Directeur Bedrijfsvoering

Leeuwendaal zoekt voor Tragel een directeur Bedrijfsvoering

De organisatie

Tragel is de grootste zorgaanbieder in Zeeuws-Vlaanderen op het gebied van ondersteuning, ambulante begeleiding, zorg en behandeling aan mensen met een verstandelijke beperking met als doel een ‘goed leven’. De hoofdvestiging van Tragel is gevestigd in Clinge (gemeente Hulst). Verder heeft Tragel ruim 70 woningen en locaties voor werk en dagbesteding in Zaamslag, Terneuzen, Axel, Sint-Jansteen, Oostburg en Hulst. Daarnaast heeft Tragel een locatie voor forensisch beschermd wonen in Middelburg op Walcheren. Op dit moment kent Tragel ruim 850 medewerkers met uitzondering van de vele vrijwilligers die altijd klaar staan voor de organisatie. Mensen die bij Tragel werken, handelen vanuit de kernwaarden: professioneel, betrokken en bijzonder.

Profiel

Wij zoeken een ervaren, verbindende en daadkrachtige directeur met een integrale blik, die gaat voor het optimaliseren van de bedrijfsvoering in een betrokken organisatie. Je doorziet de complexiteit van de uitdagingen waar Tragel de komende jaren voor staat en bent in staat om de geformuleerde visie en koers uit te dragen. Binnen de divisie bedrijfsvoering geef je op aansprekende en heldere wijze vorm aan de nieuwe inrichting en het optimaliseren van de bedrijfsprocessen. Je ziet kansen, bent resultaatgericht en schakelt soepel tussen strategisch en tactisch niveau. Je kunt medewerkers motiveren en coachen en geeft hun richting en ruimte, zodat zij zelf in de lead kunnen zijn. Je bewerkstelligt een open klimaat waar het prettig werken is, waar geleerd wordt en waarin mensen hun talenten in kunnen zetten. Je bent sterk gericht op samenwerken (in- en extern) en het bijeenbrengen van partijen, en bent daarbij tegelijkertijd koersvast. Je draagt er zo aan bij dat individuen zelfstandig én samen met anderen meer bereiken. Je geeft richting, bent sparringpartner, stimuleert, faciliteert, bewaakt bedrijfsvoering, onderhandelt en organiseert. Tenslotte ben je je in jouw professioneel handelen bewust van de eigen (voorbeeld)rol en durf je ook kritisch naar jezelf te kijken en open te staan voor feedback.

Functie-eisen

Verder voldoet de directeur Bedrijfsvoering aan de volgende belangrijke profieleisen:

•  Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring op het gebied van leidinggeven in complexe organisaties en het dragen van (eind)verantwoordelijkheid voor bedrijfsresultaten;
• Kennis van zorg en zorgfinanciering;
• Gedreven op innovaties;
• Ervaring in het leiden van transities; weet partijen mee te nemen en te verbinden;
• Warme belangstelling en een aansprekende motivatie voor de gehandicaptenzorg;
• Ondernemend en creatief. Je houdt je actief op de hoogte van ontwikkelingen in de maatschappij en de gezondheidszorg ten behoeve van de ontwikkeling van nieuwe zorgproducten, het initiëren van samenwerkingsverbanden en het optimaliseren van de kwaliteit van zorg;
• Stevige netwerkervaring en ben je in staat contacten aan te gaan en uit te bouwen met relevante stakeholders zoals zorgpartners, gemeenten, woningcorporaties, en welzijn;
• Gevoel voor de Zeeuwse cultuur.

Wat biedt Tragel?

Tragel ondersteunt mensen met een beperking om een goed leven te leiden. Dit doen zij samen met alle betrokkenen met begeleiding, zorg, behandeling en verschillende mogelijkheden voor wonen, werken, leren en recreëren.

Als directeur Bedrijfsvoering kom je te werken in een gevarieerde en veelomvattende omgeving. Een unieke positie waarin je bijdraagt aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel en waarin je de kans krijgt om de zorg en ondersteuning van mensen met zorgvragen naar een toekomstbestendig model te hervormen.

Tragel biedt jou: 

• Een boeiende werkplek waar je samen met het directie- en managementteam direct of indirect bijdraagt aan een goed leven voor bewoners en cliënten. Iedereen is anders. Daarom is zorg, ondersteuning en behandeling nooit hetzelfde. Het is steeds ontdekken en bouwen.
• Een werkomgeving die ruimte biedt voor zowel individuele- als teamontwikkeling én die de nodige uitdagingen biedt.
• Prachtige en betaalbare woon- en werkomgeving in Zeeuws-Vlaanderen.
• Je kunt je talent blijven ontwikkelen, er zijn zowel interne-, als externe ontwikkelmogelijkheden zoals opleidingen, intervisie en coaching.
• Een marktconform salaris ingeschaald in CAO GHZ FWG 75-80 afhankelijk van ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een aanstelling voor onbepaalde tijd. 

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Bernadette van Ling, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Quintin Sieburgh Sjoerdsma, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 7 januari 2024.