Directeur

Leeuwendaal zoekt voor Dorp, Stad en Land een koersvaste, toegankelijke en inspirerende directeur

De uitdaging

Dorp, Stad en Land is opgericht in 1929 als onafhankelijke kennispartner op het gebied van landschap, stedenbouw, architectuur en cultureel erfgoed. Bij deze vereniging zijn 59 leden in vijf provincies aangesloten. Naast de vereniging staat de stichting, de uitvoerende organisatie. Deze verzorgt advies en projecten op gebied van omgevingskwaliteit. Daarnaast voert Dorp, Stad en Land steeds vaker projecten uit voor niet-gemeentelijke organisaties, zoals waterschappen en provincies. Dorp, Stad en Land is een ambitieuze organisatie zonder winstoogmerk, met veel expertise, hoge kwaliteit en goede sfeer. Om dit mooie werk te kunnen blijven doen in een steeds veranderende omgeving is het nodig om door te blijven ontwikkelen. Belangrijke opgaven voor de directeur zijn: a) de vervolgkoers formuleren en laten vaststellen en deze koers met de organisatie verder vasthouden; b) zorgen voor meer structuur, eenduidigheid en gevoel van samen; c) extern als boegbeeld een helder beeld schetsen richting aangesloten gemeenten en andere externe stakeholders. Zo zorg je dat Dorp, Stad en Land voor hen de vanzelfsprekende partner blijft en de leden de meerwaarde van hun lidmaatschap blijven ervaren.

Wat biedt Dorp, Stad en Land?

Dorp, Stad en Land biedt een uitdagende, eindverantwoordelijke functie met veel afwisseling in een interessant en actueel domein. Het is een financieel gezonde, professionele en flexibele organisatie. Jij hebt de mogelijkheid om met de medewerkers en de aangesloten gemeenten proactief te werken aan duurzame en toekomstgerichte inrichting van dorpen, steden en hun omgeving. Je gaat leidinggeven aan een overzichtelijk team bestaande uit betrokken en zelfstandige professionals, die heel graag met hun nieuwe directeur sparren. Er is ruimte voor initiatief en samenwerking. Met jouw leiderschap kun je echt het verschil maken. Verder biedt Dorp, Stad en Land onder andere:

• Afhankelijk van ervaring een salaris van maximaal € 9.000,-- bruto per maand op basis van fulltime aanstelling (40 uur per week), exclusief 8% vakantietoeslag.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectief pensioen, 30 vakantiedagen, mogelijkheid tot thuiswerken en opleidingsmogelijkheden.

Profiel: een koersvaste, toegankelijke en inspirerende leider met hart voor ruimtelijke kwaliteit

De nieuwe directeur van Dorp, Stad en Land heeft passie voor ruimtelijke kwaliteit, voor de toekomst en transitie van onze leefomgeving, voor gemeentelijk beleid en ontwikkeling en voor burgerparticipatie. Bij Dorp, Stad en Land past een directeur die op een authentieke, toegankelijke en inspirerende wijze leiding geeft aan een kleine organisatie van gedreven kennisprofessionals, die deels vast en deels als freelancer verbonden zijn. Waar nodig ben je besluitvaardig, daadkrachtig, maar ook flexibel. Je bent betrokken bij de medewerkers en je zorgt dat zij als team gaan functioneren. Je bent als directeur strategisch sparringpartner voor het bestuur en de raad van toezicht. Je beschikt over een uitstekende antenne voor de bestuurlijke context en wensen van de leden en diverse stakeholders. Je bent bedrijfsmatig sterk met een goed oog voor efficiënte, transparante en klantgerichte bedrijfsprocessen en budgetbewaking. Je durft te ondernemen, te vernieuwen en kritische gesprekken te voeren. Een echte verbinder tussen de organisatie, vaste en flexibele medewerkers en de klanten.

Verder voldoet de directeur aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Affiniteit met monumentenzorg, stedenbouw, architectuur en landschap is een absolute must.
• Vanzelfsprekend gezag en situationeel, coachend en faciliterend leiderschap (dus ook in niet-hiërarchische zin). Je bent in staat om de eindverantwoordelijkheid voor een organisatie met vaste en freelance medewerkers te dragen.
• Ervaring met en een moderne kijk op doorontwikkeling van (advies)dienstverlening, kennisontwikkeling en teamontwikkeling, met daarbij een goede balans tussen innovatie en kwaliteit.
• Ervaren in het bouwen en onderhouden van een netwerk en relatiebeheer.
• Ervaring met werken op het snijvlak van publieke en private organisaties.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je hier kunt downloaden.
De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm, senior adviseur werving en search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Anouk Keiren, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 20 november 2022.