Concerndirecteuren

Leeuwendaal zoekt concerndirecteuren voor de gemeente Alphen aan den Rijn

We zoeken inspirerende, strategische en besluitvaardige concerndirecteuren met ruime managementervaring om de organisatie op integrale wijze aan te sturen. Concerndirecteuren met visie, die fris, bevlogen, analytisch, stevig, bestuurlijk sensitief en resultaatgericht zijn, en bovenal échte teamspelers om concernbreed het eigenaarschap te dragen.

Gemeente Alphen aan den Rijn

Na een fusie in 2014 tussen Alphen, Boskoop en Rijnwoude is de gemeente Alphen aan den Rijn in 2021 uitgegroeid tot een grote gemeente met ruim 112.500 inwoners. De gemeente Alphen aan den Rijn is een innovatieve organisatie: proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. De gemeente staat bekend als goed werkgever met oog voor het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers. Zij levert toonaangevende dienstverlening en is een wendbare organisatie. Met elkaar samenwerken voor het beste resultaat voor de inwoners. De gemeente Alphen aan den Rijn is een groene stad met lef!

De organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die alle een unieke bijdrage leveren aan de opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Eén van de onderdelen is Rijnvicus, een zelfstandig leerwerkbedrijf. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk. Medewerkers hebben altijd een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Medewerkers krijgen bij de gemeente Alphen aan den Rijn de kans om op basis van talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat ga je doen?

Om een grote organisatieverandering zoals nu gaande is, te laten slagen, zijn ervaren en energieke concerndirecteuren nodig, die met visie en veranderkracht de nieuwe organisatiestructuur gestalte geven. Nieuwe lijnen, medewerkers en leidinggevenden die van positie veranderen, vragen om doorzettingskracht van de hele organisatie. Goede communicatie is essentieel, samenwerken binnen het nieuwe directieteam én medewerkers een stevige rol geven in de proces- en organisatiewijzigingen liggen aan de basis voor het laten slagen van de nieuwe organisatiestructuur.

• Je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de collegedoelstellingen, voor een efficiënte en goede gemeentelijke dienstverlening en voor de interne organisatie.
• Je bent eerste adviseur van het college.
• Samen met de gemeentesecretaris en je collega-directeuren ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de organisatie en organisatieontwikkeling door efficiënt te sturen op doelen en resultaten en continu te verbeteren.
• Je brengt teamleiders en opgavemanagers in positie en zorgt dat ze doen waar ze goed in zijn, je bent hun coachend en faciliterend leidinggevende.
• Je hebt externe focus en bent ambassadeur: je neemt deel aan relevante regionale en landelijke bijeenkomsten en onderhoudt relevante netwerken.
• Je maakt deel uit van de crisisorganisatie.

Wie zoeken we voor Alphen aan den Rijn?

We zoeken meerdere concerndirecteuren voor de gemeente Alphen aan den Rijn, met een mix van (deels overlappende) competenties, vaardigheden en ervaring. Binnen het directieteam zal integraal en opgavegericht werken centraal staan. We vinden het hierdoor belangrijk dat je ervaring hebt met meerdere (gemeentelijke) domeinen.
Je beschikt over:

• Een afgeronde WO-opleiding.
• Meerjarige ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden op MT of directieniveau.
• Ervaring in een grote, complexe politieke-bestuurlijke context in meerdere domeinen (sociaal, ruimtelijk, dienstverlening, etc), liefst opgedaan in een 100.000+ gemeente.
• Kennis van en ervaring met integraal, opgave- en gebiedsgericht werken en organisatieveranderprocessen.
• Kennis van maatschappelijke organisaties, partners en ondernemers; je beschikt over het vermogen om snel relevante netwerken op te bouwen.

Wat biedt Alphen aan den Rijn jou?

Je krijgt een dynamische baan op concernniveau met een uitdagende opgave om flink je tanden in te zetten. Alphen aan den Rijn is ambitieus. Het is een ontwikkelstad, waarin groei in werken, economie en mobiliteit plaats vindt, waarover jij je met je collega DT-leden mag gaan buigen en jij het verschil kunt maken. Je krijgt veel ruimte en vrijheid om je eigen accenten te leggen en stip op de horizon in te kleuren. Je stapt niet op een rijdende trein, maar in een geheel nieuw directieteam dat gezamenlijk een frisse nieuwe start maakt. Daarnaast ligt Alphen aan den Rijn in het veelzijdige Groene Hart van Nederland, een prachtig deel van Nederland om voor en in te werken!

Deze functie is voor 36 uur per week. De functie is gewaardeerd in schaal 16 en betreft de HR21-functie van Directeur II. Afhankelijk van competenties en ervaring biedt de gemeente Alphen een salaris tussen € 5.843,- en € 8.426,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van werkervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 15, waarvan het salaris maximaal € 7.675 bruto per maand bedraagt, waarna je kunt doorgroeien. Er wordt gestart met een jaarcontract, bij goed functioneren is een vast contract het vervolg.

De gemeente Alphen aan den Rijn biedt een Individueel Keuze Budget van 17,05%. De visie en cultuur zie je terug in het transparante gemeentehuis en de dynamische werkomgeving. Er zijn flexibele werkplekken en een werkcafé. De gemeente Alphen aan den Rijn vindt ook jouw ontwikkeling belangrijk: je krijgt diverse opleidingsmogelijkheden aangeboden om jouw potentie verder te versterken. Kijk voor meer informatie over de secundaire arbeidsvoorwaarden op werken bij Alphen aan den Rijn.

Uitgebreide informatie over de organisatie, de inhoud van de functie, de opgaven en functie-eisen, lees je in het profiel dat je bovenaan deze pagina kunt downloaden.

Contactinformatie

De procedure wordt begeleid door Birgitte de Keijzer en Irene Vervelde, senior adviseurs werving en search van Leeuwendaal. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met een van hen contact opnemen. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze research consultant Sasja Bosch. Zij zijn allen bereikbaar via 088-00 868 00.

Diversiteit en kwaliteit

Diversiteit in de organisatie en in het directieteam wordt zeer op prijs gesteld. Voel je te allen tijde welkom om te solliciteren, ongeacht gender, culturele of demografische afkomst en geaardheid. Kwaliteit is wat telt voor de gemeente Alphen aan den Rijn!

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om jouw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk 30 mei 2021.

Een assessment en een antecendentenonderzoek maken deel uit van de procedure.