Onlangs vond bij Leeuwendaal de Diversity & Inclusion-week 2024 plaats. Een week vol inspirerende activiteiten en verbindende gesprekken die volop kansen bood om van elkaar te leren en samen te werken aan een werkomgeving die nog inclusiever is.
Het duo Lau van der Heide (oprichter feministisch platform FMNST en FMNST Talks) en Tijn de Jong (o.a. theatermaker en acteur) verzorgde een leerzame sessie over genderdiversiteit. Ze complimenteerden Leeuwendaal met het feit dat er al goede stappen zijn gezet op weg naar een gender-inclusieve werkomgeving. Met hun persoonlijke verhalen en praktische tips wisten ze deelnemers aan het denken te zetten over wat er nog meer kan worden gedaan op dit vlak.
Zogenaamde ‘ervarings-booths’ boden Leeuwendalers de kans om zelf te ervaren hoe het kan zijn om een vorm van neurodivergentie te hebben, zoals ADHD, ASS (autisme spectrum stoornis), dyslexie en dyscalculie. Ook was er een menstruatiesimulator waar je aan den lijve kon ondervinden hoe onaangenaam menstruatiekrampen kunnen zijn. De ervarings-booths maakten onder andere gebruik van 3d-brillen en digitale oefeningen en werden druk bezocht.
Er waren speciale verbindingsmomenten voor medewerkers die met gelijkgestemden of collega’s met vergelijkbare ervaringen van gedachten wilden wisselen over thema’s als dyslexie, ASS (autisme spectrum stoornis), de menstruatiecyclus en LHBTQIA+
De D&I-week versterkt het begrip voor elkaar in onze organisatie en draagt bij aan een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en gezien en gehoord wordt. Lekker werken doen we samen!
