Leeuwendaal zoekt voor Stichting NIVOZ een directeur-bestuurder die past bij het NIVOZ, nieuwe energie en ideeën met zich meebrengt, andere accenten zet en vooral zichzelf meebrengt.
“De omgeving van de mens is de medemens”

De organisatie

Het Nederlands Instituut voor Onderwijs en Opvoedingszaken is een van de belangrijkste plaatsen waar op onafhankelijke wijze gekeken wordt naar, nagedacht wordt over en uitvoering wordt gegeven aan de kwaliteit van onderwijs. Leraren, schoolleiders, opleiders en andere betrokkenen in het domein van onderwijs en opvoeding sterken in de uitvoering van de pedagogische opdracht, dát is de missie van NIVOZ. Er wordt uitvoering gegeven aan deze missie door het werk dat georganiseerd is in vier strategisch gekozen pijlers en enkele grote programma’s. Vanuit een gefundeerd emancipatoir mens- en wereldbeeld en een visie op pedagogiek als een dienstbare en betrokken handelingswetenschap ontwikkelt, verzamelt en verspreidt NIVOZ kennis, inzichten en ervaringen.

De cultuur binnen NIVOZ is weinig hiërarchisch en zeer ambitieus, vol vertrouwen in elkaar en vol verwachtingen, met veel vrijheden en verantwoordelijkheden. Binnen NIVOZ bruist het van de ideeën en de kennis. Het is een organisatie waar men elkaar uitdaagt, ondersteunt en beter maakt. Waar men elkaar probeert te zien zoals men is, veel meer dan dragers van competenties. Hoewel NIVOZ zal moeten wennen aan het idee dat de huidige directeur-bestuurder afscheid neemt, verheugen ze zich om samen te werken met een nieuwe eindverantwoordelijke en zijn ze heel nieuwsgierig naar jou.

De opgave

De directeur-bestuurder bouwt verder op het solide fundament dat de afgelopen 20 jaar is opgebouwd en ontwikkelt tegelijkertijd de organisatie door, passend bij de nieuwe fase en de nieuwe locatie in Rotterdam. Strategisch zal de nieuwe directeur-bestuurder NIVOZ verder positioneren in Rotterdam zonder de landelijke focus uit het oog te verliezen. Inhoudelijk is er de uitdaging om de voortdurende drang om het onderwijs te controleren via meetbare en voorspelbare (en daardoor smalle) doelstellingen tegenwicht en alternatieven te bieden. Ook door te laten zien dat dat kán in theorie én in de praktijk.

Door daarnaast nog meer in te spelen op actualiteiten en door aan te haken bij de mogelijkheden die de recente verhuizing naar Rotterdam biedt, wil NIVOZ meer aansluiten bij partijen die actief zijn op het vlak van maatschappelijke en grootstedelijke vraagstukken. De directeur-bestuurder is bij deze ontwikkelingen een bevlogen en inspirerend intern en extern boegbeeld. NIVOZ wil een zo groot mogelijke impact maken met een relatief kleine club en stelt zichzelf dus met regelmaat de vraag; hoe kunnen we het beste waarde toevoegen. De directeur-bestuurder heeft als ‘kompas’ een belangrijke rol in deze gesprekken.

Profiel

Voor deze unieke en uitdagende functie zoeken we een bevlogen en maatschappelijk geëngageerd directeur-bestuurder die de sterke positie van NIVOZ behoudt en verder uitbouwt. Uiteraard identificeer je je met de visie en missie van NIVOZ en herken je je in het pedagogisch leiderschap waar NIVOZ voor staat. Je laat je inspireren en informeren door wetenschappelijke inzichten en laat tegelijk de praktijk van alledag spreken, in nieuwe stappen en betekenisvolle gesprekken. Als leider sta je met hart en ziel in de organisatie en druk je je leiderschap uit in wat je zegt en wat je voorleeft. Je bent een natuurlijke leider met gezag én een bescheiden opstelling, die inspireert, prikkelt en de dialoog aan gaat. Een directeur-bestuurder die gericht is op samenwerken en die zich thuis voelt in een missie gedreven organisatie waar hoogopgeleide, autonome, creatieve en gepassioneerde professionals werken. Je bent sterk sensitief naar medewerkers en externe stakeholders en in staat om nieuwe doelgroepen te bereiken en aan te spreken. Je toont daarbij durf en inspiratie.

Gezien de omvang van stichting NIVOZ ben je als directeur-bestuurder ook ‘hands on’ en kun je goed schakelen tussen strategie en operatie. Je bent verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering en bent goed thuis in financiën en HR.

Verder voldoet de directeur-bestuurder aan de volgende profieleisen:

Beschikt over affiniteit met het Nederlandse onderwijs;
Kan landelijk invulling geven aan de missie en visie van NIVOZ;
Kan invulling geven aan het bijzondere accent dat de Rotterdamse context vraagt;
Integrale leidinggevende ervaring binnen een kennisintensieve (onderwijs) organisatie waar bevlogen professionals werken;
Brede interesse en diepgaand inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen zoals burgerschap, kansenongelijkheid, duurzaamheid en gezondheid. Signaleert kansen en legt verbanden;
Heeft bij voorkeur een relevant netwerk in Rotterdam en daarbuiten;
Is een stevige en strategische gesprekspartner voor het leiderschapsteam, de raad van toezicht en andere (externe) stakeholders.

Wat biedt Nederlands Instituut voor Onderwijs- en Opvoedingszaken (NIVOZ)?

Het betreft een prachtige, brede eindverantwoordelijke functie bij een ambitieuze en vooraanstaande kennisorganisatie waar zeer betrokken professionals werken die echt van betekenis willen zijn. NIVOZ biedt een marktconform salaris en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Informatie

Herken jij je in bovenstaande profiel en wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het uitgebreide functieprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Jeannette van der Vorm, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Anouk Keiren, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Interesse in deze mooie positie? Klik dan op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. NIVOZ verheugt zich erop je te ontmoeten!

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op woensdag 22 november.