Leeuwendaal zoekt voor SEIN een strategische en betrokken directeur Bedrijfsvoering.
Strategische en betrokken eindverantwoordelijk leider met brede bedrijfsvoeringservaring

De organisatie

SEIN staat voor Stichting Epilepsie Instellingen Nederland en is hèt expertisecentrum voor epilepsie en andere aanvalsgewijs optredende hersenaandoeningen in het brein. De focus ligt op twee gebieden: epilepsie en slaapstoornissen. SEIN biedt ziekenhuiszorg via twee klinieken (Heemstede en Zwolle) en in totaal twaalf poliklinieken. Ook kent SEIN meerdere locaties voor langdurige (Wlz) zorg. Verder heeft SEIN een school “De Waterlelie” voor speciaal lager en voortgezet onderwijs. Tot slot is er via het onderdeel research veel aandacht voor wetenschappelijk onderzoek. Op deze verschillende locaties staan ongeveer 1500 medewerkers iedere dag klaar om de patiënten en cliënten te helpen een betekenisvol leven te hebben. SEIN is een gedreven organisatie, waar veel breder wordt gekeken dan de aandoening alleen. SEIN loopt voorop in onderzoek, diagnose en behandeling. De missie van SEIN is helder: het verbeteren van de kwaliteit van leven van mensen met epilepsie en slaapstoornissen.

De opgave

In de nieuwe functie van directeur bedrijfsvoering ben je aan zet voor de brede strategische bedrijfsvoering, de daarmee gepaard gaande organisatieontwikkeling, en heb je de verantwoordelijkheid voor het ondersteunen van het primair proces en bestuur. Met deze nieuwe functie wordt de bestuurder ontlast in de directe aansturing van de bedrijfsvoering, wat ruimte geeft voor een strategischere en bredere externe positionering. In deze nieuwe rol ben je sparringpartner van en leg je verantwoording af aan de bestuurder. Je geeft leiding aan de zeven bedrijfsvoering disciplines, grotendeels aangestuurd door ervaren zelfstandige managers. Je ontwikkelt, stelt vast en bent eindverantwoordelijk voor het strategisch beleid voor de brede bedrijfsvoering en de verbinding tussen de disciplines. De directeur bedrijfsvoering levert een bijdrage aan het meerjarenbeleidsplan van SEIN, en beslist mee over de strategie en positiebepaling van de organisatie. Je adviseert het bestuur bij de totstandkoming van het organisatiebeleid. De nieuwe directeur houdt zicht op de governance en onderhoudt contacten op alle niveaus binnen de organisatie.

Profiel

SEIN zoekt een ervaren directeur die gericht is op samenwerken en het realiseren van de strategische doelstellingen en die de juiste balans weet te creëren door pit en daadkracht via verbinding en coaching. Een stevige en intrinsiek geïnteresseerde directeur die graag samen verbeteringen bewerkstelligt. Een directeur die de strategische uitdagingen van SEIN herkent en daar actief aan bijdraagt, die ondernemend, creatief en nieuwsgierig is en de koers van SEIN weet te vertalen naar ontwikkelingen en ambities. Iemand met visie, focus en lef. De nieuwe directeur is een doorzetter met een sterk karakter, betrokken en integer met een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen. Iemand met een luisterend oor die het creëren van een vertrouwelijke sfeer en open communicatie belangrijk vindt. Je bent warm zakelijk en gewend om knopen door te hakken.

Je bent omgevingsbewust en hebt zicht op de maatschappelijke, economische en politieke invloeden en ontwikkelingen. Je herkent de formele en informele machtsverhoudingen en (politieke) belangentegenstellingen of culturele verschillen binnen de organisatie en bent niet bang om stelling te nemen.

Verder voldoet de directeur aan de volgende belangrijke profieleisen:

Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding op postdoctoraal niveau (MBA).
Aantoonbare relevante managementervaring, ervaring met het leidinggeven aan professionals en leidinggevenden, bijvoorbeeld binnen een grotere organisatie in de gezondheidszorg.
Brede kennis van of ervaring met bedrijfsvoering.
Moderne leiderschapsstijl, innovatief, zelfreflectief, wendbaar en verbindend.
Politiek-bestuurlijk sensitief.
Relevant netwerk binnen het zorglandschap of in staat dit op korte termijn op te bouwen.

Wat biedt SEIN?

Deze positie is een mooie kans voor een verbindende, stevige directeur die vanuit een eindverantwoordelijke rol wil bijdragen aan het verbeteren van een organisatie met grote ambities en een mooie propositie binnen de zorg. Je krijgt veel vrijheid en er is veel te doen binnen de organisatie. Mensen zijn goed in wat ze doen, er is veel expertise en collegialiteit. Je krijgt een prettige werkplek in Heemstede en wordt natuurlijk gefaciliteerd om je werk ook thuis goed uit te kunnen voeren. Je komt te werken in een team met collega’s die in de startblokken staan om samen met jou de organisatie verder te professionaliseren.

Verder biedt SEIN een functie die is ingeschaald in FWG 80 conform de CAO Ziekenhuizen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je boven aan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Irene Vervelde, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Anouk Keiren, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 18 juni.