Afdelingsmanager Burgerzaken

Gemeente Almere zoekt jou: Een inspirerende, mensgerichte, doortastende en innovatieve afdelingsmanager Burgerzaken die doorpakt en zich hard maakt om de afdeling naar een hoger niveau te tillen.

Gemeente Almere Bruist! Zij is met 215.000 inwoners en 152 etnische achtergronden de achtste gemeente van Nederland en heeft de ambitie om uit te groeien naar een stad met 300.000 inwoners. Hierdoor zijn er legio ontwikkelingen gaande. De organisatie heeft een open mind om dingen te verbeteren en te doen wat goed is voor de inwoners en ondernemingen van Almere.

Burgerzaken staat oog in oog met ingrijpende veranderingen. Eén van de belangrijkste is de toenemende digitalisering: deze daagt overheden uit om hun dienstverlening anders in te richten en om de menselijke factor - die altijd nodig blijft - naar een hoger plan te tillen. Het face-to-face contact met klanten wordt minder, maar de complexiteit neemt toe. En dat vereist meer dan ooit tevoren hostmanship en vakmanschap. Goede aansluiting op de leefwereld van de inwoners vergt een balans tussen optimale dienstverlening, naleven van wet- en regelgeving, kwaliteit van persoonsgegevens, privacy, beveiliging en fraudebestrijding.

De afdeling burgerzaken doet het goed, loopt op bepaalde onderwerpen landelijk op de troepen vooruit, maar zou toch zowel binnen de organisatie als erbuiten meer zichtbaar kunnen zijn. De afdeling en teammanagers zijn gemotiveerd om de afdeling naar een hoger niveau te tillen en zo één van de beste van Nederland te worden. Voor de nieuwe afdelingsmanager dus mooie opgave om als boegbeeld en vanuit verbinding met de medewerkers de afdeling verder te laten floreren en beter op de kaart te zetten.

Deze functie is voor 36 uur per week, 32 of 40 uur is bespreekbaar. Het maximale salaris is
€ 7.675,- bruto per maand (schaal 15, cao gemeenten). Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Er wordt gestart met een jaarcontract, bij goed functioneren is een vast contract het vervolg. De secundaire arbeidsvoorwaarden van gemeente Almere zijn uitstekend (zie het uitgebreide profiel). Maar nog belangrijker, er staat je een geweldige uitdaging te wachten in een jonge, frisse organisatie, waar je je geen dag hoeft te vervelen.

Beschik jij over minimaal een afgeronde academische opleiding en snap jij heel goed de dynamiek die het werken in een grote complexe (publieke) dienstverlenende organisatie met zich meebrengt? Ben je in een vergelijkbare leidinggevende functie aantoonbaar succesvol geweest en heb je ervaring met het innoveren en doorontwikkelen van dienstverlenende processen? Ben je doortastend, innovatief en mensgericht? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Wij hopen in jou de uitstekende afdelingsmanager te vinden, die samen met de drie teammanagers de innovatieve ambities en opgaven van de afdeling helpt in te richten en vorm te geven. Uitgebreide informatie over de organisatie, de inhoud van de functie, de opgaven en functie-eisen, lees je in het profiel dat je bovenaan deze pagina kunt downloaden.

Voor Gemeente Almere is diversiteit en inclusiviteit belangrijk. Het maakt niet uit waar je in geloofd, van wie je houdt en waar je geboren bent. Almere is nieuwsgierig naar jouw drive voor deze positie en besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams. Voel je te allen tijde welkom om te solliciteren, ongeacht culturele of demografische afkomst, gender of geaardheid!

Contactinformatie

De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm en Birgitte de Keijzer, senior adviseurs werving en search van Leeuwendaal. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met één van hen contact opnemen. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met het projectbureau werving & search of met een van de executive searchers. Zij zijn allen bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om jouw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. De reactietermijn is gesloten.

Liefde voor Almere

Gemeente Almere zoekt medewerkers die oprecht betrokken zijn bij Almere, die de stad goed (willen leren) kennen en die het verschil willen maken! Graag lezen we terug in je motivatiebrief waarom jij bij gemeente Almere wilt werken, en waarom jouw kennis/visie/behaalde resultaten/ persoonlijkheid voor ons redenen zouden moeten zij om jou uit te nodigen voor een voorselectiegesprek!