Development Centre
Welke talenten kan ik ontwikkelen om te groeien? Welke kan ik uitbouwen? Hoe zet ik de volgende stap?
Als u zichzelf deze vragen stelt, dan is een Development Centre wellicht iets voor u. In een Development Centre ontwikkelt u in één dag het gedrag dat u fundamenteel anders wilt vormgeven in uw dagelijkse werk. U doet dat in een veilige en discrete omgeving. U werkt met twee collegadeelnemers, een senior-trainer en een professioneel acteur aan uw belangrijkste ontwikkelpunt(en).
Persoonlijke clinic
Een Development Centre is een persoonlijke ‘clinic’ waarin u aan de slag gaat met:
- uw belangrijkste ontwikkelwens
- de belemmeringen en kansen die u ondervindt in uw (werk)
- uw (onnodige) persoonlijke overtuigingen
U staat centraal in een oordeelsvrije setting waarin u een verfrissende blik op uw eigen situatie krijgt. U oefent uw nieuwe gedrag met een positiever zelfbeeld en ervaart hoe u op een andere manier meer succes kunt boeken. De volgende dag brengt u deze inzichten in praktijk. U leert ook van de persoonlijke clinics van uw collega-deelnemers die vergelijkbare ontwikkelambities hebben en soortgelijke worstelingen doormaken.
U kunt kiezen uit drie verschillende Development Centres met elk een eigen thema. Daarbij horen onder andere deze typische gedragsveranderingsvragen.
Leiderschap
- Hoe zorg ik ervoor dat ik meer kan delegeren?
- Hoe verander ik het gedrag van mijn mensen en haal ik meer uit hun talent?
- Hoe coach ik mijn mensen naar een hoger verantwoordelijkheidsniveau?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik niet ondergesneeuwd raak in de politieke processen binnen mijn organisatie?
- Hoe creëer ik meer verantwoordelijkheid bij andere afdelingen?
Beïnvloeden
- Hoe word ik zichtbaarder, zonder dat ik een gladde verkoper word? Ik wil mezelf blijven.
- Hoe overtuig ik anderen zonder alleen maar gebruik te maken van argumenten?
- Hoe ga ik om met de politiek binnen mijn organisatie?
- Hoe positioneer ik mij sterker in groepsbijeenkomsten of bij hoger geplaatsten?
- Hoe bereik ik meer invloed bij zakelijke, afstandelijke types?
Persoonlijke effectiviteit
- Hoe creëer ik balans tussen mijn werk en mijn privéleven?
- Hoe ontwikkel ik mijzelf naar een sterkere stressbestendigheid?
- Hoe bewaak ik mijn grenzen en behoeftes, zonder dat ik in conflict kom op mijn werk?
- Hoe ontwikkel ik de dagelijkse gewoonte om mijn werk beter te organiseren?
- Hoe kan ik (toch) prettig samenwerken met collega’s die ik lastig vind?
Deel deze pagina: