Leeuwendaal zoekt voor gemeente Katwijk een directeur Sociaal Domein.

De organisatie

Katwijk is een unieke gemeente door de bijzondere ligging, de rijke geschiedenis en de enorme betrokkenheid van haar inwoners. De gemeente ligt op een prachtige plek aan de kust en bestaat uit Katwijk aan den Rijn, Katwijk aan Zee, Rijnsburg en Valkenburg. In deze vier dorpen leven en werken ruim 65.000 inwoners met elkaar, naar verwachting groeit het aantal inwoners de komende jaren naar 80.000. Katwijk is daarmee een groeigemeente. Samen werken in en aan een Katwijkse samenleving die vandaag en in de ontwikkeling naar morgen eigen regie en verantwoordelijkheid neemt. Het doel voor alle inwoners is: zorg met een zo groot mogelijke kwaliteit van leven, werken en recreëren met behoud van het eigen karakter van de verschillende dorpen.

De organisatie streeft ernaar om benaderbaar, transparant, zorgvuldig en betrouwbaar te zijn en de dialoog met de samenleving op te zoeken en afspraken na te komen. De organisatie staat midden in de samenleving en is er duurzaam aan verbonden. Het doel van de organisatie is een tevreden samenleving, bestuur en medewerkers. Om dat doel te bereiken in relatie tot de huidige maatschappelijke ontwikkelingen en wensen uit de samenleving vraagt dat van de gemeente een groeiproces naar meer flexibel werken, anticiperen en sneller reageren in wisselende verbanden.

Een van de aantrekkelijke elementen van Katwijk is de vooruitstrevende manier van werken. Via de 3 jaar geleden ingezette weg naar zelforganisatie krijgen medewerkers meer regie op het eigen werk en meer verantwoordelijkheid.

De opgave

Gemeente Katwijk is op vele manieren in ontwikkeling. De stijgende vraag naar woningen, het toenemende inwoneraantal en de vraagstukken rondom jeugd en vergrijzing vereisen een strategische aanpak om de toekomst van de gemeente te waarborgen. In het kader van deze uitdagingen erkent Katwijk de waarde van regionale samenwerking. In de afgelopen jaren heeft de gemeente aanzienlijk geïnvesteerd in het opbouwen van relaties met de omliggende gemeenten. Ook bestaat de wens om meer programmatisch en domein overstijgend te werken. In de basis ben je verantwoordelijk voor het sociaal domein, maar steeds vaker zal er integraal worden samengewerkt op thema’s die raakvlakken hebben met meerdere domeinen binnen de gemeente. Dit alles vergt goede afstemming over de ambities, resultaten, timing en wat ervoor nodig is om deze te bereiken. Je stuurt de organisatie in gezamenlijkheid met de overige directieleden aan.

Profiel

We zoeken een directeur die warm-zakelijk in balans is. Een dienende en faciliterend leidinggevende die verbindend, samenwerkings- en resultaatgericht is. Je beschikt over strategisch denkvermogen en een strategische visie en weet deze over te brengen en te vertalen naar de werkpraktijk. Je omarmt de ingezette organisatieontwikkeling richting zelforganisatie. Je bent een echte netwerker die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus. Je bent het gezicht in de regio en intern in staat verschillende clusters met elkaar te verbinden en de integraliteit binnen de organisatie te bevorderen. Met politieke en bestuurlijke sensitiviteit weet jij belangen en ambities in verbinding te brengen met de organisatie met oog voor haalbaarheid, realiteit en de lange termijn. Mensen werken graag voor en mét jou, voelen zich veilig om te experimenteren en fouten te maken.

Verder voldoet de directeur aan de volgende belangrijke profieleisen:

Ruime managementervaring en ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden binnen een politiek-bestuurlijke context, ervaring binnen de overheid is een pre.
Als leidinggevende ervaring met team- en organisatieontwikkeling en je hebt een heldere en moderne visie op organiseren en vernieuwen.
Aantoonbare ervaring met en visie op de maatschappelijke en inhoudelijke opgaven binnen het sociaal domein.
Brede en integrale kijk, dus ook ervaring met of aantoonbare affiniteit met andere domeinen binnen de lokale overheid.
Ervaring met het opbouwen van landelijke en regionale netwerken. Kennis van het maatschappelijk veld, de rollen van maatschappelijke organisaties, partners en ondernemers is een pre.

Wat biedt Gemeente Katwijk?

Katwijk is een kustgemeente met karakter, waar ‘dorpse nabijheid’ samengaat met grootstedelijke opgaven.

Je komt te werken in een warme en dynamische organisatie met diverse unieke, inhoudelijke en organisatorische uitdagingen. Een groep bevlogen, gedreven en energieke medewerkers, collega directieleden en bestuur staat klaar om samen met jou te werken aan ‘verandering met behoud van het goede’. Het gemeentehuis staat in Katwijk aan Zee en is voorzien van de nieuwste ICT-voorzieningen, die volledig zijn toegerust om flexibel te werken. Daarnaast biedt gemeente Katwijk een salaris van maximaal € 8.381,-- bruto per maand (schaal 15) op basis van een 36-urige werkweek en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Irina Raimondo en Corinne van der Salm, senior adviseurs executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hen contact opnemen en voor vragen over de procedure met Anouk Keiren, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 14 januari 2024.