Leeuwendaal zoekt voor ARQ Centrum '45 (TOPGGz) een directeur Bedrijfsvoering

De organisatie

‘Ieder mens, waar ook ter wereld, heeft recht op een menswaardig bestaan in een stabiele samenleving’

ARQ Centrum'45 (onderdeel van ARQ Nationaal Psychotrauma Centrum) betreft het landelijke expertisecentrum voor diagnostiek en behandeling van mensen met complexe psychotraumaklachten, bij wie eerdere behandelingen niet hebben geleid tot verbetering of die om andere redenen niet elders terecht kunnen. Dat zijn bijvoorbeeld mensen die door hun werk getraumatiseerd zijn, zoals veteranen, politiemedewerkers, ambulancepersoneel, brandweerlieden en journalisten. Daarnaast wordt behandeling geboden van slachtoffers van de Tweede Wereldoorlog en hun nabestaanden, vluchtelingen, kinderen, jeugdigen, gezinnen en slachtoffers van seksueel geweld. Of mensen in de naaste omgeving van mensen met psychotraumaklachten. Gespecialiseerde behandelaars helpen mensen en hun naasten zoveel mogelijk te herstellen. Voorop staat dat de kwaliteit van hun leven merkbaar verbetert. ARQ Centrum’45 heeft het keurmerk TOPGGz, vanwege de hoog-specialistische functie en structurele verankering van onderzoek en kennisoverdracht binnen de organisatie. Er wordt gewerkt volgens meerdere behandelmethodieken, therapievormen en de nieuwste inzichten en innovaties. Daarbij wordt zoveel mogelijk gehandeld volgens de GGZ Zorgstandaard Psychotrauma- en stressorgerelateerde stoornissen van Akwa GGZ.

De opgave

Samen met de directeur Zorg / geneesheer-directeur, die verantwoordelijk is voor behandelinhoudelijke zaken en organisatie van wetenschappelijke activiteiten, geef je als directeur Bedrijfsvoering, met verantwoordelijkheid voor de algemene bedrijfsvoering, primair leiding aan de ontwikkeling en positie van ARQ Centrum ’45. Dit doen jullie in directe zin richting het vijfhoofdig managementteam van ARQ Centrum ’45 en indirect richting 254 medewerkers (verdeeld over de onderdelen ARQ Diagnostisch Centrum, Ambulant K&G, Ambulant Oegstgeest, Ambulant Diemen, Kliniek en Zorglogistiek en – administratie). De uitdaging de komende periode beslaat de volgende vijf terreinen: 

Behandelen : doorlopend inzicht verbreden in kwaliteit, effect en kosten passend bij specifieke patiëntgroepen

R&D              : afstemmen researchplanning en expertiseontwikkeling en bundelen kenniscentra

Organisatie  : optimaal inrichten behandelomgeving, behandelteams, rolbeschrijvingen en verkorten wachtlijst

Netwerk       : communicatie / pr en samenwerking in in- en externe netwerken versterken en/of initiëren

Financiën     : bouwen aan financieel herstel en stabiliteit en het realiseren van een rendabel zorgbedrijf

Als leden van het overkoepelend directieteam binnen ARQ Nationaal Psychotrauma Centrum, draag je samen met de directeur zorg, vanuit een medeverantwoordelijkheid voor het geheel, tevens actief bij aan de realisatie van de (overall) strategische koers en positionering van ARQ Nationaal Psychotrauma Centrum en zoek je voortdurend de samenwerking en synergie op met de overige ARQ onderdelen. Tenslotte leg je in deze directierol direct verantwoording af aan de Raad van Bestuur.

Profiel

Van de nieuwe directeur Bedrijfsvoering wordt verwacht dat hij/zij in goede afstemming met de duaal partner, de directeur Zorg / geneesheer-directeur, en met het managementteam de lijnen uitzet voor ARQ Centrum ’45. Dit in nauwe afstemming en samenwerking met de raad van bestuur en de directies van de andere onderdelen van ARQ Nationaal Psychotrauma Centrum. Je neemt een actieve positie in binnen relevante in- en externe netwerken, bent strategisch sterk en ondernemend ingesteld, besluitvaardig en je bezit implementatiekracht. Als leidinggevende ben je zichtbaar, mensgericht, duidelijk, helder in besluitvorming en koersvast. Je bevordert teamontwikkeling en een cultuur van openheid, transparantie, diversiteit en vertrouwen en bent daarin ook zelf responsief en staat open voor feedback. Bovendien ben je financieel onderlegd, kwaliteit– en kostenbewust. Analytisch en systematisch werken is je niet vreemd; je bent nauwkeurig en procesgedreven. Van belang is tevens dat je vanuit financieel perspectief in staat bent om samen met de directeur ondersteunende diensten de zorgverkoop/onderhandelingen met zorgverzekeraars te coördineren en te sturen.

