Directeur externe en interne dienstverlening

Leeuwendaal zoekt een directeur externe en interne dienstverlening voor gemeente Noordwijk.

Voor gemeente Noordwijk zoeken we een ervaren, inspirerende, richtinggevende en coachende directeur met visie op organisatieontwikkeling, dienstverlening en bedrijfsvoering. Die heldere verwachtingen, stabiliteit, rust, vertrouwen, openheid en nieuwsgierigheid combineert met modern en coachend leiderschap. En die samen met medewerkers en het overige management een mooie ontwikkelopgave in deze bloeiende kustgemeente wil aangaan.

Gemeente Noordwijk

Per 1 januari 2019 zijn gemeente Noordwijk en gemeente Noordwijkerhout opgegaan in de nieuwe gemeente Noordwijk, met de kernen Noordwijk Binnen, Noordwijk aan Zee, Noordwijkerhout en De Zilk. Noordwijk staat bekend als een echt bruisende kustplaats en kuuroord met een prachtige kuststrook van circa 13 kilometer, een levendige boulevard en een gezellige winkelstraten. Ook staat Noordwijk bekend als bloemenbadplaats vanwege de ligging midden in de beroemde bloembollenstreek. Naast toerisme en horeca is er in Noordwijk nog veel meer bedrijvigheid. Zo zijn er zeer regelmatig grote congressen en is ESTEC er gevestigd, een Europees centrum voor ruimteonderzoek en technologie, de grootste vestiging van de Europese ruimtevaartorganisatie ESA en werkgever voor 6000 high tech arbeidsplaatsen. Het bezoekerscentrum van ESTEC, Space Expo, is een grote ruimtevaarttentoonstelling. Noordwijk is door dit alles een gewilde woon- en verblijfplaats. De gemeentelijke organisatie behartigt de vele en diverse belangen van ongeveer 44.400 inwoners, verdeeld over vier kernen en doet dat met ruim 300 medewerkers. Zij werken op de gemeentekantoren in Noordwijk en Noordwijkerhout.

De uitdaging

Sinds de fusie is er al veel gerealiseerd en ontwikkeld. De uitgangspunten en de teams staan, jij gaat het geheel verder uitbouwen met de gemeentesecretaris en het team clustermanagers en de medewerkers. Als directeur externe en interne dienstverlening ben jij met de gemeentesecretaris de drijvende kracht achter de organisatieontwikkeling en de realisatie van de centrale thema’s die al sinds de fusie leidend zijn: verbetering van de dienstverlening; opgavegericht werken en participatie; efficiency; vermindering kwetsbaarheid; regionaal stevige speler en aantrekkelijk werkgeverschap. Je geeft richting en neemt de organisatie op inspirerende wijze mee in het ‘Verhaal van Noordwijk’. Je coacht de clustermanagers individueel en als team. Je stimuleert eigenaarschap en leren, je geeft vertrouwen, verbindt en bent een actieve uitdrager en sprekend voorbeeld van de gewenste manier van werken. De focus in jouw directieportefeuille ligt op bedrijfsvoering, dienstverlening en het sociaal domein. Een andere verdeling van de domeinen is bespreekbaar.

Wat biedt Noordwijk?

Gemeente Noordwijk is volop in ontwikkeling. Het is een interessante tijd van bouwen en doorontwikkelen, de organisatie is volop in beweging en heeft een grote diversiteit aan uitdagende opgaven; hier mag jij met jouw expertise aan bijdragen!

• Je bouwt samen met de gemeentesecretaris, de andere clustermanagers en de teams en met steun van het College aan de gemeente Noordwijk van de toekomst. Je komt niet in een gespreid bed, maar hebt veel ruimte om samen aan resultaten en doelen te werken.
• Er wordt echt geïnvesteerd in een veranderaanpak, in management-, team- en persoonlijke ontwikkeltrajecten en er is genoeg urgentiebesef en kritieke massa om de ingezette beweging voort te zetten.
• Er staat ook een loyale groep bevlogen, hardwerkende collega’s voor je klaar, met hart voor Noordwijk. Mensen die graag samen met jou de schouders eronder zetten en die zich net als jij verder willen ontwikkelen. Talentontwikkeling en leren wordt gestimuleerd. Goed werkgeverschap is het uitgangspunt. Er heerst een open en informele sfeer.
• Het salaris is overeenkomstig met de zwaarte van de functie maximaal € 7.977,-- bruto per maand (schaal 15), bij een 36-urige per week.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder meer 183,6 verlofuren bij een fulltime dienstverband, opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je ziektekostenverzekering.
• Een individueel keuzebudget van 17,65 % om extra verlofuren mee te kopen, een opleiding, fiets, of vakbondscontributie van te bekostigen.
• Vanzelfsprekend word je in de gelegenheid gesteld om jezelf zowel professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

Profiel

We zoeken voor deze boeiende en uitdagende functie een resultaatgerichte, coachend leider die rust en vertrouwen uitstraalt en die ruimte geeft waar mogelijk en stuurt waar nodig. Die managers en teams begeleidt in hun ontwikkeling en zorgt dat resultaten behaald worden. Een open, toegankelijke en inspirerende persoonlijkheid die helder is in verwachtingen, complimenten geeft en verbetermogelijkheden en oplossingen bespreekbaar maakt. Iemand die zowel vanuit inhoud als op proces en ontwikkeling een sparringpartner op verschillende niveaus is en dat alles combineert met een zakelijke en overstijgende blik. Je geeft richting aan en kaders voor de ontwikkeling richting zelforganisatie en aan de concretisering en realisatie van de ontwikkelprioriteiten door de clustermanagers. Je geeft hen ruimte en vertrouwen en helpt hen beter samen te werken. Je bent kritisch en stelt de vraag ‘doen we de goede dingen?’ in plaats van ‘doen we het goed’? Je bent een teamspeler en weet als geen ander hoe je mensen in hun kracht kunt zetten en in beweging krijgt. Jouw leidinggevende kwaliteiten en ervaring met het organisatieontwikkeling dragen daartoe bij. Aandacht, communicatie en transparantie horen bij jou. Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt. Zowel naar de clustermanagers en medewerkers als richting directie en het bestuur. Je bent in staat om conceptueel te denken maar weet dit ook praktisch door te vertalen naar plannen, activiteiten en gedrag.

De directeur externe en interne dienstverlening voldoet aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Je beschikt over ruime organisatiebrede leidinggevende ervaring, en je hebt ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden.
• Je bent bewezen succesvol in het implementeren van (grootschalige) organisatieontwikkeling, het meenemen van medewerkers en het realiseren van een lerende organisatie vanuit een leidinggevende rol. Bij voorkeur heb je kennis of ervaring van ontwikkeling richting zelforganisatie.
• Je kent de trends op het gebied van brede (gemeentelijke) bedrijfsvoering, dienstverlening en het sociaal domein.
• Je bent een bewezen effectieve strategisch gesprekspartner op bestuurlijk en directieniveau en je hebt er veel plezier in om te schakelen met diverse stakeholders. Je hebt bij voorkeur kennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen of ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• Je hebt ervaring met het coachen en ontwikkelen van teams en managers, met het communiceren van verwachtingen, kaders en richting en het meekrijgen van mensen.
• Je bent aantoonbaar besluitvaardig en in staat om strategisch concernbeleid samen met de clustermanagers om te zetten in haalbare plannen en resultaten.
• Academisch werk- en denkniveau.

Contactinformatie

De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm, senior adviseur werving en search van Leeuwendaal. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Anneloes van Dijk, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om jouw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen je reactie graag uiterlijk 6 maart 2022.