SWOM en Leeuwendaal: partners in SROI De overheid wil mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kans bieden op werk of ontwikkelingsmogelijkheden. Een van de instrumenten die...

De laatste decennia is de rol van managers sterk veranderd en hebben bovendien veel midden-managers het veld moeten ruimen ten gunste van bijvoorbeeld zelfsturende teams. Dat heeft lang niet altijd...

Ronald Giphart is per 1 januari 2024 in dienst getreden bij organisatieadviesbureau Leeuwendaal. In eerdere samenwerkingen raakte de schrijver onder de indruk van de manier waarop Leeuwendaal mense...

Wat brengt mensen tot uitzonderlijke prestaties? Wat doen uitblinkers anders dan anderen? Wat kunnen we van ze leren?

De basisgedachte achter talentgericht werken is heel simpel: het benutten van talent biedt de grootste kans op succes. Als je jouw talenten kent en bewust inzet, doe je immers datgene wat je van na...

Leeuwendaal heeft in samenwerking met Regioplan en CAOP in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) onderzoek gedaan naar governance en (mede)zeggenschap in het funder...

Leeuwendaal heeft per 1 juli organisatieadviesbureau BuitenhekPlus overgenomen. BuitenhekPlus bestaat al bijna dertig jaar en dankt z’n naam aan oprichter Eddy Buitenhek die terugtreedt uit...

Burnout, boreouts, quiet quitters en tekorten op de arbeidsmarkt, het nieuws staat er vol mee. Organisaties zijn genoodzaakt om te kijken hoe ze hun medewerkers op een zo prettig mogelijke manier z...

Simone van Hövell tot Westerflier – Valkhof startte vier jaar geleden als manager van het team HR Beleid, Advies en Innovatie van Amsterdam UMC. In het verleden heeft ze diverse rollen vervuld b...