Leeuwendaal zoekt voor Koninklijke Kentalis een directeur Kentalis Academie.
Multidisciplinaire verbinder en inspirerend boegbeeld

De organisatie

Koninklijke Kentalis is een landelijke expertiseorganisatie die mensen die slechthorend, doof of doofblind zijn of een taalontwikkelingsstoornis of communicatief meervoudige beperking hebben ondersteunt. Het is belangrijk dat zij kunnen communiceren met anderen, worden begrepen en kunnen meedoen aan de samenleving. Daarom biedt Koninklijke Kentalis onderzoek, diagnostiek, zorg, speciaal onderwijs, ambulante begeleiding bij reguliere scholen en werkbegeleiding. Dagelijks zetten meer dan 4.500 medewerkers zich in om alle leerlingen en cliënten met hun unieke vragen en behoeften het beste onderwijs en de beste zorg te bieden, opdat zij met zelfvertrouwen mee kunnen doen aan de samenleving.

Profiel

Als directeur van de Kentalis Academie ben je zowel in- als extern het boegbeeld van de organisatie ten aanzien van onderzoek, opleiden en kennisontwikkeling, in zeer nauwe samenwerking met het primair proces en collega-directieleden. Vanuit een heldere en inspirerende visie, een ambitieuze houding en aanpak die gericht is op verbinding en vanuit een grote mate van betrokkenheid leid je zowel de Kentalis Academie als de organisatie, gericht op de uitdaging en verantwoordelijkheden zoals hierboven beschreven. Dat doe je in een complexe organisatie in transitie, samenwerkend vanuit een nieuwe organisatiebrede hoofdstructuur en een stevig ontwikkelde Academie. Je ziet daarbij kansen, bent initiatiefrijk en gericht op innovatie en resultaat. Je werkt planmatig, pragmatisch en doelgericht en je weegt diverse belangen af om tot prioriteitenstelling te komen. Je staat stevig in je schoenen en bent sensitief in het voeren van complexe in- en externe afstemmingsbesprekingen met potentiële belangentegenstellingen en je schakelt soepel tussen strategisch en tactisch niveau. Als leidinggevende heb je doorlopend aandacht voor de ontwikkeling van jouw teams en individuele medewerkers. Uitgangspunt is samenwerken en wederkerigheid, je stimuleert eigen regie, verantwoordelijkheid en eigenaarschap bij medewerkers Met jouw ondernemerschap en verbindend vermogen bouw je bovendien verder aan samenwerkingsrelaties, met bestaande en nieuwe partners in het landelijke en internationale netwerk. Kortom, je draagt zorg voor continuïteit van vooruitstrevende dienstverlening en doet dat met veel positieve energie, betrokkenheid, humor en relativeringsvermogen. Om deze complexe functie te kunnen vervullen, voldoe je als directeur Kentalis Academie tenslotte aan de volgende belangrijke profieleisen:

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en een relevante afgeronde academische opleiding.
Je doorziet strategisch relevante uitdagingen waar de sector voor staat en hebt affiniteit met de doelgroepen binnen Kentalis (pre).
Je bent verbindend en samenwerkend, gericht op het overkoepelend belang alsook op de positionering van Kentalis, bent goed in staat tot het initiëren en onderhouden van interne en externe samenwerkingsrelaties (ook internationaal) binnen zorg en onderwijs, kunt belangen afwegen en beweegt je gemakkelijk in strategische en/of politieke contexten.
Je bent bij voorkeur gepromoveerd. In elk geval heb je kennis van actueel wetenschappelijk onderzoek en een gedegen onderzoeksachtergrond, ten behoeve van samenwerkingsverbanden met universiteiten en het sparren over / beoordelen van nieuwe onderzoeksprogramma’s.
Je bent een onafhankelijk denker met een heldere eigentijdse visie op onderzoek, opleiden en kennisontwikkeling (op basis van relevante ontwikkelingen en opvattingen, methoden en instrumenten) en hebt aantoonbare ervaring en expertise met betrekking tot het geven van sturing aan onderzoeksgroep en/of innovatieve organisatie- en veranderprocessen in een professionele en complexe organisatie met (teams van) hoogopgeleide professionals (binnen zorg of onderwijs is een pre).
Je hebt sterk ontwikkelde leidinggevende / directievoerende capaciteiten op strategisch niveau en bent inspirerend, motiverend, ontwikkelgericht en coachend richting (teams van) medewerkers ten aanzien van de (door)ontwikkeling en positionering van de academie, vanuit heldere kaders (je stelt prioriteiten en maakt keuzes) en vanuit een plezierige balans in vertrouwen versus control.
Je hebt ervaring en inzicht in bedrijfsvoering op strategisch niveau.
Je bent zichtbaar, toegankelijk en integer, je hebt plezier in netwerken, je bezit uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden, je weet het goede gesprek te voeren en hebt als boegbeeld een overtuigende presen(ta)tie.

Wat biedt Koninklijke Kentalis?

Een warm welkom in een afwisselende, uitdagende en bijzondere werkomgeving en organisatie, die behoort tot de top 10 werkgevers binnen de gezondheidszorg. Samen met vakkundige en betrokken collega’s krijg je alle ruimte om van betekenis te zijn en ambities waar te maken. Zo draag je bij aan het levensgeluk van kinderen, jongeren of volwassen mensen die slechthorend, doof of doofblind zijn of een taalontwikkelingsstoornis of communicatief meervoudige beperking hebben.
Een uitstekende marktconforme inschaling van de functie, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring en gegeven de zwaarte en complexiteit van de opgave, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg en uitgaande van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (standplaats kantoor Utrecht / hybride).
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Ruime mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen in relatie tot jouw persoonlijk ambitieniveau en potentieel, bijvoorbeeld op het vlak van strategische innovatie, organisatieontwikkeling en/of leiderschap.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en de mogelijkheid tot een leaseauto.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat rechts bovenaan deze pagina te downloaden is. De procedure wordt begeleid door Margriet van Ast, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Robin de Boer, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 25 juni 2023.