Directeur

Leeuwendaal zoekt voor Warmtebedrijf Tilburg een directeur.

De organisatie

Gemeente Tilburg zet vol in op duurzaamheid en de energietransitie, met als doel om in 2050 een klimaatneutrale stad te zijn. Een belangrijke stap hierin is het gefaseerd aardgasvrij maken van de stad en overstappen op duurzame energieoplossingen. Samen met de inwoners, bedrijven en andere partners bouwt de gemeente aan een toekomstbestendige en schone warmtevoorziening. Om een aanzienlijk deel van de woningen en gebouwen duurzaam te verwarmen en koelen, richt de gemeente het Warmtebedrijf Tilburg BV op, dat een centrale rol speelt in het ontwerp, de aanleg, exploitatie en het beheer van een modern warmte-koude-net. 

Het Warmtebedrijf Tilburg wordt begin 2025 opgericht door gemeente Tilburg om uitvoering te geven aan de warmtetransitie. De gemeente is vooralsnog 100% aandeelhouder. De plannen voor de eerste gebieden zijn in vergevorderd stadium. Met het Warmtebedrijf Tilburg neemt de gemeente haar verantwoordelijkheid voor het warmte-koude-net, waardoor zowel de efficiëntie als de betaalbaarheid van deze duurzame warmte-infrastructuur gewaarborgd blijft.

De opgave

Sinds het politieke besluit tot de oprichting van het Warmtebedrijf Tilburg, heeft een kwartiermaker de opstartfase geleid. De kwartiermaker heeft een basis gelegd voor zowel de organisatie van het Warmtebedrijf Tilburg als de eerste overeenkomsten met ontwikkelaars voor het warmte-koude-netwerk. Nu deze fundering er ligt, gaat het Warmtebedrijf Tilburg een nieuwe fase in. Streefdatum voor de formele start van het Warmtebedrijf Tilburg is op 1 april 2025. In dit kader ontstaat de vacature voor een vaste directeur die de verdere opbouw en uitbouw gaat realiseren. 

Je opereert op het snijvlak van overheid, markt en maatschappij. Ook bouw je aan een krachtig netwerk van publieke en private stakeholders. Je werkt samen met de stakeholders op lokaal, regionaal en landelijk niveau, waaronder overheden, kennisinstellingen en marktpartijen.

Profiel

De directeur Warmtebedrijf Tilburg is een ervaren en strategische leider die partners weet te verbinden en Tilburg helpt om haar ambitieuze doelstellingen te realiseren. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet belangen te verenigen en draagvlak te creëren. Je bent strategisch en praktisch ingesteld, waardoor je snel kunt schakelen en resultaatgericht te werk gaat. Met een scherp gevoel voor verhoudingen en belangen, zowel binnen als buiten de organisatie, opereer je organisatiesensitief en verbindend. Je bent besluitvaardig en combineert analytisch vermogen met een hands-on mentaliteit, waarmee je effectief stappen zet en relaties bouwt die bijdragen aan duurzame samenwerking en succes. Jouw ervaring in publieke organisaties en jouw inzicht in politiek-bestuurlijke dynamiek maken je een overtuigende en daadkrachtige leider die uitdagingen met visie en actie tegemoet treedt. 

Je kerncompetenties zijn: resultaatgerichtheid, samenwerken, besluitvaardigheid, samenbindend leiderschap en omgevingsbewustzijn.

Functie-eisen

• Kennis van en ervaring met (complexe) gebiedsontwikkeling, de energiemarkt, verduurzaming gebouwde omgeving, warmteoplossingen en de energietransitie;
• Ruime ervaring met programmamanagement en het opzetten van nieuwe organisaties;
• Aantoonbare kennis en ervaring in een rol als eindverantwoordelijke en het afleggen van (financiële) verantwoording aan een Raad van Commissarissen (of vergelijkbare toezichthouder op afstand);
• Aantoonbare ervaring binnen of met de (semi-)overheid;
• Je bent financieel onderlegd en hebt een gezonde kijk op het economisch verdienmodel en het daarbij behorende rendement en risicomanagement;
• Academisch werk- en denkniveau;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Wat biedt Gemeente Tilburg?

Met jouw visie en daadkracht lever je een concrete bijdrage aan de verduurzaming van de gemeente Tilburg, waarvan de resultaten generaties lang voelbaar zullen zijn. Kortom, deze functie biedt een ervaren Programmamanager de kans om strategie, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid samen te brengen in een baan met echte betekenis. 

Het betreft een arbeidsovereenkomst op basis van 32-36 uur per week. Het salaris is marktconform. In het kader van onze benchmark zien wij bij jouw sollicitatie graag een eerste salarisindicatie tegemoet (o.b.v. 36 uur per week). Verder biedt Warmtebedrijf Tilburg een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Irina Raimondo & Corinne van der Salm, senior adviseurs executive search in samenwerking met Chinouk Middeldorp, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.  

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 9 februari 2025.