Capaciteitsmanager a.i.

Leeuwendaal zoekt een ervaren capaciteitsmanager a.i

De organisatie

De revalidatiezorg van deze organisatie is gericht op complexe medisch specialistische problematiek in de regio Noord-Brabant en Zeeland. Men biedt duurzame, kwalitatief hoogwaardige, effectieve en efficiënte zorg in een dynamisch zorglandschap. De expertise strekt zich uit over zowel klinische als poliklinische revalidatiediagnostiek, -advisering en -behandeling. De kernwaarden zijn verbinding, lef en wendbaarheid.

De organisatie staat voor de uitdaging om revalidatiezorg toegankelijk te houden, een aantrekkelijke werkgever te blijven en de betaalbaarheid van de zorg te garanderen. Goed capaciteitsmanagement is hiervoor cruciaal. Daarom is het initiatief genomen totstandkoming van het Capaciteit Expertise Centrum (CEC), dat de organisatie ondersteunt bij het slim inzetten van capaciteit van mensen en middelen én inzicht biedt in een optimale in-, door- en uitstroom van de behandelprocessen.

De opgave

De capaciteitsmanager adviseert en ondersteunt zorgmanagers, programmamanagers en de raad van bestuur bij het optimaliseren van capaciteitsmanagement binnen en over zorgeenheden heen. Capaciteitsmanagement wordt hiermee een vast - en belangrijk - onderdeel van een gezonde procesvoering. De interim capaciteitsmanager  wordt ondersteund door een capaciteitsadviseur en brengt verder vorm en inhoud aan het CEC. Bij het in gang zetten van de benodigde veranderingen heb je een sturende rol. Je bent het gezicht van integraal capaciteitsmanagement binnen de organisatie. Als capaciteitsmanager rapporteer je rechtstreeks aan de raad van bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitdragen van missie, visie, doelen, KPI’s en uitgangspunten voor capaciteitsmanagement binnen de organisatie
• Je bent voorzitter van de stuurgroep capaciteitsmanagement
• Samen met de capaciteitsadviseur zorgen voor de (door)ontwikkeling van stuurinformatie en beslissingsondersteunende dashboards en software tooling
• Creëren en hanteren van een plancyclus en overlegstructuur om planbesluiten te nemen op strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Draagvlak creëren, kennis van capaciteitsmanagement door-ontwikkelen en noodzakelijke veranderingen doorvoeren om capaciteitsmanagement naar een hoger niveau te tillen
• Samenwerken binnen en over zorgeenheden heen en met verschillende afdelingen (zoals HR, financiën en communicatie) om processen te optimaliseren
• Bevorderen van de ontwikkeling en implementatie van beleid en werkafspraken rondom capaciteitsmanagement
• Afstemming zoeken binnen het samenwerkingsverband met counterparts/peer collega’s

Profiel

• HBO+/ WO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring in zorglogistiek en capaciteitsmanagement in de zorgsector
• Sterke leiderschapskwaliteiten en ruime ervaring/affiniteit met het aansturen van organisatieveranderingen en processen
• Veranderkundig sterk ontwikkeld, weet weerstanden te herkennen en mensen mee te nemen richting de toekomst
• Ondernemend vermogen om managers en zorgprofessionals te motiveren en inspireren op het gebied van capaciteitsmanagement
• Inspirator en enthousiast om leiding te geven aan de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement
• Analytisch sterk en in staat om complexe materie goed over te brengen en ideeën om te zetten naar concrete uitwerking
• Verbindend en communicatief vaardig richting alle verschillende belanghebbenden (waaronder revalidatieartsen, behandelaren, planners, medisch secretaresses en management)
• Duidelijke visie en in staat om beslissingen te nemen op strategisch, tactisch en operationeel niveau op basis van beschikbare informatie en analyses en deze door te vertalen naar het MT
• Koersvast, transparant en gedreven
• Stevige persoonlijkheid en uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden

Informatie

• Het betreft een opdracht voor 3-4 dagen per week voor een geschatte periode van 10 maanden;
• Deze opdracht wordt uitgevoerd op basis van een rechtstreekse overeenkomst van opdracht (ZZP) op basis van een uurtarief;
• Hybride werken is mogelijk: minimaal 3 dagen aanwezig op locaties;
• Beoogde start van de opdracht is zo snel mogelijk, in maart/april 2025.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met ons projectbureau Interimmanagement via telefoonnummer (088) 00 868 00. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief. Wij ontvangen jouw cv graag als een Word-bestand. Lukt het niet om je cv en motivatie via deze site te uploaden? Neem dan contact op met het projectbureau via 088-0086800.

We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk voor maandag 24 februari 2025.