Bovendien voldoe je als directeur Bedrijfsvoering van ARQ Centrum ‘45 aan de volgende belangrijke functie-eisen:

• Een intrinsieke motivatie voor het bijdragen aan de kernactiviteiten van ARQ, vanuit de visie dat ieder mens, waar ook ter wereld, recht heeft op een menswaardig bestaan in een stabiele samenleving. Je hebt daarbij naast ervaring in de zorg, ook een duidelijke affiniteit met wetenschap en opleiden.
• Academisch werk- en denkniveau en relevante opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bestuurs- of bedrijfskunde (met stevig financieel fundament), en aanvullende vakinhoudelijke en leiderschapsgerichte vorming.
• Minimaal 5-10 jaar senior leidinggevende ervaring op strategisch niveau met een algemene / bedrijfsvoerende portefeuille (in een duale leiderschapssetting is een pre). Deze ervaring heb je opgedaan binnen complexe organisatie(s) binnen de zorg (bij voorkeur onder meer binnen de ggz), met een grote diversiteit aan belangen en stakeholders. Je doorziet integrale uitdagingen waar de brede sector voor staat, hebt een duidelijke visie op bedrijfsvoering in de zorg en bent in staat om als lid van een overkoepelend directieteam het functioneren van ARQ Centrum ’45 in samenhang en in afstemming met andere organisatieonderdelen aan te sturen.
• Ruime ervaring in het op inspirerende en consistente wijze leidinggeven aan (leiderschaps)teams in het primair proces, gericht op verbinding, innovatie, samenwerking en ontwikkeling. Daarbij heb je ervaring in het meenemen en ondersteunen van professionals in organisatieontwikkelings- en transitieprocessen, en weet je vanuit een organisatie sensitieve én zakelijke benadering sturing te geven aan de (door)ontwikkeling van toekomstbestendige dienstverlening, productie en te behalen rendement.
• Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden. Je bent een netwerker die ARQ Centrum ‘45 als stevige gesprekspartner goed kan vertegenwoordigen richting in- en externe partners en stakeholders (o.a. zorgverzekeraars).
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, financieringsstructuren, duurzaamheid en technologische en innovatieve ontwikkelingen in de zorg.

Wat biedt ARQ Nationaal Psychotrauma Centrum?

• Een hartelijk welkom bij een sociaal werkgever met een ambitieuze werkomgeving. Werken bij ARQ betekent werken voor dé expert op het gebied van psychotrauma in Nederland en ver daarbuiten. Een maatschappelijke organisatie met hoogspecialistische psychotraumazorg en baanbrekend wetenschappelijk onderzoek die met alle expertise onder één dak volop kansen biedt om samen te werken en de psychosociale impact van ingrijpende gebeurtenissen in het leven van cliënten te minimaliseren.
• Een inschaling van de functie in FWG 80, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring en gegeven de zwaarte en complexiteit van de opgave, op basis van de CAO GGZ en uitgaande van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (standplaats in beginsel locaties Diemen en Oegstgeest).
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ruime mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen in relatie tot jouw persoonlijk ambitieniveau en potentieel, bijvoorbeeld op het vlak van strategische organisatieontwikkeling en/of leiderschap.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8%, BalansBudget van €500,- bruto per jaar obv een fulltime dienstverband, waardoor je jouw werk en persoonlijk leven in evenwicht houdt, een goede collectieve pensioenvoorziening bij PFZW, een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis of IZZ, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer vanaf 10 kilometer enkele reis en tot slot nog een mooi meerkeuzesysteem ten aanzien van aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Margriet van Ast, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Robin de Boer, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 25 augustus 2024.