Leeuwendaal Logo
Samenwerking in de top

Samenwerking in de top

Ik wil als raad van toezicht, bestuur of directie ons samenspel versterken en maximaal profiteren van collegialiteit en complementariteit.

Een groep is zelden van nature een team. Bestuurders of toezichthouders die met elkaar een opdracht hebben te vervullen in een organisatie, zullen aandacht moeten hebben voor het samenspel met elkaar. Dan pas ontstaat er een team dat groeit in zijn rol.
Leeuwendaal helpt dat groeiproces van het team te intensiveren, te versnellen en te bewaken.


Het resultaat van ons werk

Bij onze opdrachtgevers voor wie wij de samenwerking in de top hielpen te versterken, is het volstrekt normaal geworden zo af en toe alle kaarten op tafel te leggen. Hoe doen we het en wat kan er beter?
Zowel de raad van toezicht als het bestuur en de directie evalueren met onze hulp periodiek hoe de samenwerking verloopt en herijken dat wat zij als team nodig hebben om effectief te kunnen (blijven) samenwerken in de toekomst.

Hoewel er in elke periode nieuwe uitdagingen zijn, vormt CliftonStrengths en de positief waarderende insteek de rode draad door de evaluaties heen. Dat resulteert in gegroeid vertrouwen en plezier in de samenwerking vanuit een gemeenschappelijk kader en met een gedeelde (talent)taal.

Onze oplossingen

Meer informatie naar aanleiding van dit advies?

Als je hier je gegevens invult, neem ik zo snel mogelijk contact met je op.

Raoul Schildmeijer

Adviseur, trainer en coach

Veelgestelde vragen

Waarin onderscheidt Leeuwendaal zich op het vlak van executive search?