Soesja is na haar master Organisaties, Verandering en Management aan de Universiteit Utrecht als research consultant gestart binnen de adviesgroep Werving & Search en Interimmanagement. Soesja is gefascineerd door de unieke kwaliteiten die iedereen heeft. Intuïtief observeert zij de stijl en drijfveren van mensen, hoe iemand te werk gaat en hoe iemand relaties opbouwt. In haar werk houdt ze zich bezig met iets dat al sterk is naar een hoger niveau te tillen. Ze is flexibel, analytisch en actiegericht en heeft een positieve en empathische houding.