Clustermanager Beleid Openbare Ruimte

Leeuwendaal zoekt voor gemeente Noordwijk een clustermanager Beleid Openbare Ruimte
Voor gemeente Noordwijk zoeken we een stevige, koersvaste, warm-zakelijke, transparante, toegankelijke en frisse clustermanager, die samen met medewerkers en het overige management verder werkt aan de inrichting en het beheer van Noordwijk en aan een dynamische organisatie.
 

De organisatie

Per 1 januari 2019 zijn gemeente Noordwijk en gemeente Noordwijkerhout opgegaan in de nieuwe gemeente Noordwijk, met de kernen Noordwijk Binnen, Noordwijk aan Zee, Noordwijkerhout en De Zilk. Noordwijk staat bekend als een echt bruisende kustplaats en kuuroord met een prachtige kuststrook van circa 13 kilometer, een levendige boulevard en een gezellige winkelstraten. Ook staat Noordwijk bekend als bloemenbadplaats vanwege de ligging midden in de beroemde bloembollenstreek. Naast toerisme en horeca is er in Noordwijk nog veel meer bedrijvigheid. De gemeentelijke organisatie behartigt de vele en diverse belangen van ongeveer 45.000 inwoners, verdeeld over vier kernen en doet dat met ruim 300 medewerkers. Zij werken op de gemeentekantoren in Noordwijk en Noordwijkerhout.

De opgave

In dit cluster lopen projecten met grote financiële belangen en direct zichtbare resultaten, er is veel politiek-bestuurlijke belangstelling. Als clustermanager zorg je dat risico’s worden afgedekt en dat er efficiënt en effectief wordt gewerkt. Je draagt bij aan een werkwijze waarbij vanuit geprioriteerde maatschappelijke en bestuurlijke opgaven meer integraal en vanuit het maatschappelijk belang gewerkt wordt. Er is behoefte aan een toegankelijke leidinggevende die de kaders schetst en soms de rolverdeling verder verduidelijkt. Een leidinggevende die ruimte geeft waar dat mogelijk is en sturend is waar nodig. Teamontwikkeling is gestart en de medewerkers hopen dat jij daar met hen in verder gaat en deze verbindt aan organisatie- en bestuurlijke doelen. Als clustermanager heb je een belangrijke rol in de begeleiding en opleiding van de medewerkers en zorg je dat er ondanks de grote werkvoorraad ook tijd voor leren is. 

Profiel

We zoeken voor deze interessante en uitdagende functie iemand die warm-zakelijk in balans is en passie en intrinsieke motivatie voor de publieke zaak heeft. Jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit is goed ontwikkeld. Je kunt goed samenwerken op alle niveaus en bent een stevige sparringpartner voor bestuur en collega managers. Je bent in balans wat betreft focus en fris enthousiasme, beschikt over een brede blik en denkt en handelt zakelijk. Je bent een teamspeler en weet als geen ander hoe je mensen in hun kracht kunt zetten, mee neemt in ontwikkeling en in beweging krijgt. Je bent praktisch, doortastend, daadkrachtig en authentiek. Je hebt realiteitszin en mensen voelen bij jou de ruimte om fouten te mogen maken en te leren. Je hebt belangstelling voor de mens achter de collega en schept een veilig werkklimaat. Zo vergroot je het werkvermogen en weerbaarheid van de medewerkers, en zorg je ervoor dat er een nieuwe energie- impuls aan de organisatie wordt gegeven. 

Functie-eisen

• Aantoonbare affiniteit of ervaring met projecten en activiteiten op het gebied van beheer openbare ruimte/civiele projecten. Bij voorkeur heb je leidinggevende ervaring.
• Je hebt ervaring met het stimuleren van participatie vanuit de samenleving en met projectmatig werken.
• Je bent bewezen succesvol in het implementeren van organisatieontwikkelingen en het doorvoeren van gedragsverandering. Je beschikt over een repertoire aan interventiemogelijkheden.

Wat biedt Gemeente Noordwijk?

Gemeente Noordwijk is een overzichtelijke gemeente met interessante inhoudelijke en organisatorische uitdagingen. Geen dag is het zelfde en jij staat er midden in. De organisatie is volop in ontwikkeling en aan het bouwen op het fundament dat de afgelopen periode is gelegd. Aan dit alles mag jij met jouw expertise bijdragen!

• Er wordt geïnvesteerd in een veranderaanpak, in management-, team- en persoonlijke ontwikkeltrajecten en er is genoeg urgentiebesef en kritieke massa om de ingezette beweging voort te zetten.
• Het salaris is overeenkomstig met de zwaarte van de functie maximaal €6.993,-- bruto per maand (schaal 13 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
• En last but not least: gemeente Noordwijk is één van de mooiste gemeenten in de Randstad met strand, duinen, bollenvelden en vele vormen van recreatie en ontspanning en boeiende steden binnen handbereik. Kom jij deze bloeiende kustgemeente versterken met jouw kennis en moderne leiderschap?

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Anouk Keiren, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 15 oktober 2023.