO Gehandicaptenzorg. Een 36-urige werkweek en een eindejaarsuitkering maken daar deel van uit.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je hier kunt downloaden.
De procedure wordt begeleid door Jeannette van der Vorm, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Anouk Keiren, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op vrijdag 27 januari 2023.