De adviseurs van Leeuwendaal
Bij Leeuwendaal werken hoogopgeleide adviseurs uit tal van disciplines. Een hoge graad van senioriteit staat garant voor een schat aan kennis en ervaring in het publieke domein.
We willen het beste uit onszelf en uit het team halen. En datzelfde willen we doen voor en met de opdrachtgevers voor wie we mogen werken. Dat vergt specialisme én samenspel. Uitblinkers op elke positie die elkaar feilloos weten te vinden, dat maakt een organisatie onverslaanbaar. En dat is waar wij elke dag naar streven. Voor onze eigen organisaties en voor de organisaties voor wie wij mogen werken.
Monica is adviseur op het gebied van arbeidsmobiliteit en inzetbaarheid. Zij is als Bruist-trainee bij Leeuwendaal begonnen en heeft bij verschillende opdrachtgevers in de overheid aan de doorontwikkeling van de ontwikkelcentra gewerkt. Zo heeft z...
Marcel Maassen werkt sinds begin jaren negentig als (tekst)schrijver, journalist en communicatieadviseur. Met een schat aan ervaring in het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie helpt hij organisaties een succesvolle wervingsstrategie te ontwikkelen...
Marleen Maassen heeft als assessmentpsycholoog ruime ervaring met de vormgeving en uitvoering van assessments voor diverse doelgroepen en opleidingsniveau’s. Daarnaast is zij verantwoordelijk voor de projectleiding van grootschalige selectieproc...
Na afronding van haar studie Commerciële Economie startte Betty haar carrière in marketing- en salesrollen bij grote profit-organisaties (onder meer KPN en ABN AMRO). Zij raakte gefascineerd door de verschillen tussen organisatieculturen en voor...
Matthias is een organisatieadviseur op het gebied van organisatieoptimalisatie- en inrichting. Door (interim)opdrachten op tactisch-strategisch niveau heeft hij onder andere ervaring met vraagstukken ten aanzien van fusies en reorganisaties, strat...
Manon is een ervaren adviseur executive search. Gedreven door het maken van een heldere analyse van de klantvraag en het managen van het werving en selectieproces, met uiteindelijk resultaat de juiste kandidaat met de juiste ervaring en talenten....
Lars is een gedreven HR professional met een resultaatgerichte aanpak. Hij brengt focus en structuur aan in zijn werk, zodat hij veel verschillende taken kan oppakken en doelen en deadlines kan behalen. Hij houdt van verandering, het zet hem in be...
Karin heeft ruime ervaring als (team)coach voor executives, trainer van (persoonlijk) leiderschapsprogramma’s en procesbegeleider van cultuurverandering. In haar aanpak komen twee kernelementen samen: aandacht voor resultaten en welk gedrag van...
John wordt door opdrachtgevers getypeerd als een onafhankelijke, toegankelijke en verbindende adviseur/projectleider HRM. Hij heeft een scherp oog voor de samenhang van inhoud en processen in een omgeving met tegengestelde en/of politieke belange...
Elly is een ervaren projectleider en adviseur werkzaam op het vlak van arbeidsmobiliteit, ontwikkel- en loopbaanvraagstukken. De rode draad in haar loopbaan is het afstemmen van de kwaliteiten van mensen op de behoeften van organisaties. Zij geloo...
Na enkele jaren werkzaam te zijn geweest als adviseur en senior adviseur/projectleider beloningsmanagement vervult Ramon nu de rol van directeur Functioneren en Beloning. Zijn terreinen zijn beloningsadvies, arbeidsvoorwaarden en competentiemanage...
Jonah is een projectleider en adviseur die zich graag bezighoudt met alle zaken die ervoor zorgen dat mens én organisatie het beste tot hun recht komen. Zij richt zich voornamelijk op vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, –...