De adviseurs van Leeuwendaal
Bij Leeuwendaal werken hoogopgeleide adviseurs uit tal van disciplines. Een hoge graad van senioriteit staat garant voor een schat aan kennis en ervaring in het publieke domein.
We willen het beste uit onszelf en uit het team halen. En datzelfde willen we doen voor en met de opdrachtgevers voor wie we mogen werken. Dat vergt specialisme én samenspel. Uitblinkers op elke positie die elkaar feilloos weten te vinden, dat maakt een organisatie onverslaanbaar. En dat is waar wij elke dag naar streven. Voor onze eigen organisaties en voor de organisaties voor wie wij mogen werken.
Pauline is assessmentpsycholoog en loopbaanadviseur. Zowel binnen de overheid als in de commerciële sector. Ze is een inlevende, betrokken en reflecterende gesprekspartner. In haar begeleiding richt ze zich op bewustwording van de eigen kwaliteit...
Kim is een adviseur op het gebied van organisatieoptimalisatie en -inrichting. Door interim- en adviesopdrachten op tactisch-strategisch niveau heeft zij onder andere ervaring met vraagstukken ten aanzien van strategische visietrajecten, functiehu...
Suzanne is arbeids- en organisatiepsycholoog en heeft ruime ervaring met assessments in het kader van selectie-, potentieel-, en ontwikkelvraagstukken. Ze is een opgewekte, betrokken adviseur met een sterk analytisch vermogen. Haar werkwijze i...
Robin is adviseur op het gebied van talentontwikkeling, strengths based organiseren en verbondenheid (engagement). Geïnspireerd door de positieve psychologie is het haar missie organisaties te helpen om een positieve én productieve werkomgeving...
Marit van den Berg is psycholoog NIP/Arbeid & Organisatie en heeft ruime ervaring op het terrein van loopbaanadvies en assessments. Zij heeft zich gespecialiseerd in het begeleiden van mensen met loopbaan- en ontwikkelvragen. Daarbij richt zij...
Marcel is meer dan 20 jaar werkzaam in de werving, search en selectie in het brede publieke domein op (eindverantwoordelijke) management- en bestuurlijk niveau. Combineert dit met meerjarige werkervaring als jurist bij de lagere-, centrale overhei...
Na een carrière bij de Regionale Politie in diverse (leidinggevende) functies en rollen, is Yvonne vanaf 2009 gaan werken als kwaliteitsmedewerker en vanaf 2016 als HR-business partner / adviseur in de gemeentelijke sector. Daar heeft ze zich van...
Soesja is na haar master Organisaties, Verandering en Management aan de Universiteit Utrecht als research consultant gestart binnen de adviesgroep Werving & Search en Interimmanagement. Soesja is gefascineerd door de unieke kwaliteiten die ied...
Maartje is Arbeid- en Organisatiepsychologe en werkt jarenlang met de ontwikkeling
van mensen, teams en leidinggevend kader. Dit doet zij in verschillende trainingstrajecten
en in persoonlijke coaching. Hierbij kijkt zij naar ‘binnen...
Na haar studie Europese Studies te hebben afgerond, start Ingrid haar loopbaan in de arbeidsbemiddeling. Zij is begonnen met werving, selectie en detachering in de profit sector. Tien jaar geleden heeft zij de overstap gemaakt naar de zorgsector,...
Robin is na haar studie Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam als research consultant gestart binnen de adviesgroep Executive Search en Interimmanagement. Haar leergierigheid maakt dat ze werkelijk geïnteresseer...
Stef de Boer is een positieve, gedreven jongeman die op kalme wijze contact maakt met zijn omgeving. Hij is intrinsiek gemotiveerd om een zo goed mogelijk resultaat neer te zetten, waar hij zelf trots op is en dat voor zijn opdrachtgever van toege...