Clustermanager Zorg

Leeuwendaal zoekt voor het Groene Hart Ziekenhuis een Clustermanager Zorg.

De organisatie

Het Groene Hart Ziekenhuis (hierna het GHZ) is een modern en algemeen ziekenhuis van en voor inwoners uit Midden-Holland. Al tientallen jaren bieden de medewerkers van het GHZ mensgerichte zorg, toegesneden op de behoeften en wensen van de patiënt. Het GHZ biedt met circa 2.500 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers zorg van hoge kwaliteit op vier locaties in: Gouda, Bodegraven, Schoonhoven en Zuidplas.

Het GHZ is slagvaardig, de zorg is van goede kwaliteit en veilig en de bedrijfsvoering is financieel gezond. Vanuit dit fundament werkt het GHZ aan toekomstbestendige zorg die beschikbaar, betaalbaar en passend is bij de (veranderende) behoefte van de patiënt. Dit doen ze onder meer door te vernieuwen en te investeren in: patiëntenparticipatie, zorginnovatie en eHealth en het organiseren van de juiste zorg op de juiste plaats.

De opgave

De strategische ambities en de daarbij behorende projecten zorgen voor een toename van werkzaamheden binnen het clustermanagement. Mede daardoor breidt het GHZ de zorgclusters uit van vier naar vijf. Tot het vijfde zorgcluster behoren de RVE’s: OK, Kaakchirurgie, Urologie, KNO, MDL en Dermatologie.

Als clustermanager ben je samen met de medisch leiders van de verschillende RVE’s verantwoordelijk voor het nieuwe vijfde cluster. Je draagt samen met de medisch leiders in duaal management de verantwoordelijkheid voor de visie, beleidsontwikkeling en bedrijfsresultaten voor de afdelingen en specialismen van jouw cluster. Je werkt daarbij op basis van resultaatafspraken met de raad van bestuur vanuit het strategisch plan Samen Betrokken Vooruit naar 2025. Samen met de medisch leider maak je per RVE de doorvertaling van de GHZ-strategie naar tactisch en operationeel niveau. Je legt verantwoording af aan de raad van bestuur.

Binnen jouw cluster geef je direct leiding aan zes teamleiders, die samen met de medisch leiders op basis van duaal management het primaire proces aansturen. Indirect geef je leiding aan circa 140 medewerkers.

Wat biedt het Groene Hart Ziekenhuis?

Het GHZ is hét ziekenhuis in het Groene Hart. Een ziekenhuis dat het beste van werelden combineert; het is groot genoeg voor brede zorg en overzichtelijk genoeg voor korte lijnen.

Het GHZ biedt een marktconform salaris op basis van een 36-urige werkweek. Het betreft een fulltime functie (1,0 fte) voor 36 uur per week. De functie wordt, afhankelijk van ervaring en opleiding, ingeschaald in FWG 75 van de CAO Ziekenhuizen.

Secundair biedt het GHZ een volledige 13e maand, mogelijkheden om je te ontwikkelen en voor het volgen van opleidingen. Het dienstverband is in eerste instantie voor de duur van een jaar. Het is echter geen tijdelijke functie en daarom zal het contract na gebleken geschiktheid en wederzijdse tevredenheid verlengd worden voor onbepaalde tijd.

Profiel

Deze prachtige en ambitieuze rol vraagt om een ervaren manager die zich als een vis in het water voelt bij een organisatie in beweging. Je bent in staat de strategische koers van het GHZ te vertalen naar en te realiseren binnen jouw cluster. Je bent zichtbaar en benaderbaar met in achtneming van ieders rol. Je toont ambitie en leiderschap, draagt visie actief en positief uit en stuurt op resultaat. Daarnaast ben je verbindend en verlies je de menskant niet uit het oog. Je werkt graag en goed samen en bent sterk in het opbouwen van een vertrouwensrelatie met de medewerkers, medisch specialisten, collega managers en stakeholders. Je handelt altijd vanuit het beste voor het GHZ en je straalt deskundigheid, vertrouwen en authenticiteit uit.

Zowel binnen als buiten het cluster zoek je naar gemeenschappelijke doelen en oplossingen. Daarbij ga je uit van het gezamenlijke en niet van het verschil.

Functie-eisen (optioneel)

Verder voldoet de clustermanager zorg voor het GHZ aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Afgeronde academische opleiding richting bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of gelijkwaardig.
• Uitstekende managementkwaliteiten en ruime leidinggevende ervaring in een zorgorganisatie. Ervaring in de ziekenhuiszorg is een pre.
• Resultaatgericht en kan integraal verantwoordelijkheid nemen voor het cluster.
• Ervaring met het leiding geven aan verandertrajecten in een complexe omgeving.
• Beschikt over een inspirerende en coachende leiderschapsstijl met warme zakelijkheid en aandacht voor medewerkers.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je boven aan deze pagina kunt downloaden.
De procedure wordt begeleid door Erik Frieling, adviseur werving en search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je met hem contact opnemen en voor vragen over de procedure met Ewoud Heineken, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 15 mei 2022.