Directeur Intramurale Zorg Groot Veluwe

Leeuwendaal zoekt voor Lelie zorggroep een directeur Intramurale Zorg Groot Veluwe
Ervaren en verbindend leider die staat voor de nieuwe fusie organisatie en toekomstbestendige christelijke zorg

De organisatie

Lelie zorggroep geeft kleur en ruimte aan christelijke en reformatorische zorg in Nederland en biedt een breed pallet aan zorg en hulpverlening in Nederland. De organisatie beschikt o.a. over diverse intramurale locaties in met name de regio Rijnmond. Meer dan 3.850 medewerkers en ongeveer 1.000 vrijwilligers zetten zich dagelijks in voor de ruim 13.600 cliënten. 

WZU Veluwe verleent liefdevolle zorg aan ouderen in de lokale gemeenschappen op de Noord-Veluwe en doet dit vanuit een protestantschristelijke levensovertuiging. Nabij in welbevinden’ is de missie van WZU Veluwe. Met de Bijbel als uitgangspunt en Gods liefde voor mensen als inspiratiebron doen meer dan 1000 medewerkers en evenzoveel vrijwilligers hun best om dit waar te maken.

Lelie zorggroep en WZU Veluwe bieden hun zorg in een gedeeld werkgebied en zijn al jaren goede partners van elkaar. De ontwikkelingen in de langdurige zorg vragen van zorgorganisaties schaalgrootte, grote investeringen en noodzakelijke veranderingen. Lelie zorggroep en WZU Veluwe hebben de afgelopen periode de nodige stappen gezet richting een gezamenlijk geambieerde fusie. Met de fusie wordt vanuit de nieuwe organisatie een krachtiger productportfolie geboden en de bedrijfsvoering geoptimaliseerd. Onder de noemer van de Lelie zorggroep wordt daarmee de continuïteit van christelijke zorg in Nederland gewaarborgd en toekomstbestendige ouderenzorg op de Veluwe in de gehele keten geboden.

De opgave

In deze positie maak je deel uit van het nieuwe directieteam van Lelie zorggroep en zet je samen met de raad van bestuur en je mededirecteuren de koers en strategie uit van Lelie zorggroep als geheel. De komende jaren zal er door de directeuren binnen Lelie zorggroep veel aandacht uitgaan naar onderwerpen zoals een met elkaar gedeelde brede zorgvisie, de harmonisatie van beleid, en de integratie van processen en systemen. Je bent een actief lid van de directie en trekt waar nodig project- en werkgroepen die hiermee bezig zijn. Op het vlak van de intramurale zorg kijk je breed en ben je gericht op samenwerking en verbinding met je directeur Intramurale Zorg Rijnmond. Je bent, meer in algemene zin, een stevige strategische sparringpartner in de volle breedte binnen de directie en voor de raad van bestuur.

Profiel

De directeur voldoet aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Academisch werk- en denkniveau, beschikt bij voorkeur over een WO-opleiding.
• Meerjarige ervaring in een strategische management-/directiefunctie in een complexe organisatie in de intramurale zorg. Leiding hebben gegeven aan leidinggevenden en grotere eenheden, rapporterend aan de raad van bestuur.
• Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met innovatie in de zorg. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren, intern samen te werken en intern- en extern te netwerken. 
• Affiniteit met de regio Noord-Veluwe is een pré, je doorgrondt de cultuur(verschillen) op de Veluwe.
• Als persoon sta je midden in het leven en ben je bereid om meewerkend op strategisch niveau doelen te realiseren. Je onderschrijft de missie en visie van Lelie zorggroep, jij herkent je in de reformatorische c.q. christelijke identiteit van de organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging. 
• Jij stimuleert werken met waardering binnen jouw managementteam en alle onderliggende eenheden. 
• Jouw leiderschap geeft inhoud aan de vier kerndaden: liefdevol, dichtbij, daadkrachtig en verbindend. 

Naast kennis en kunde, is een aantal persoonskenmerken van belang om succesvol te zijn in deze functie: 

• Beschikt over innovatie- en veranderkracht, toont leiderschap.
• Stevige en inspirerende persoonlijkheid, die positie pakt en overzicht houdt.
• Duidelijk, doortastend en consistent. Is vasthoudend in het bereiken van doelen en het nakomen van afspraken.
• Een verbinder die gericht is op samenwerking en het bouwen van relaties om het samen te doen.
• Vraagt commitment van mensen, weet te delegeren en gebruik te maken van de talenten van medewerkers.
• Stevige en betrokken gesprekspartner voor interne en externe partners.
• Een open en ontvankelijke stijl van communiceren, transparant in argumenten en besluiten.

Functie-eisen

De directeur voldoet aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Academisch werk- en denkniveau, beschikt bij voorkeur over een WO-opleiding.
• Meerjarige ervaring in een strategische management-/directiefunctie in een complexe organisatie in de intramurale zorg. Leiding hebben gegeven aan leidinggevenden en grotere eenheden, rapporterend aan de raad van bestuur.
• Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met innovatie in de zorg. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren, intern samen te werken en intern- en extern te netwerken. 
• Affiniteit met de regio Noord-Veluwe is een pré, je doorgrondt de cultuur(verschillen) op de Veluwe.
• Als persoon sta je midden in het leven en ben je bereid om meewerkend op strategisch niveau doelen te realiseren. Je onderschrijft de missie en visie van Lelie zorggroep, jij herkent je in de reformatorische c.q. christelijke identiteit van de organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging. 
• Jij stimuleert werken met waardering binnen jouw managementteam en alle onderliggende eenheden. 
• Jouw leiderschap geeft inhoud aan de vier kerndaden: liefdevol, dichtbij, daadkrachtig en verbindend. 

Naast kennis en kunde, is een aantal persoonskenmerken van belang om succesvol te zijn in deze functie: 

• Beschikt over innovatie- en veranderkracht, toont leiderschap.
• Stevige en inspirerende persoonlijkheid, die positie pakt en overzicht houdt.
• Duidelijk, doortastend en consistent. Is vasthoudend in het bereiken van doelen en het nakomen van afspraken.
• Een verbinder die gericht is op samenwerking en het bouwen van relaties om het samen te doen.
• Vraagt commitment van mensen, weet te delegeren en gebruik te maken van de talenten van medewerkers.
• Stevige en betrokken gesprekspartner voor interne en externe partners.
• Een open en ontvankelijke stijl van communiceren, transparant in argumenten en besluiten.

Wat biedt Lelie Zorggroep?

In deze positie kun je echt bijdragen aan de doorontwikkeling én realisatie van de nieuwe fusieorganisatie en strategische koers gericht op toekomstbestendige christelijk zorg waar de Lelie zorggroep voor staat. Je werkt in een ambitievolle organisatie met intrinsieke en waarden gedreven medewerkers. Daarnaast biedt Lelie zorggroep een marktconform salaris in FWG 75 en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Marcel ten Berge, senior adviseur executive search in samenwerking met Anouk Keiren, research consultant.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zaterdag 2 november 2024.