2 Strategisch P&O Businesspartners/Managers

Leeuwendaal zoekt voor de gemeente Den Haag twee Strategisch P&O Businesspartners/ Managers.

De organisatie

Den Haag is een unieke stad: veelvormig, internationaal en als enige grote stad gelegen aan zee. Daar zijn we trots op. Tegelijk hebben we de verantwoordelijkheid voor het leven en welzijn van 500.000 inwoners. Voor de leefbaarheid van een stad waar mensen met 180 verschillende nationaliteiten wonen, werken en verblijven. Dat vraagt om een open blik, initiatief en de wil om echt het verschil te maken. Werken in en voor Den Haag is mooi werk. Voor iedereen.

De gemeente Den Haag werkt aan innovaties voor een veilige, betere en rechtvaardige wereld vanuit een internationaal profiel als stad van vrede en recht. De combinatie overheid, ondernemers, universiteiten, onderwijsinstellingen multinationals, toeristen en bewoners maakt de stad bijzonder.

Gemeente Den Haag wil 1 gezamenlijke agenda met ambities die ze ook samen werkelijkheid laten worden. Samen met alle diensten werken ze aan de veranderende stad. En dat is niet de optelsom van ieders eigen taak. Maar juist in samenhang en verbinding. Binnen de diverse domeinen maar ook juist in de verbinding daartussen.

De strategisch HR Businesspartners/Managers maken deel uit van de dienst Bedrijfsvoering. Bij deze dienst maken ze het werk van de gemeente mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, één financiële administratie, communicatie in de stad tot en met beleid voor maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap.

De opgave

Als businesspartner bij de grootste kerndienst, de dienst OCW (de eerste positie) verbind je je aan de opgaven van, en de dienstverlening naar de stad, op het gebied van onderwijs, cultuur en welzijn. Jeugd (zorg), maatschappelijke opvang en ondersteuning, onderwijs, cultuur maar ook sport (-beleid en -exploitatie) en de gemeenschappelijke regeling voor de GGD en Veilig Thuis in de regio Haaglanden (Den Haag en 9 omliggende gemeenten) maken deel uit van deze veelzijdige dienst van circa 2200 medewerkers.

Als businesspartner bij de dienst Stedelijke Ontwikkeling (de tweede positie) verbind je je aan de opgaven van en de dienstverlening naar de stad, op het gebied van de ontwikkeling van de nieuwe en bestaande stad, stedenbouw, wonen, energietransitie, planologie, etc.
DSO is een complexe dienst met 35 afdelingshoofden en aansturing door vijf verschillende wethouders, er werken circa 1000 medewerkers.

Het profiel

Voor beide functies zoeken we stevige, strategische P&O businesspartners/ managers die bijdragen aan, en onderdeel uitmaken van de doorontwikkeling van de dienst bedrijfsvoering en het domein P&O. Samen met je collega businesspartners en de collega’s van concernadvies ben je actief betrokken bij de realisatie van de domeinagenda P&O en het strategisch P&O beleid gemeente breed, waarmee vanuit P&O een bijdrage wordt geleverd aan de concernontwikkeling. Werving, behoud en duurzame inzetbaarheid spelen een cruciale rol in de domeinagenda.

Verder voldoen de strategisch HR businesspartners/managers aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal enkele jaren ervaring met strategische P&O advisering en het (functioneel of hiërarchisch) aansturen van professionals, in een grote, dynamische, veranderende organisatie.
• Ruime ervaring met het begeleiden van organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en andere HR vraagstukken.
• Aantoonbare ervaring als strategisch sparringpartner van de directie.
• Kennis van de domeinen Onderwijs Cultuur Welzijn e/o Stedelijke Ontwikkeling zijn een pré.
• Affiniteit met de overheid, politiek en bestuur.

Informatie

Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, leest u dan het functieprofiel dat u boven aan deze pagina kunt downloaden. Wilt u meer over de Gemeente Den Haag weten, kijk dan naar Werken voor Den Haag - YouTube

De procedure wordt begeleid door Irene Vervelde, adviseur werving en search, en Irina Raimondo, adviseur werving & search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u met hen contact opnemen en voor vragen over de procedure met Anouk Keiren, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op zondag 7 augustus.