HR21, het functiewaarderingssysteem voor de sector Gemeenten

HR21 is het functiewaarderingssysteem van de VNG voor de sector Gemeenten. Meer dan 300 organisaties die de Cao Gemeenten of de Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties volgen, gebruiken het: gemeenten, samenwerkingsverbanden, SW bedrijven, omgevingsdiensten en veiligheidsregio’s. HR21 is daarmee een gemeenschappelijke meetlat voor functiebeschrijvingen en -waarderingen. Het maakt organisaties flexibeler en biedt medewerkers de mogelijkheid voor een optimale loopbaanontwikkeling.
Het systeem werd in opdracht van VNG ontwikkeld door Leeuwendaal en Buitenhek Plus en het technisch beheer is ondergebracht bij de RheiGroup.

Wat biedt HR21?

HR21 vergroot de gemeentelijke slagkracht door functies, competenties en resultaten te verbinden. Het biedt een dekkend bestand aan normfuncties die al voorzien zijn van een functiewaardering. Het systeem legt daarnaast de verbinding tussen functies en lokaal beloningsbeleid. Verder biedt HR21 voor iedere normfunctie een competentieprofiel en faciliteert het systeem het maken van resultaatgerichte afspraken.

Dit zijn de voordelen HR21

• Kostenbesparing
• Herkenbaarheid
• Eenheid binnen de sector
• Gemak bij implementatie
• Kwaliteitsborging
• Draagvlak bij werkgevers en werknemers
• 24/7 beschikbaarheid van actieve informatie

Bezoek de website van HR21 voor meer informatie.