Coachend manager financiële teams

Leeuwendaal zoekt voor gemeente Vijfheerenlanden een coachend manager financiële teams.
Een ervaren teambegeleider, coach en situationeel leidinggevende, die toe is aan een uitdagende ontwikkelopgave in een jonge, ondernemende gemeente. Die bij wil dragen aan het werkgeluk en plezier van de collega’s binnen de financiële teams. Een stevige, inspirerende, faciliterende leider, die met een frisse blik kijkt naar wat nodig is om elk team maximaal tot zijn recht te laten komen.

Gemeente Vijfheerenlanden

De gemeente Vijfheerenlanden ligt in de provincie Utrecht, is ontstaan op 1 januari 2019 door een fusie van de gemeenten Leerdam, Vianen en Zederik en telt 58.285 inwoners. Met een oppervlakte van 153 km² is Vijfheerenlanden de grootste gemeente van de provincie. De gemeente ligt (grotendeels) in het Groene Hart. Vijfheerenlanden kent 2 grotere woonplaatsen - Vianen en Leerdam - met hun eigen stadse kwaliteiten en vraagstukken. Er is een uniek poldergebied om in te wandelen, fietsen en varen. Aan de noordkant ligt de Lek en in het zuiden de Linge, meer naar het westen ligt de Oude Zederik. Ook kent gemeente Vijfheerenlanden een aantal mooie historische steden. Totaal zijn er 16 woonplaatsen met elk hun eigen identiteit. De gemeente kent veel en afwisselende uitdagingen en vertrouwt op de kracht van de samenleving. De ambtelijke organisatie is volop in ontwikkeling.

Zelforganisatie

Vijfheerenlanden werkt met zelforganiserende teams, waarbij teamleden zelf de coördinatie en uitvoering van taken op zich nemen. Zij zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het resultaat en het totale proces waarin producten of diensten tot stand komen. Managers en de ondersteunende diensten zijn faciliterend in dit proces en worden ingezet wanneer coaching, advies of actieve ondersteuning gewenst is.

De opgave

In de functie van coachend manager financiële teams begeleid en coach je vier teams (totaal 32,55 fte): financieel beleid, financiële administratie, belastingen en control. Deze teams bestaan uit betrokken en hardwerkende professionals met veel kennis op hun vakgebied. Als resultaatverantwoordelijk manager stuur je op de juiste samenstelling van de teams, de diversiteit binnen teams en de teamontwikkeling. Je neemt daar een faciliterende en adviserende rol in. Je bent wendbaar en situationeel in je leiderschap, waar nodig stuur je, begeleid je, coach je of ‘zit je op je handen’. De professionals binnen de teams zijn verantwoordelijk voor de inhoudelijk opgaven. Samen met je teams evalueer je met regelmaat de samenwerking, resultaten en zelforganisatie om continu te verbeteren.

Profiel

Het is belangrijk dat jij als manager affiniteit hebt met financiën, control en belastingen, maar nog belangrijker is het dat je een goede sparringpartner kunt zijn voor de medewerkers. Als manager zorg je voor de randvoorwaarden en condities op basis waarvan de teams optimaal kunnen presteren. Je bent een stevige, inspirerende, faciliterende leider, die met een frisse blik kijkt naar wat nodig is om elk team maximaal tot zijn recht te laten komen. Je behartigt wanneer nodig de belangen van de teams, luistert en dient soms als hitteschild. Samen met je teams lever je het juiste resultaat voor de inwoners, collega’s en partners van Vijfheerenlanden. Jouw leiderschap laat een balans zien tussen begeleiden en coachen enerzijds en sturen en de leidingnemen als dat nodig is.

Als coachend manager financiële teams voldoe je onder andere aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Aantoonbare ervaring met situationeel leidinggeven, met de balans tussen resultaatgerichtheid en coachen. Een frisse en vernieuwende blik op leiderschap.
• Bij voorkeur ervaring met coachen en faciliteren van medewerkers naar zelforganisatie.
• Besluitvaardig wanneer nodig en in staat om strategie samen met de teams om te zetten in haalbare plannen en resultaten.
• Succesvol in het begeleiden van organisatieontwikkeling, het stimuleren van innovatie en het vergroten van het strategisch vermogen.
• Affiniteit met en kennis op hoofdlijnen van de werkvelden financiën, belastingen en control.
• Betrokkenheid bij de samenleving.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context, gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.
• Academisch werk- en denkniveau.

Wat biedt gemeente Vijfheerenlanden? Gemeente Vijfheerenlanden is na de recente fusie nog volop in ontwikkeling. Het is een interessante tijd van bouwen en doorontwikkelen. De organisatie is in beweging en heeft een grote diversiteit aan uitdagende opgaven. Hier kan je met jouw expertise aan bijdragen!

Waarom werken bij gemeente Vijfheerenlanden?

• Je krijgt de kans om een bijdrage leveren aan een uitdagende ontwikkelopgave in een jonge, ondernemende gemeente. Als manager draag je bij aan het werkgeluk en plezier van de collega’s binnen de financiële teams. Jij kunt de teams helpen nog verder tot bloei te komen.
• Er wordt gewerkt vanuit een moderne organisatiefilosofie en visie op leiderschap waar jij met jouw situationele, mens- en resultaatgerichte begeleidingsstijl van harte welkom bent.
• Je werkt met vier professionele teams, bestaande uit betrokken en hardwerkende collega’s, die met elkaar en jou de volgende stap willen maken.
• Een team ervaren en enthousiaste collega managers (het DirectieManagementTeam) biedt een basis om te sparren en zelf te leren en ontwikkelen. Zij willen samen met jou het leiderschap van Vijfheerenlanden verder brengen.
• Gemeente Vijfheerenlanden vindt het belangrijk dat je je als werknemer betrokken voelt bij de samenleving en je thuis voelt in het team. Je krijgt de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken, voor een goede balans tussen werk- en privé.
• Bruto maandsalaris tussen € 4.777,- en maximaal € 6.365,- bij een fulltime dienstverband (schaal 13). Aantrekkelijke overige arbeidsvoorwaarden, onder andere voor persoonlijke ontwikkeling.

Contactinformatie

De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm, senior adviseur werving en search van Leeuwendaal. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Anneloes van Dijk, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om jouw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen je reactie graag uiterlijk 13 maart 2022.