Dertig jaar lang deed schrijver Ronald Giphart in eenzaamheid zijn werk, tot hij zes weken stage kwam lopen bij Leeuwendaal. En wat bleek: het kantoorlev...

De millennials, geboren tussen 1980 en 2000, staan te boek als veeleisende werknemers. Ze hebben hoge verwachtingen van hun baan, worden snel ongeduldig als ze niet direct iets kunnen toevoegen aan...

Onlangs vond bij Leeuwendaal de Diversity & Inclusion-week 2024 plaats. Een week vol inspirerende activiteiten en verbindende gesprekken die volop kansen bood om van elkaar te leren en samen te...

Bloopers, ze waren er! We zijn met elkaar weer aanbeland in december. De laatste maand van het jaar, waarin een bepaalde mate van hysterie ieder jaar weer de kop op steekt. Veel uitvragen...

SWOM en Leeuwendaal: partners in SROI De overheid wil mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kans bieden op werk of ontwikkelingsmogelijkheden. Een van de instrumenten die...

De laatste decennia is de rol van managers sterk veranderd en hebben bovendien veel midden-managers het veld moeten ruimen ten gunste van bijvoorbeeld zelfsturende teams. Dat heeft lang niet altijd...

Ronald Giphart is per 1 januari 2024 in dienst getreden bij organisatieadviesbureau Leeuwendaal. In eerdere samenwerkingen raakte de schrijver onder de indruk van de manier waarop Leeuwendaal mense...

Wat brengt mensen tot uitzonderlijke prestaties? Wat doen uitblinkers anders dan anderen? Wat kunnen we van ze leren?

De basisgedachte achter talentgericht werken is heel simpel: het benutten van talent biedt de grootste kans op succes. Als je jouw talenten kent en bewust inzet, doe je immers datgene wat je van na...