Werk heeft een belangrijke rol in ons leven; het geeft ons voldoening, een gevoel van competent zijn en heeft ook een belangrijk sociaal aspect. Als arbeids- en organisatiepsycholoog en organisatiewetenschapper ben ik dan ook gefascineerd door alle vraagstukken rondom werk, het organiseren van werk en persoonlijke ontwikkeling. Dagelijks houd ik me als assessmentpsycholoog bezig met selectie- en ontwikkelvraagstukken. Met een persoonlijke benadering, betrokkenheid en scherpe vragen stel ik kandidaten op hun gemak en help ik ze om persoonlijke ontwikkeldoelen te vertalen in concrete acties. Om zo met plezier en een competent gevoel te bouwen aan organisatiedoelen.