Bestuurder

Leeuwendaal zoekt voor CCE een bestuurder

De organisatie

Centrum voor Consultatie en Expertise (CCE) is landelijk partner van professionals in alle sectoren van de zorg (Gehandicaptenzorg, VVT, GGZ en Jeugdzorg), voor expertise en advies over ernstig probleemgedrag bij mensen die langdurig en/of intensieve professionele zorg en ondersteuning nodig hebben. Daar waar professionals dreigen vast te lopen en de kwaliteit van bestaan van de cliënt ernstig onder druk staat, zoeken professionals en ruim 140 medewerkers van CCE dagelijks gezamenlijk naar nieuw perspectief. Daarmee is het een unieke organisatie binnen de zorg die zich kenmerkt door creatieve oplossingen te vinden op complexe vraagstukken, waarbij het meenemen van de specifieke context en factoren van een casus van belang is. CCE doet dat niet alleen. Met inzet van een netwerk, bestaande uit ongeveer 650 externe deskundigen, komt CCE dagelijks bij instellingen in alle sectoren van de zorg, waar professionals exact hetzelfde nastreven. CCE bundelt krachten en zet expertise in. Zo wil CCE werken in een zorglandschap waar de cliënt en zijn context écht centraal staan. Samen met anderen vergroot CCE de voorwaarden voor kwaliteit van leven, sluit aan bij de cliënt en staat naast de professional. Cliënten mogen rekenen op een duurzaam zorgaanbod, waarbij volhardend wordt gestreefd naar een inclusieve samenleving. 

De opgave

CCE staat de komende jaren voor belangrijke keuzes in de positionering binnen het veranderende zorglandschap. Waar zich de casussen van de organisatie in het verleden vooral binnen de muren van een zorginstelling afspeelden, wordt de zorg steeds ambulanter. Ook maken zorgorganisaties de slag naar preventie in plaats van genezing. De unieke positie en vindbaarheid van CCE blijft niet per definitie vanzelfsprekend omdat het zorglandschap in transitie is. Nieuwe zorginhoudelijke concepten en financieringsstromen gaan hiermee gepaard en vragen een proactieve opstelling. Zodat de essentiële, toegevoegde waarde van CCE behouden blijft voor de meest kwetsbare cliënten, hun naasten en betrokken zorgprofessionals. Het huidige tijdsgewricht vraagt de slag naar het proactief profileren van het onderscheidende vermogen van CCE en dat is voor de nieuwe bestuurder een belangrijke opgave.

De volgende punten zijn hierin van belang:

1. Het door ontwikkelen van een duidelijke hernieuwde visie en strategie, waarbij CCE de unieke positie die het nu bekleedt kan behouden en toch duidelijk formuleert hoe het zich positioneert en onderscheidt in de veranderende zorgwereld.
2. Het ontwikkelen van een scherp inzicht in de context waarin CCE haar ondersteuning biedt. Door het zicht hebben/houden op transformaties die in zorgpraktijken plaatsvinden onder invloed van maatschappelijke vraagstukken (o.a. arbeidsmarktkrapte).
3. Het realiseren van een professionele, effectieve en open organisatie met een gedegen en transparante bedrijfsvoering. 

Profiel

De bestuurder van CCE realiseert op professionele, deskundige wijze de maatschappelijke doelstellingen, waarbij het bieden van expertise en nieuwe perspectieven aan zorgprofessionals en cliënten in een open cultuur hoog in het vaandel staat. U weet om te gaan met de politieke processen die gepaard gaan met de financiering van de organisatie, zodat de continuïteit van de organisatie op lange termijn is verzekerd. Uw leiderschapsstijl kenmerkt zich als dienend. Gericht op vertrouwen, het faciliteren van een frisse blik en het benutten van kennis in de organisatie. Daarbij bent u in staat om met creatieve oplossingen te komen voor de positie van CCE in de complexiteit van de bredere zorgwereld. U bent zowel sterk op de inhoud als op de bedrijfsvoering. U handelt op een zakelijke en empathische wijze en weet ook op een laagdrempelige manier te verbinden en te inspireren binnen de organisatie. U bent soepel in de omgang, heeft relativeringsvermogen, reflecteert op eigen handelen en heeft gevoel voor humor.

Als bestuurder neemt u de volgende specifieke ervaring en vaardigheden mee:

• Ervaring binnen de zorg vanuit een bestuurlijke of strategische directierol. Bij voorkeur met een zorginhoudelijke achtergrond.
• Ervaring met en zicht op de ontwikkelingen in het brede zorglandschap. Affiniteit met ernstig, onbegrepen gedrag van kwetsbare mensen. Mensen die uitgestoten (dreigen) te worden uit de zorg.
• Ervaring in het aansturen van een organisatie met hoogwaardige professionals.
• Weet de vertaalslag te maken vanuit kennismanagement naar praktisch handelen.
• Beschikt over een breed scala van sociale vaardigheden in complexe interne en externe onderhandelings- of afstemmingssituaties: creëren van draagvlak, beïnvloedingsstrategieën en adviesvaardigheden, coachende en stimulerende vaardigheden, leidinggevende en aansturende vaardigheden.
• Proactieve, resultaatgerichte instelling met oog voor risico’s en haalbaarheid.

Wat biedt Centrum voor Consultatie en Expertise (CCE)?

Een mooie eindverantwoordelijke positie in een groeiende en landelijk opererende organisatie die zich bezighoudt met complexe vraagstukken die vragen om creatieve oplossingen. De bezoldiging is conform inschaling in de WNT Zorg, klasse 4.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Manon Min, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Lieven Scheepers, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 25 augustus 2024.