De verbinding tussen mens en werk fascineert mij al jaren. Ik richt me op de rol die werk voor mensen heeft, evenals ambities, potentieel en (on)benut talent van medewerkers. Dit koppelen aan organisatiedoelen is m’n uitgangspunt. Na de studies arbeid en organisatie psychologie en bedrijfswetenschappen ben ik als organisatie-adviseur betrokken geweest bij diverse HR-vraagstukken. De afgelopen jaren ben ik als assessmentpsycholoog en projectmanager verantwoordelijk voor het initiëren, aansturen en uitvoeren van diverse assessmenttrajecten. Ik word getypeerd als weloverwogen, analytisch, enthousiast, gedreven en creatief.