Directeur Samenleving

Leeuwendaal zoekt voor gemeente Pijnacker-Nootdorp een directeur Samenleving
Een strategische en mensgerichte directeur met kennis en ervaring in het domein samenleving. Met een integrale blik en het vermogen om de organisatie een volgende stap te laten zetten.

De organisatie

Pijnacker-Nootdorp is een duurzame, groene en veelzijdige gemeente gelegen in een weids groengebied midden in de Randstad die op vele manieren in ontwikkeling is. Op dit moment heeft de gemeente ongeveer 58.000 inwoners en 570 medewerkers (inclusief ingehuurde medewerkers). Naar verwachting zal het inwoneraantal de komende jaren verder toenemen, de gemeente is nog steeds groeiende. De kernen Pijnacker, Nootdorp, Delfgauw en Oude Leede hebben elk hun eigen karakter en identiteit. Tegelijkertijd vormen zij samen één gemeente.

Pijnacker-Nootdorp is en blijft een herkenbare, aantrekkelijke en goed bereikbare gemeente. Inwoners van jong tot oud kunnen hier prettig en veilig wonen, ondernemers kunnen hun bedrijf uitoefenen en bezoekers komen graag wandelen en fietsen in het groene buitengebied. Pijnacker-Nootdorp is een krachtige gemeenschap met overwegend zelfredzame inwoners. Een gemeenschap die zonder steun goed functioneert, die door sterke maatschappelijke organisaties, vrijwilligers en mantelzorgers bij elkaar wordt gehouden en waarin de gemeente zorgt voor een doelmatige vangnetvoorziening voor wie het echt nodig heeft. Ze stelt de inwoner centraal en beseft dat zelfredzaamheid niet voor iedereen haalbaar is.

De opgave

In de basis ben je verantwoordelijk voor het domein Samenleving, maar er is ook sprake van integraal samenwerken op thema’s die raakvlakken hebben met andere domeinen. Dit alles vraagt om een goede afstemming over de ambities, resultaten, timing en wat ervoor nodig is om deze te bereiken. Je stuurt de organisatie in gezamenlijkheid aan met de gemeentesecretaris en de andere twee domeindirecteuren, waarbij je als directeur Samenleving primair leidinggeeft aan de ontwikkeling en positie van jouw domein. Draag je actief bij aan de invulling en realisatie van de strategische koers, organisatie doorontwikkeling en positionering van de gemeente. En draag je de verantwoordelijkheid voor het goed functioneren van het MT binnen jouw domein.

De directeur Samenleving zal zich de komende jaren in het bijzonder bezig gaan houden met de kostenbeheersing. De houdbaarheid van de gemeentefinanciën vraagt om scherpe keuzes en afwegingen in het sociaal domein. Daarnaast zal er volop aandacht nodig zijn voor de leefbaarheid en veiligheid van de gemeente. Ook in deze gemeente is er steeds meer sprake van verzwaarde problematiek.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een strategisch directeur met een heldere visie, die dit over weet te brengen en te vertalen naar de werkpraktijk. Met jouw stevige maar benaderbare persoonlijkheid ben je in staat verschillende teams en thema's met elkaar te verbinden en de integraliteit binnen de organisatie te bevorderen. Je inspireert en stuurt vanuit visie op (inhoudelijke) hoofdlijnen. Je geeft vertrouwen en neemt op een transparante wijze beslissingen op argumenten. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en staat open voor een constructieve dialoog en samenwerking met het bestuur. Daarbij beschik je dan ook over uitstekende communicatie-, onderhandelings- en luistervaardigheden.

Je neemt een actieve positie in binnen relevante in- en externe netwerken, bent ondernemend ingesteld, besluitvaardig en je bezit implementatiekracht. Als leidinggevende ben je zichtbaar, mensgericht, duidelijk, helder in besluitvorming en koersvast. Je bevordert teamontwikkeling en een cultuur van openheid, transparantie, diversiteit en vertrouwen en bent daarin ook zelf responsief en staat open voor feedback.  

Verder voldoet de directeur aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Academisch werk- en denkniveau en relevante opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bestuurs- of bedrijfskunde en aanvullende vakinhoudelijke en leiderschapsgerichte vorming.
• Minimaal 5-10 jaar senior leidinggevende ervaring op strategisch niveau. Deze ervaring heb je bij voorkeur opgedaan binnen de overheid.
• Je hebt ruime managementervaring en ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden.
• Je hebt aantoonbare domein specifieke kennis en ervaring binnen het sociaal domein.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.

Wat biedt Gemeente Pijnacker-Nootdorp?

Gemeente Pijnacker-Nootdorp groeit hard en dat zorgt voor het ontstaan van interessante werkzaamheden. Een dynamische werkomgeving waar je veel ruimte krijgt voor zelfontplooiing en groei. Het voordeel van het werken voor deze middelgrote gemeente is dat je takenpakket afwisselend is en je krijgt de kans om daadwerkelijk iets bij te dragen aan de vooruitgang van de maatschappij!

Wonen en werken in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

Verder biedt gemeente Pijnacker-Nootdorp een functie die (op dit moment) is ingeschaald op schaal 15. Het salaris voor schaal 15 is (per 1 oktober 2024) tussen de € 6.395,-- en € 8.889,-- bruto per maand op basis van 36 uur. Daarnaast biedt de gemeente een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Irina Raimondo, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Chinouk Middeldorp, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 10 november 2024.